第162章

“是啊，他們下班吃飯，吃完能睡一個小時.”

時有信指著窗外跟領導們彙報，“食堂左邊那片區域就是我們廠裡的宿舍樓，工人們單身的多是住宿舍，夫妻就會出去租房.”

領導點點頭，跟著時有信一起走向食堂打聽。

時氏集團的食堂，從取飯的視窗到用餐的餐廳，中間要路過一個走廊，走廊一側全部是都是裝著玻璃窗，明亮潔淨，視野好，稍微靠近窗戶，就能看清窗外其他建築廠房等。

“租房貴不貴？”領導端著餐盤，往窗戶邊走近看向窗外問，“五六百能租一個小公寓了.”

時氏集團的工廠在錦城著名的新興工業區，遠離城區住宅，但周圍各個公司，廠房林立。

這片區域幾年前還是大片大片荒地和零散的住宅區及工廠等構成，後由市政府規劃籌建，經過各項計劃規定實施後招商引資，不過幾年，就發展出了一片欣欣向榮的景象。

作為被該區重點扶持的企業，時氏集團搬來工業園後，得到了政府部門的大力支援，同時，時氏也緊跟時代和國家的政策方針走，把企業發展的越來越好，為當地提供了許多的就業崗位。

所以，隨著下班的工人陸陸續續走入食堂，特意坐在餐廳中間吃飯的領導發現穿著統一藍色工服的工人們走入食堂時，一個個都腳步輕快，臉上帶著笑。

看到這一幕，領導臉上浮現出笑意，跟身旁的時有信感慨，“許多工人都挺年輕啊.”

“我們廠裡流水線的工人大多都是和各大職業技術學校簽訂用人合同大批次招進來的.”

時有信捏著筷子，誠懇的和領導報告，“他們多是來自湖南，河南，江西，安徽等地的鄉下，初中讀完，沒考上高中，家裡就送他們去技術學校讀，讀一兩年學些專業技術，第三年學校就會送他們來實習攢經驗，學生們也自己賺點錢，所以，年紀都輕.”

領導點頭，“年輕人學習不好，早早學門技術倒也是個好出路.”

“我們廠裡為了確保工作能高效地開展，每年都會為需要的人才制定一份具體、詳細、針對性強的培訓方案.”

時有信又說，“年輕人只要肯學，肯幹，有想法，會有很完善的晉升通道.”

“我們提倡的是全員培訓，全程考核，所以，有些工人哪怕年紀輕，看著小，其實在自己的專業崗位上，乾的都很不錯，職業素養都不錯.”

時有信又嚴謹的說，“我們廠子近幾年能這麼快的發展，也多虧了他們在崗位上的兢兢業業啊.”

領導旁邊另一位領導突然問，“廠子發展的這麼快，平時工人們的工作強度不小吧.”

“是不小.”

時有信微微頓了頓，“基本上我們廠子每天都要加班2小時到3小時，不過，加班都有加班費，還有加班的餐點飲食，不過，我們廠子裡，加班與否，都是工人們自己選擇，不強制加班.”

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