無心在嶺北支行上班的祁小偉終於等到了調動通知。報到當日，儀式感還是要有的，雖然內網通知大家都可以看到，總行人事部經理陳建國還是陪同一起宣佈了任命。
宣佈過後，自然是一番大家要支援祁小偉的工作，祁小偉作為支行負責人要帶領大家做好業務，並關心好員工。
對陳建國不瞭解的人還以為他真是個愛農商銀行，畢生都奉獻給農商銀行的好農商銀行人。瞭解他的人談起他都是直搖頭，表面長得人畜無害，其實一肚子壞水。對別人嚴格，對自己寬鬆說的就是他，假公謀私也是他。就拿他的兒子陳委來說吧，高考兩次，卻還是在鍋底的鍋底的某某經濟職業學院畢業，目不識丁的他參加公務員考試，農商銀行考試都未能錄取。但前兩年不知道他使了什麼法子，搞了個臨時工特招了銀行，據說最近就有機會轉正。小女兒今年也報考了鵝城農商銀行，據說筆試已經透過。他們一家子正朝自豪的著“農金世家”跑步前進。
在當年“只生一個好”的計劃生育如此嚴格的年代，能生一兒一女，且能保住“飯碗”確實是有點手段，具體如何操作我們不得而知。
祁小偉之前也上過他的當，五年前實習結束，祁小偉轉分數考了第一名，據說是他在會議上提到祁小偉是嶺北鎮人，不建議按分數分配，然後祁小偉就被分在當時有年輕員工最遠的嶺北支行至今。這些都是後來傳到祁小偉耳朵裡的。
嶺頭支行和嶺北支行雖然只相差一個字，其實差別很大。首先來說距縣城的距離，嶺北支行五十公里，嶺頭支行80公里，去嶺頭支行必須經過嶺北支行，多出這三十里全是盤山公路，簡約的說一個在山腳，一個在山頭。
無錯書吧再來說說人員構成。兩個網點都是五個人的編制。嶺北支行只有兩位老員工，其他三位的都是近些年招聘的大學生，包括祁小偉，袁華。嶺頭支行則清一色是老員工，當然祁小偉過去後，也有了一位年輕人。
最後來說說資產規模，山腳的嶺北鎮雖然也是一個偏遠的鄉鎮，但比山頭的嶺頭鄉經濟活躍度還是高一個檔次，因此資產規模也高很多。
陳建國任命後，在嶺頭鄉吃了午飯就匆匆的回了縣城。祁小偉也開始了他職業生涯的第一天主持工作。
雖然貸款規模很小，但是也有客戶經理的，祁國光就是這裡的客戶經理。而且他和祁小偉一個村的，雖然不是親戚，但可以確定一個祖宗的本家關係。
這個祁國光已經五十好幾了，平日沒有別的愛好，就是喜歡喝酒，晚上雷打不動喝兩杯酒，中午有時候也忍不住小酌一下。祁小偉來之前，就有知情者告訴他把老祁的酒搞舒服，你那外勤一塊就沒事了。
至於工作，他閉著眼都能將嶺頭支行貸款戶找到，當然這裡沒有幾筆貸款。
會計潘鳳是一位阿姨，相比客戶經理祁國光一天雲裡霧裡，稀裡糊塗的過日子，他卻是嶺頭支行真正當家的。食堂賬目，報銷費用，人員考勤等等他都掌握的井井有條。雖然是阿姨了，但她仍舊是嶺頭支行唯一的女性員工。女人嘛，有時候脾氣不太好，但這些老男人都會讓著她。
潘飛龍這裡其中一名櫃員，雖然也年過半百，但他憤青的心態至今沒有變。他談起總行，說起這些領導一個個都不是東西，看起來就像對鵝城農商銀行已經失望透頂。這也難怪，當年和他一起正兒八經考進銀行的人員大多數都有了一官半職，唯獨他越混越不是，客戶經理和櫃員兩個崗位搞來搞去，最後到了這最偏遠的嶺頭支行坐櫃檯。
可能是性格決定了命運，也可能是這個社會的關係網給他造成了傷害。如果祁小偉沒有吳歡的幫助，他就是祁小偉二十年後的自己。
生活上潘飛龍也有他的特點，喜歡打麻將，騎摩托車就像他的名字一樣，飛龍一樣的飛快，嶺頭支行網點裡，人人都有住宿的房間，但他恨少住，只要不值班，都要回騎車回自己村裡打麻將，哪怕颳風下雨，第二天再睡眼惺忪的在櫃檯裡邊打瞌睡邊給客戶存取錢。
不得不服的是，很少出現長短款這樣的錯誤。不過話說回來，嶺頭支行的櫃面一天也沒幾筆業務。
除了潘飛龍，另外還有一位櫃員叫胡覺民，同樣也是五十多歲了，但他和其他人顯得格格不入，大家似乎都不願意和交往。用老行長的總結的一句話來說，誰黏上他要倒黴的。
剛剛來到這裡的祁小偉看到胡覺民卻感覺這人挺好的，笑呵呵的很淳樸那種，大家嫌棄他可能是因為他小氣啊或者是說話不注意，這一點祁小偉覺得自己完全可以包容。
胡覺民似乎腦子也有點問題，說的話常常讓人覺得好笑。他最喜歡吹牛的就是他當年擔任主任的事情，什麼別人都是不好，自己如何如何，最後被別人搞下來。
開始祁小偉還信以為真，最後會計忍無可忍，在一次他又吹牛之際，當面戳破胡覺民吹的牛。
“你當那個主任是原來主任生病了，叫你臨時管理兩個月，人家回來了上面就要求你讓他的很正常，你也當的了主任，你還記得你當年以為自己當了主任，買了一包7元的煙，就被你老婆罵的村頭到村尾都知道，真是笑死人。”會計潘鳳毫不留情的批鬥著。
胡覺民並不生氣，只是嘿嘿一笑，說句：“你都知道。”然後不好意思不再言語。
這些“老人”彼此之間都很熟悉，之前也反反覆覆在同一個網點共事過。相反，對於祁小偉，或者祁小偉對於他們不熟悉或者只有表面上的瞭解。初出茅廬的他該怎麼面對這些這些叔叔阿姨級別的老員工發難，請聽下回分解。