在這樣一個小支行擔負責人，說是全面主持工作，其實就是個打雜的。在這個網點裡，少了誰都不行，唯獨少了負責人能正常運轉。

好的支行行長有兩大能力，一是協調能力，二是營銷能力。也就是所謂的德和能。在鵝城農商銀行同時具備這兩種能力的支行行長非常稀缺。有的行長是老好人，德行非常好，但老好人的結果就是支行的業務發展不行。有的行長非常嚴格，對待員工非常的苛刻。緊迫感讓員工天天就想到業務，相比老好人的行長，可能業務發展要好一些，但卻被員工一個個恨死。

嶺頭支行作為最偏遠的一個小網點，外在條件沒有集鎮，內在員工年齡偏大，自然年度考核任務也是總行象徵性的下發一點。祁小偉這些天一直分析著這一點，覺得在此擔任負責人，還是以德治行為先，業務嘛，隨便自己去營銷一點就行。之前的老行長也是這麼做的。

於是“漢承秦制”，什麼值班安排，什麼休假安排，基本都和前任行長一樣，這樣一來，四位老員工也非常習慣，對新來的負責人祁小偉感覺是比較滿意。

但祁小偉忽略以一件事，同樣的方法由於不同的人去實施效果就會不一樣，他能玩得轉你就得栽跟頭。

主持工作沒有滿一個月，胡覺民就給他上了一課，通報批評，另外罰款兩千塊。

在基層支行，晚上必須要兩人值班守庫，銀行員工輪流值守，一個守內庫，一個守外庫，不得帶外人值守。

這些老員工，一輩子都是這麼過來的，關於值班守庫，他們比祁小偉更有經驗，也比祁小偉更懂得厲害。

作為祁小偉來說，他天真的認為值班守庫只要自己老老實實，就會相安無事。

嶺頭支行，原來是四天一輪換，值了幾輪班後，這一輪祁小偉和櫃員胡覺民搭檔值守。下班才五點半，網點食堂裡吃了飯後還不到七點，作為年輕人的祁小偉，這個時候一般都在挨著庫房的營業廳電腦旁玩著電腦消磨時間。

其他員工由於年齡偏大，一般就躺在庫房看電視。

和胡覺民一個班四個晚上值守下來。祁小偉自己覺得相安無事。但客戶經理祁國光卻告訴了他一個震驚的訊息。

胡覺民這四個晚上帶著自己老婆一起睡在庫房的。

知道銀行制度的人肯定都明白這是一個很大錯誤，祁小偉作為負責人第一次感受到了晴天霹靂。

“你不知道嗎？我以為你知道的，覺民第一個晚上抱被條進去值守我就看到了，我以為你默許的。”客戶經理祁國光輕鬆的說著。

"我哪知道啊，我在內庫值守，他在外庫，哪裡能知道啊！”祁小偉無辜的回著話。

“你也不及時和我說。”祁小偉又略帶責備的說。

“我以為你知道的，他老婆這幾天在我們單位住你是知道的啊。”祁國光回答道。

確實，祁小偉是知道胡覺民老婆這幾天在嶺頭支行玩，作為一個農村婦女，農閒時節到丈夫的單位上住幾天也是很正常，畢竟每個人都有獨立的房間。

但是祁小偉沒有想到她會和丈夫一起住到庫房來。都說胡覺民頭腦有問題，看來是真的有大問題。

客戶經理祁國光在他們第一晚就發現了，為什麼不及時阻止，非要等到此輪四天值班結束再告訴祁小偉。這裡面水很深，胡覺民頭腦不好，祁國光心裡很黑暗。

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祁小偉調閱了監控，確認了事實，立即找了胡覺民談話。

胡覺民作為一名老員工，是非常明白值班守庫紀律，但他卻還有理由爭辯。

“你當行長的不知道我們的苦，沒有多餘被條，又要值班，老婆只能睡一起。”胡覺民說。

一個銀行人，基本年年過年都發一床被條，工資待遇也不差，胡覺民竟然說沒有被條這個原因導致帶老婆睡庫房，不知道是太節省還真的頭腦不清。

“沒被條，你就和其他人換個班，老婆在這裡就不要守苦庫也可以的，你怎麼這麼糊塗呢！”祁小偉無奈的和他說。

“他們不願意和我換班的，我也懶得說。”胡覺民回答道。

這句話確實不假，胡覺民真要和哪個換班，其他人真不願意和他換 ，不是別的，就是因他平常做人不行，別人有事找他換班，他一般不會同意換，或者扭扭捏捏換了後風涼話一堆，說誰誰聰明的很，一到週末或者節日就找他換班。長此以往，這裡的老員工都瞭解他，也都躲著他，甚至是孤立了他。

正因為孤立，胡覺民平常看起來也很可憐，也許這就是可憐之人必有可恨之處吧。

“你這個事情必須處理的，我也和你一起倒黴。”祁小偉無奈的和胡覺民說道。

“你處理處理你的，別以為當個行長了不起。”聽到要處理，胡覺民跳了起來吼道。

不是祁小偉要處理，這個違規事實已經被監控全程記錄了，監控要儲存一百多天，誰敢保證這一百多天會不會被總行檢查到。

再說客戶經理祁國光是等著胡覺民帶著老婆值完四天班後才報告的，真是腹黑的“陽謀”。如果不上報總行處理，誰又能保證他不會向總行舉報，到時候明知違規事實不上報，那就是罪加一等。

說是要處理，但思來想去的祁小偉還是沒有堅定的決心。一來怕處理了胡覺民，胡覺民恨死自己，二來怕上報違規事實，自己受到連累。最後他還是想到了吳歡，覺得很有必要和她通個氣，這個事情怎麼處理才好。

聽到此時的吳歡自然是給祁小偉一頓臭罵，最後也是無奈的告訴他如實上報安全保衛部，等待總行處理。

上報後，安全保衛部經理又是給祁小偉一頓臭罵，祁小偉心裡想著實在憋屈。

最終董事長批閱處理意見又是一頓訓斥安保部經理為什麼監控中心沒有發現，私下讓吳歡帶話給祁小偉要注意員工管理。

處理結果下來，當事人胡覺民罰款兩千元，直接管理人員祁小偉罰款兩千元，監控中心值守的人員未能及時發現每人罰款五百，安保部經理同樣也罰款一千。

這樣一來祁小偉得罪了每天相見的胡覺民，惹惱了安保部經理，搞火了監控中心的員工。未來的行長之路將註定會坎坷不堪！