隨著白茉莉的提示，從門外走進來另一個男生。

他的穿著打扮比較得體，既不張揚也不學生氣，一看就是一個標準的職場人士。

“秦律師白律師你們好，我是今天的第2個面試者，我叫張然。”

面試男生的自我介紹比較標準。

“張然你好。”

“我這邊從你的簡歷裡看到，你之前是在國內一個比較著名的律所做實習生，為什麼現在選擇到我們律所，畢竟我們也只是一個才成立不久的律所，比起你實習的地方，那肯定還是有一些差距的。”

白茉莉拿著張然的簡歷，發現他之前在國內某知名律所實習的經歷，提出了疑問。

聽到白茉莉的提問，張然的臉上也不禁露出了苦笑。

“嗯，怎麼說呢，這中間其實有一些緣由。”

“我在上一家律所，一開始的工作是十分順利的，但是有一段時間給了我一個案子，讓我幫忙整理資料。”

“而案子的當事人是我們律所的一個大客戶，而且合作的時間還比較久，所以對於他的案子，我們律所都比較重視。”

“這個案子是這樣的，這個老闆他有一個下屬，跟了他很多年，但中間承諾的期權，一直是沒有籤合同的，所以對於這部分的糾紛一直處於在討論的狀態，畢竟他那個下屬也是他的得力干將，所以一直在拉扯。”

“但最近這一段時間，他的那個下屬被檢查出來患了絕症，以後再也沒辦法對公司作出貢獻，所以這個老闆本著利益最大化的思想，就想著將這個下屬辭退，委託我們律所，解決掉這部分期權糾紛。”

短短几句，張然就講出了一個悲傷的故事。

走兔死，狡狗烹，飛鳥盡，良弓藏。

一旁的白茉莉也面露慼慼然，顯然他的生活環境是沒有遇見過如此情況的。

但張然接下來的話，更是打破了白茉莉的三觀。

“這都還不算什麼，只是讓我們解決期權糾紛而已，畢竟沒有上合同的事，還是比較簡單的。”

“但是那個老闆的另一個需求讓我感到良心，十分過意不去。”

“他居然想讓我們將那個員工辭退之後還可以不用付裁員賠償。”

說到這裡，張然的面色依然有些生氣，他實在想不到，這個世界上居然有這麼無恥的人。

當初一起打拼天下的時候都是好兄弟。

不想付出承諾的期權，大家可能還能理解，畢竟自私是人的一大本性，但居然想把人裁掉，不負裁員賠償，這實在是讓人太難以接受了。

畢竟給律所付的費用也不算少，這個老闆寧願將錢交給律所，也不願意把錢給跟隨自已多年的兄弟，實在太過於冷血。

“這個老闆也太過分了吧，秦律師，他怎麼會這麼做呢？”白茉莉也被張然的故事震驚到了，這個世界上怎麼會有如此冷血殘酷的人？

秦致遠略作思考便給出了自已的回答。

“我個人認為應該是這樣的。”

“這是某些老闆自認為的企業管理的一部分，他認為同樣的一筆錢之所以給律所更為划算，是因為如果將這筆錢給了被辭退的員工，那麼在以後的日子裡想要辭退其他的員工時也要按照相同的流程給出被辭退的賠償。”

“這一來二去成本就會變多，但如果現在你將這筆錢交給律所，然後透過法律的手段拖延一段時間，將他這個得了絕症的兄弟拖死，那麼之後也就沒有人有精力跟公司耗了。”

“而這也將成為公司的一個典型案例，如果你想跳槽或者你被辭退，想找公司拿到裁員補償，那麼你就要做好和公司打官司，耗費大量時間的準備，對於普通的打工人來說，很多人都沒有這個精力和時間來跟一個公司消耗。”

“所以對於這個老闆來說，這一筆錢雖然給了律所，但他最終會給他帶來隱形的價值，未來想要離開公司的員工都會思考這個案例，花那麼多時間和公司號值不值得，這也就為老闆省下了一些錢。”

秦致遠的話，讓白茉莉和張然開啟了新的世界。

他們倆確實沒考慮到這一個層面上，畢竟只要是個正常人都會認為這筆錢給律所還不如給和自已打拼的兄弟，也算有一個好聚好散。

而就在他們倆陷入思考的時候，秦致遠又開口了。

“這個也是最近網上比較流行的一個問題，就是裁員裁到大動脈。”

“很多人都會疑惑，為什麼我幹了那麼多工作，老闆就是不給我加薪，等我離職之後，找了幾個人才能覆蓋掉我的工作。”

“而找的這些人，所花的總工資，比給我加薪之後的工資還要高很多，那為什麼不給我加薪呢？這應該是大家雙贏的局面啊。”

“其實是類似的，如果給一個老員工加了薪，那麼其他的老員工得知到相同的資訊，肯定會集體的找老闆進行加薪。”

“很多老闆就認為這幾十個員工的加薪幅度會遠遠超過新招的那幾個員工的工資，所以這也是很多老闆不願意給老員工加薪的原因。”

秦致遠緩緩的說出了一些他的思考。

旁邊的白茉莉聽得一愣一愣的。

老闆，我看你很懂嘛？