高遠是天浩原先在做移動端電商公司的前同事，那時候高遠跟天浩差不多一同進去，那時候高遠是java架構師的職位，現在他在一家網際網路公司擔任技術總監，軟體技術總監是一家公司或組織中負責管理和領導技術團隊的高階管理職位。他們在組織的技術戰略、技術架構、產品研發和技術創新方面發揮著重要作用。主要職責和特點：,1，技術領導和管理： 軟體技術總監負責領導和管理公司的技術團隊，包括軟體開發工程師、系統架構師、質量保證工程師等。他們需要制定技術發展戰略，指導團隊開展工作，確保專案按時按質完成。,2，技術規劃和架構設計： 軟體技術總監負責制定公司的技術規劃和架構設計，包括選擇合適的技術平臺和工具，設計系統架構和技術方案，確保系統的穩定性、可擴充套件性和安全性。,3，專案管理和執行： 軟體技術總監參與公司的專案管理和執行，負責制定專案計劃、分配資源、監督進度，解決專案中遇到的技術難題和風險。,4，技術創新和研發： 軟體技術總監負責推動技術創新和研發工作，積極探索新的技術趨勢和發展方向，推動公司在技術上的持續進步和競爭優勢。5，團隊建設和培訓： 軟體技術總監負責團隊建設和員工培訓，包括招聘和選拔優秀的技術人才，激勵和激發團隊的創造力和創新能力，提升團隊的整體素質和能力。
技術總監和技術主管很大的區別是技術總監還是需要繼續寫程式碼研究技術，而技術主管更多的是注重於人員管理，曾經有過開發經驗，也是要懂開發，但是基本上做了技術主管以後就不寫程式碼了，平常的主要工作任務就像包工頭一樣盯著下面的開發幹活，管控下技術部的開發進度，然後做做ppt和Excel，開開會，跟上面彙報彙報工作情況。兩者具體的主要區別有：職責範圍：技術總監（Chief Technology Officer，CTO）通常是公司的高階管理者之一，直接向CEO報告。他們負責制定和執行公司的技術戰略，領導技術團隊，推動公司在技術上的創新和發展。技術總監通常參與公司的高層決策，並對整個技術部門的運作負責。技術主管（Technical Manager\/Director）則是技術團隊中的中層管理者，負責管理和領導特定的技術團隊或專案組。他們通常直接負責團隊的日常工作，包括專案規劃、資源分配、進度監控等，以確保專案按時按質完成。管理層級：技術總監在公司管理層中通常處於較高的位置，直接參與公司的戰略規劃和決策。他們往往是公司的高管之一，對公司的整體發展和運營負有重要責任。技術主管通常在技術團隊中擔任管理職位，負責領導和管理團隊的日常工作。他們與技術團隊緊密合作，確保專案的順利進行和技術目標的達成。職責重點：技術總監的職責重點是制定公司的技術戰略和發展方向，推動公司在技術上的創新和競爭優勢。他們通常會涉及到更廣泛的技術範圍和業務領域。技術主管的職責重點是管理和領導特定的技術團隊或專案組，確保團隊成員的工作順利進行，專案按時交付。他們通常更專注於團隊的日常運作和專案管理。
天浩比較崇拜比自已技術厲害的牛人，主動結交了高遠，高遠是內蒙古人，為人比較熱情，經常一起下班吃完飯後一起在公司周圍散步，偶爾還會一起去附近東北燒烤吃燒烤聊天，高遠的發展比較順利，2010年，高遠踏入了軟體開發行業的大門。那時，他懷揣著對技術的熱情和憧憬，滿懷信心地開始了自已的職業生涯。在一家初創公司工作，他擔任著普通的軟體工程師角色，每天都在電腦前埋頭苦幹，編寫著程式碼，攻克著各種技術難關。
隨著時間的推移，高遠的技術水平逐漸提升，他逐漸成長為了一名資深的軟體工程師。2014年，他加入了一家知名軟體企業，擔任了技術團隊的領導職務。在這個新的崗位上，他不僅需要負責技術架構設計，還需要管理團隊的工作和專案進度。
2016年，軟體開發行業進入了蓬勃發展的黃金時期。隨著網際網路的快速發展，各種新興技術如雲端計算、大資料、人工智慧等開始嶄露頭角，為軟體開發行業帶來了巨大的機遇和挑戰。作為技術總監的高遠，深感行業的變革之勢，他積極引領團隊，投入到了技術創新和產品研發中。
然而，好景不長。隨著時間的推移，軟體開發行業逐漸陷入了低迷。2018年，行業競爭日益激烈，市場需求不斷下滑，一些中小型軟體企業開始陷入困境。高遠所在的公司也受到了影響，面臨著經營困難和業績下滑的壓力。
2020年，軟體開發行業迎來了一場前所未有的寒冬。由於疫情的爆發和全球經濟的下行壓力，許多企業紛紛裁員或倒閉。高遠所在的公司也不例外，面臨著大規模的裁員和重組。作為技術總監的他，承受著巨大的壓力和責任，他不得不面對團隊的解散和同事們的離去，這是他從未經歷過的困境和挑戰。
2022年，軟體開發行業的寒冬仍然未有好轉的跡象。高遠的公司宣佈了一系列的裁員計劃，他 的開發團隊必須裁掉一批開發人員，而且本身就比較耿直的他還要受到老闆下發的裁員任務，不得不忍痛安排幾個開發團隊內的開發人員離開。這種虛偽的談話都是自已所不能認同的。雖然目前自已還是在這家公司繼續擔任技術總監，也沒有像天浩那樣失業 ，但是也已經感到了深深地危機感，時常跟天浩交流轉行去做點別的。
他老婆是做設計的，前年老婆的公司經歷裁員，老婆失了業，現在找不到理想的工作在家幫著帶孩子。現在他是家裡唯一的經濟來源，兒子已經讀了小說，開銷還是蠻大的，不敢想象一旦他失了業所不能承受的經濟壓力。還好他很多年前家裡人一起湊了錢在寧波海曙望春這邊買了一套老小區的房子，當年房價還不算貴，房子目前房貸也已經還清，不會有新聞上那些斷貸斷供房子被銀行收回的悲劇。
在經濟大環境不好的情況下，大批人員失業導致的連鎖反應是十分嚴重的。失業會導致個人和家庭收入的急劇下降，進而影響到生活質量和消費能力。其中，房貸是許多人最為重要的債務之一，而失業導致的收入減少往往會導致房貸無法按時支付，甚至出現斷貸的情況。
斷貸不僅會給個人和家庭帶來沉重的經濟負擔，也會對銀行和金融機構造成巨大的損失。銀行通常會採取一系列措施來應對斷貸風險，如提高貸款利率、收緊貸款條件，甚至強制執行抵押品處置等。這些措施不僅會增加失業者的還款壓力，還可能加劇房價的下跌和市場的不穩定。隨著失業人員增多，房屋市場也將面臨更大的壓力。由於失業者無法支付房貸，他們可能會不得不放棄房產或者以低於市場價的價格出售房屋，導致房價下跌。與此同時，市場上出現大量的拋售行為會進一步拉低房價，形成惡性迴圈。對於那些處於購房週期的人來說，房價的下跌意味著他們可能會面臨房產虧本出售的局面，進而陷入經濟困境。在這種情況下，失去金錢的悲劇不僅僅侷限於個人和家庭，也會波及到整個社會和經濟體系。孩子的出生給自已的生活帶來很多的責任和壓力。現在兩個天浩和高遠這兩個男人都不是為自已而活而是為家人而打拼和生活。
無錯書吧2024年，高遠回首過去的十四年，心中充滿了感慨和感恩。他經歷了成功和失敗，歡笑和淚水，但他從未放棄過對未來的希望和憧憬。他深知，人生的道路上並不總是一帆風順，但只要保持勇敢和堅持，就一定能夠迎接新的挑戰，開啟新的篇章。