下了袁華的處罰通報後，隨即又下發了夜間值班守庫必須三人值守的通知。
這個爆炸性通知可謂一石激起來千層浪。在鵝城農商銀行，需要值班的農村網點，大多數都是最低的五人配置，以前兩個人一個班的時候，每個月需要值班守庫十二三天，這都讓員工感覺到厭倦和工作的不便，現在值班守庫竟然要三人，別看只增加了一人，但均攤到每個人身上，一個月下來，每個人就要多值班十天，達到二十二三天。
這樣一來上班就要值班守庫，如果有節假日那根本沒法輪。員工紛紛抱怨，這班沒法上了，越是基層越是罵聲一片。但誰也不知道是董事長自私的想法，總行表面卻冠冕堂皇的說是為了基層值班安全著想。
制度的制定不管怎樣的不合理，但下發還是要執行的，尤其是安全保衛這一方面，罵娘歸罵娘，但還沒有刺頭敢不執行，畢竟逮到輕者罰款幾千大洋，重者待崗處理。
祁小偉所在的網點也一樣 。櫃員潘飛龍罵意見最大，什麼腦殘，問候祖宗的的話都罵了出來。本來不值班守庫自己就可以騎上心愛的小摩托回家打麻將，打牌的人大家都知道，一到那個時點就手癢。這下好了，只能憋屈在單位玩著手機麻將。
村裡的牌友沒來潘飛龍這個好搭檔，也時不時的拱火，說農商銀行越來也不是了，讓潘飛龍早點內退算了，幹什麼幹，一個月工資還沒有兩把牌來錢多。
客戶經理祁國光就是愛這點酒，留不留守其實無所謂，但也是不方便的。很多酒友約他喝酒就不能再去了，到點接到這些然電話就酒蟲子直爬，無奈只能自己拿了泡的酒在單位就著花生米等簡單菜解饞。
不能出去和他們喝酒，到了晚上，陌生人也不能進入單位圍牆內，自然外面人想和他喝點酒已經成為了歷史。
唯一的女員工潘鳳倒覺得這樣子也挺好的，一來值守是有幾塊錢補貼的，以前不值班守庫，自己待在單位還沒有補貼。二來女兒已經上了大學，回家看到老頭子那死樣也慪火，更年期的婦女就是這樣。
上次發神經不接款的胡覺民和潘鳳一樣，平常不休息是不回去的，畢竟騎摩托車也是要耗油的。但他卻也抱怨這個制度的不是，那厭惡感在嶺頭支行除了潘飛龍就算他了。
其實影響最大的還是支行行長祁小偉。一來安排值守很是困難，三人一個班，員工有突發事情請假，他就得安排其他人頂上，如果沒人頂，自己就要來頂。
人家值班安排的好好的，本來就休息少的可憐，基本上班的就值班守庫，誰不上班還過來頂，所以在值班守庫方面，嶺頭支行這個支行行長也是愁白了發。
二來自己正在和吳歡談物件，原本三天兩頭的相會，似乎都成癮了，這下可好，和牛郎織女一樣相思相望了，一個月只有為數不多的幾天可以相約，如果要給員工頂值班守庫，或可以相約的那幾天吳歡有事，那基本上就是沒有機會相見了。
總行辦公室的吳歡，在外看起來沒有什麼影響，他也知道這個制度是董事長提出來的，就是因為自己，或者董事長讓自己和祁小偉見面次數減少才制定的。現在大家把責任歸罪於嶺北支行待崗的支行行袁華頭上，他不知道是欣喜還是難過。
下面嚴格按照制度執行，上面自然也不敢放鬆。監控人員每天到點電話影片檢查依舊，董事長也偶爾來檢查監控人員，有時候還讓監控人員把某個網點值守的三人從監控中實時調閱出來，看看到底按不按規定認真執行。
董事長如此重視，這在以前是從來沒有過，安保方面也有分管領導監事長。大家繃緊了弦，都以為領導重視安全保衛工作，卻不明其中真正的理由。
自作為此次三人值守的替罪羊的袁華，其實也算不上是替罪羊，就因為自己平日散漫慣了，才釀成今天的後果。他的日子自然也不好過，自己差點被擼了都不算，全行上下原本是同情他的，這下可好，因為他的不按規定到崗值守引起了總行重視安全保衛，讓所有網點現在都三人值班，傷害到的網點都在恨他。
在這唾沫都淹死的情況下，自己得父親別說是局長，就是縣長也救不了自己，要想繼續在農商銀行幹下去，只能老實老實，循規蹈矩，管好自己不能再出事了。
三人值守的幕後操作者，也是最大受益者，鵝城農商銀行董事長呂嚴錦心裡那是一個得意啊。自己的絕對權力加上小小的計謀就讓自己的相約辦公室主任吳歡方便多了。
自從把吳歡介紹給祁小偉後，自己和吳歡很是不方便。現在如果想約吳歡陪自己下，可以借重視安全保衛為理由，先到監控室看看下面的值守人員，其實也就是看看嶺頭支行值守人員中有沒有祁小偉，其他的支行檢視只是為了打個掩護而已。
如果他在值守，自己就可以放心約會吳歡。當然幾乎每一天祁小偉都在值守，除非特殊情況，那也是要報備安保部的，自己先去看報備記錄本再看監控，這樣萬無一失。
無錯書吧值班守庫越多，就越是不方便員工的生活。
平日理行領導開大會都會要求員工要愛行敬業，把農商銀行當做自己的家，員工和銀行是同呼吸，共命運的整體，時不時還會痛批那些拿起筷子吃肉放下筷子罵孃的員工 。
現在想想，你們這些領導做的合格嗎？員工不愛行的原因你們會去分析嗎？你們自己手中掌握著權利，左右著賣命的員工，你覺得員工會聽嗎？
不要說員工不愛自己的銀行，人心都是有尺度的，假如行領導你站在員工的角度，親歷他們的面對的各種困難，拿著微薄的回報，你也就根本沒有什麼忠誠度。