電話那一頭，老行長將以前嶺頭支行考核款如何分配的事項毫無保留的的告訴祁小偉，比告訴他潘鳳不好惹的，要給她幾分面子，不然以後工作會很被動。
老行長的話語很中肯，祁小偉非常的感激。
潘鳳不簽字，可能另外兩位員工也不會簽字的，總不能耗著，那就改唄。按照老行長的指導意見改，參考一季度，二季度的分配標準改，這樣總不會有差錯了吧！
老行長也是根據經驗來分配的，也並不完全能嚴格按照完成任務來分配。畢竟農商銀行考核專案擺在那，天神下凡都難算清。
到了下午快下班的時候，胡覺民在軋賬。祁小偉便先把重新分配的A4紙表單遞給了潘鳳。上午兩人紅了臉，潘鳳可能也覺得自己過分了點，似乎有點難為情，接過紙，看都不看的簽上了自己名字。
然後客戶經理看了一下，也順利的簽了字，另外一個櫃員潘飛龍由於休假不在單位，祁小偉拍了照片給他，也爽快的回覆了OK。
等到胡覺民軋完了賬，簽退落鎖後。祁小偉拿著紙遞給了他，示意讓他籤個字。
胡覺民先是一怔，看看了看紙後說：“不是已經簽過字了。”
“上午那個作廢了，重新籤。”祁小偉據實說。
胡覺民拿起筆，攤開紙，正準備簽下大名卻突然停了下來。
“上午我得分85的，這下怎麼我只有70分，少了好幾百塊，你這怎麼又改了。”胡覺民放下手中的筆說道。
無錯書吧“上午那個沒有弄清考核完成情況，這個基本弄清楚再分配的。”祁小偉解釋道。
這句話對於胡覺民來說，傷害性不大，侮辱性極強。意思是自己任務完成的不行，要多扣錢還要啪啪打臉一回。
“那你這回是怎麼弄清楚的，我看看你按什麼標準分配的。”胡覺民又火了起來。雖然平時他看起來憨憨的，但這句話說讓祁小偉也難以對付。
確實沒有一個嚴格的資料來分配，要是一開始分配前請教老行長，可能就不會出現你吵完我來吵的風波，這下好，按照老行長指點的分都不行了，畢竟胡覺民看到第一次簽字的得分，款項比這多一些。
“別人吵一下，你就去改得分，那這樣可以的話，我也要吵，這還得了，你要是這樣子，我和你一起去董事長那評理。”胡覺民氣憤的說。
再改已經不可能了，本來就朝三暮四的改了一次，這回其他人都同意的，再去改自己一點威信都沒，很可能其他人也不會簽字。
這會不籤就不籤吧！胡覺民可能這下在火頭上，等會他值班守庫時候再和他商量下。
下班後，祁小偉便打了個電話給吳歡。畢竟工作上遇到棘手事情，他都會第一時間想到比自己老練的吳歡。從這一點看，吳歡如果能嫁給他，無論是工作上還是生活上都是他的一個好幫手。
吳歡聽了祁小偉的分析後，數落了一頓他做事太草率，最後還給了他一個指導性意見，那就是破財消災。破自己的財，消員工的災。把胡覺民少的那一部分錢自己個人掏腰包補給他，這樣誰也不會有意見了。下次分配前再注意了，花錢買教訓也是值得的。
吃過晚飯，胡覺民便及時的來到了值班守庫室。祁小偉也聞聲而來，為了化解尷尬，不抽菸的他特特意買了包煙拆了封，抽出一支，遞給了坐在床上看電視的胡覺民。
伸手不打笑臉人，下班時候兩個人還在吵嘴。這會看到作為行長的祁小王主動來找自己，還客氣的遞上了煙，胡覺民的態度也瞬間溫和了起來。
“今天不好意思，確實是我大意了。”祁小偉主動承認了自己的不對。
“沒什麼，我只是看不慣潘鳳，與你無關。”此時此情，胡覺民也不好意思怪祁小偉了，只得將矛頭對準了不在場的潘鳳，畢竟是今天潘鳳吵了後，祁小偉才回去改考核款的。
“這個改也不好改了，這樣吧，你和原來那差的幾百元我個人轉給你，你把字簽了，不然再去修改，改來改去，也不是個事，算是給我個面子。”祁小偉坦誠的說。
“那怎麼行，你個人又不欠我錢，我不能要你個人錢，我是要回屬於我自己的錢。”胡覺民深吸了一口煙，邊吐煙霧邊說道。
說不要祁小偉個人補給他錢，的確是出於本意，但不這樣，可能就真的少了幾百元，於是話語中特別的說明自己只是要回自己的錢，不是祁小偉個人的錢。
“是我工作沒有考慮好，才造成這樣的局面，應該補給你的，我用手機銀行轉到你卡上。”祁小偉說完，便掏出手機開始轉賬。
“你這是何必呢，我又不缺你那幾百元，我是氣啊！”胡覺民嘴上說不行，但祁小偉轉賬時，卻沒有使用任何手勢去阻止，他心裡預設了轉賬。
“轉過去了，就這樣決定哈，這分配的考核表，你把字簽上去，免得影響總行發放。”轉好賬，收起手機後，祁小偉一手拿著筆，一手拿著下午那張簽字紙，攤在了胡覺民的床前。
自然，胡覺民再也不好意思不簽字。
隨著胡覺民的大名簽好，嶺頭支行四位員工的考核款算是平穩的分配到位。這個全員簽字祁小偉花的代價是大的，不僅和兩位員工起了爭執，最後還倒貼了幾百元才擺平。
真是大意了。就簽字這麼簡單的事，不同的人在不同的支行執行起來難度就是不一樣。要是老行長來，就五分鐘的時間。
在這個支行，以後涉及到員工個人利益的事情，一定要考慮周全才能行事，祁小偉吸取了經驗。
這件事一開始就問老行長以前如何執行的，就按以前執行也可能沒什麼事情，或者不必理會潘鳳吵鬧，堅持自己的分配，可能下班時候大家也會簽好。
錯就錯在自己的朝三暮五，不僅失去了威信，而且讓員工抓到了口舌，自然最後只得這樣處理。
如果祁小偉繼續這麼草率下去，嶺頭支行的老員工們將會給他上一課又一課。