離職後，重新在boss直聘投簡歷找工作，天浩父母知道自已又離職後數落了天浩一頓，說應該找好工作再換，其實天浩沒有離職的時候有試著找過，但是2021年到2022年這段時間整個行業已經很明顯的感到了下滑和不景氣，時常新聞上都在報道各大網際網路公司的大裁員，甚至像阿里這種大公司都在裁員，但是自已感覺自已的技術能力在這工作應該是時間的問題，只是學歷有點擔心。

往往擔心的事情就是現實，果然後面是來了幾個公司的面試邀請，機會是來了但是最後都還是卡在了學歷這關。甚至自已去奧克斯這種公司面試了三天筆試機試都過了，因為總部大領導那邊審批的時候學歷被看到了直接審批沒過，導致沒有最終被錄取，後續中基、吉利、奧克斯家電總部等都有前同事和領導邀請自已去不過都因為hr那邊的學歷硬性要求而失去機會。天浩有時候覺得這個世道很荒唐，明明自已技術能力已經得到了各大公司技術總監和主管的認可了，還是因為學歷被那些大公司的其他部門所拒收。不是學歷只是用來考核一個人的能力的嘛，既然能力都被認可了為什麼還要反過來去較真學歷？但是現實就是這樣比較無奈。還是得接受。如果自已現在是本科學歷可能處境還不會那麼難堪。

自已不知不覺就已經失業了好幾天，天浩這幾年也收穫了自已的愛情緣分，有了自已的愛情，也有了自已愛情結果，兩個女兒，孩子的出生意味著自已做了父親，也意味著自已肩上有了更大責任，現在已經不能為自已活了。失業帶來的經濟壓力讓天浩愈加的感到壓抑，不過在失業了差不多3個月的時候天浩還是收到了慈溪一家做警務業務的公司的面試邀請。

這個面試邀請有點奇怪，老闆一開始說來寧波找天浩，約定好的那天沒有任何訊息。天浩以為這事黃了，過了一禮拜這個公司老闆讓boss上的一個副總聯絡自已去慈溪那邊的一家咖啡館面聊。這種行徑一般都是小公司才會做出來，天浩感覺到有點不對勁，但是失業了很久讓自已很焦急還是覺得去了解下。

到了約定的時間天浩開車到了那個咖啡館，老闆遲遲才到來還帶了自已的才上幼兒園的女兒。老闆長得憨態可掬，戴一副厚厚的眼鏡，說自已公司最近剛經歷了一波裁員，然後交接的人也離職了，並說了一頓之前的那些團隊的員工怎麼坑自已做的技術架構有多爛，希望自已接手公司的老專案做好後期的迭代幫自已完成專案的收尾並拿到專案款。口頭上聊了下薪資待遇，覺得沒問題後，直接開始詢問自已週日能不能來公司做下交接。天浩覺得事情比較不符合規範，但是並沒有往壞處想，因為老闆說的比較懇切，可能是遇到了他所說的麻煩事情。

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因為職位是自已理想的技術總監，並且薪資待遇還可以是2萬，所以天浩決定試一試，並說明交接必須是週一讓對應的同事來公司，他不想自已一個人來回100多公里去兩次那種地方。

找到工作跟家裡人報了喜，家人都很欣慰，天浩帶著憧憬去了離家很遠的慈溪，這個自已以前從來沒去過的地方，老闆給自已安排到了特警大隊作為自已的宿舍，這個打消了天浩很多的疑慮和擔心。到了公司後天浩發現公司除了自已只有2個人，一個是所謂的副總，就是在boss直聘上招聘的，另一個是老闆的親戚是一個菜鳥程式設計師大學剛畢業沒多久，技術上有各種想象不到的菜，寫程式碼各種低階錯誤那種，天浩還是耐著心指導他，他經歷了那麼多以前的工作事情，覺得自已得在脾氣上和對待下屬上面要更加友善和熱心一點，他想在這邊開創一番事業。

交接比自已想象的更麻煩，涉及的專案很多，然後又涉及了好幾個已經離職的同事，基本上靠微信群去溝通交接的事項，對方似乎也不是很配合，像擠牙膏一樣需要自已去想一些技術上的交接內容讓對方提供給自已。導致交接一直不是很順利，每天都會有發現有交接內容的缺失然後去找老闆找對應的人來配合自已。來公司一週了還沒完全做好交接內容，天浩發現似乎有很多隱情。在公司做了半個月，這個謎底被揭開。

有一天來了一個臉色不是很好的男人，坐在沙發上，他問天浩是不是新來的，公司給他開了多少工資，天浩沒有回答這種隱私的問題。反過來跟他套近乎問他來公司有什麼事，那人說是來討工資的。天浩跟他加了微信問他具體情況，希望他自已避坑，那人跟天浩說自已就是那批老闆口中被裁員的，但是事實好像跟老闆說的差距蠻大，他們是被逼離開的，而且好幾個人被拖欠了工資，有的幾個月、有的半年，他說老闆是個老賴是騙子。天浩回家查了下老闆在網上的資訊發現果然有好幾個老賴的案子都跟他有關。事情到這裡天浩基本清楚了。自已可能要被坑。但是想著馬上到國慶了自已做完一個月看看，實在不行就做完一個月再撤。

這一個月天浩兢兢業業，完成自已所能做的事情，去推進那幾個爛尾專案的發展。情況比自已想象的更糟，這個老賴老闆基本上不來公司，專案業務只能透過程式碼去了解，交接的同事因為被拖欠了工資基本上沒什麼配合自已的地方，每天發微信在群裡問可能第二天才會回接訊息。溝通效率極差。自已所能做的是指導那個菜鳥程式設計師去除錯一些程式碼上的報錯問題。透過他做的一些任務反向去了解業務，然後讓自已上手。他想不通一個跟公安特警打交道的公司能做出這種老賴拖欠工資的事情。這世道真是一切都有可能。

時間很快到了一個月發工資的日子，到了下午自已的銀行卡還是沒動靜，天浩透過微信問那個老闆自已工資今天會不會發，老闆說大概一週後會發，這個是騙人的說辭，因為之前自已已經加了幾個之前離職的同事微信他們跟自已說那個老闆當時也是這樣跟自已說的後面拖了半年都沒給。每次問都是態度友好的說辭，但是逼的緊了就說話很難聽。

看透了這個人後，天浩果斷提了離職，本來想住在特警宿舍裡等，但是這時候這個老闆本性暴露態度很差的拒絕讓自已繼續在特警那邊的宿舍裡住，說自已已經招到新的人，新的人也需要過來住。天浩讓他承偌給自已工資的日子。那人在微信裡答應的很好。天浩不是什麼惡人，就從宿舍搬了自已東西回了自已家。到了約定的日子工資還是沒給自已。天浩知道自已遇到了老賴了，自已白乾了一個月每天停車費20在這個大廈，加上生活開銷，錢沒賺到還白搭了一些錢進去，但是我們這種沒什麼勢力的老百姓似乎拿這種老賴沒什麼辦法，最終只能拿起法律的武器，跟他們一樣去浙裡辦上申請勞動仲裁，關於這個自已還走了很多彎路，剛開始申請了勞動仲裁調解，發現這個沒什麼用，調解員告訴自已他們類似自已勸那個老賴給自已錢，但是對方不給自已他們也無能為力，舉報到國家勞動監察大隊，那邊的人也打電話給自已說他們也只能口頭勸解沒發強制對方給自已公司，明知道對方是老賴也拿他沒辦法。

最後還是之前被裁員的員工給了自已好的出路，去浙裡辦申請網路勞動仲裁，仲裁立案的那種，申請後老賴簽了仲裁合約後繼續不履行。然後走法院那邊，這個過程浪費一個月的時間，然後法院那邊還需要排隊，自已委託的律師告訴自已法院需要等3 4個月，因為申請立案的人太多，需要排隊...。那隻能等了，這是目前唯一有希望拿到拖欠工資的辦法。