婁屹在和迪美集團的高管進行了初步的溝通後，繼續留在皖省進行相關業務的巡查。

按照當時會議上的相關內容，每一項都在持續推進的時候，在5月23日，也就是距離他和迪美集團的文新總裁等人的交流一週後，他接到了蔣雷的電話：

“婁董，我們回到總部後，就在我們部門內部進行了一些討論，並書寫了方案遞交了上去；

本週一，也就是昨天，負責分管國內業務、法務等方面的郭建總裁召集了相關的高管進行了會議的論證；

對於我們提出來的成立合資公司的事情，會議上基本上是一致同意了，但是在會議的後半部分，跟你們三鎮人才集團進行合資成立公司這件事情上有一些其他的意見出來了；

有的高管提出來了進行招標或者是邀請國內的京城外企、滬城外服和國際上的德科等公司參與進來；

文新總裁把你們三鎮人才集團的一些優勢進行了講解，尤其是上市這一塊進行了重點的講解，但是會議上還是沒有確定下來就直接和你們集團進行成立合資公司的事情；

會議最後確定的是在本週內，先邀請幾家人力資源行業內的公司到我們集團，分開進行答疑會。

你們集團的時間是在本週五，也就是26號的時候，上午十點鐘。”

果然，就跟婁屹預料的一樣，這個方案上去之後，在選擇和誰這件事情上，迪美集團內部還是出問題了！

透過這件事，婁屹基本上能確定一個事情：

文新副總裁的能量是有限的，最起碼在推動這件事，尤其是敲定這件事的能量是有限的，或者說，她願意為了這件事的敲定要付出的價碼給出去的並不多！

所以，婁屹在電話裡面和蔣雷簡單的聊了幾句之後，就約了週四的晚上大家見面聊一聊，地點時間蔣雷定。

時間很快就到了週四，婁屹在晚上7點鐘的時候按照蔣雷說的地點，到了包廂，依舊是蔣雷一個人。

幾句寒暄過後，婁屹直接問道：

“蔣總，我想知道，讓你們迪美集團敲定直接和我們三鎮人才集團進行合資公司的事情，文新總裁這邊是不是有足夠的話語權？”

婁屹和蔣雷在這件事上算是利益同盟，所以問的沒有顧忌。

“婁董，我們迪美集團的組織架構你是瞭解過的，某種意義上來說，人力資源相關的事情，不管是內部的還是你們外部的這些事情，都屬於文新總裁的工作分工；

所以，一般情況下，文新總裁可以主導這件事，並且拍板決定；

但是現在這件事因為涉及到10萬人，也就是整個我們國內員工的70%體量，所以這件事現在需要和生產、法務、採購等各個相關的部門進行會議；

而且在集團的組織架構中，郭建總裁是集團的董事，同時也是負責國內業務和法務等分工的，所以，郭建總裁提出相關高管進行會議討論，這件事文新總裁一個人只能是同意的，上會後，很多事情就會有變數。”

婁屹明白了，說白了，那就是他之前打算的直接再次公關文新總裁，讓文新總裁推動或者付出一些代價直接把三鎮人才集團內定，看來是不行的了。

而大規模的公關，在迪美集團這種公司，尤其是時間比較緊張的前提下，很顯然也是不現實的。

“蔣總，現在你們集團的點在哪兒？”

點，就是迪美集團的高管們最在意的東西，在這件事情上。

片刻的沉吟後，蔣雷說道：

“婁董，之前的方案裡面，合資公司是你我兩家或者是再多加一兩家，這個方案跟其他的人力資源公司相比，我個人認為不會有什麼大的優勢；

股權，一票否決權的前提下，多少其實意義不大；

服務，你們三鎮人才集團能拿出來的，其他的人力資源公司同樣是能夠拿出來；

其他的，目前我認為你們也沒有優勢！

我認為，你們要上市的三鎮人服的股份，這或許是你們最大的優勢！”

婁屹沉默了！

在之前的三鎮人才集團的相關會議上，包括在婁屹自己的心中，三鎮人服的股權，絕對是要百分百的在三鎮人才集團的。

最起碼在正式的上市之前，股權融資這件事他是不想去展開的，但是現在，迪美集團的事情讓他猶豫了。

“蔣總，你既然提到了這個事情，那應該是有相關的資訊跟我說的吧，你說說吧，這件事我是需要連夜跟集團的董事會進行溝通的，我一個人肯定是不能現場就給你一個回覆的。”

“婁董，在之前我們的內部會議之後，我聽文新總裁和郭建總裁聊過這個事情，你可以當一個參考：

你們三鎮人服這家要上市的二級子公司，根據你們的宣傳，大概在50萬人左右，年淨利潤在1.3億左右，而我們迪美集團如果把這10萬人拿出來做合資公司的業務，那麼按照人數和實際的淨利潤合計，到時候大家按照比例討論合資公司和你們三鎮人服的股權問題。”

後面聊了一些其他的，兩人結束了這個話題，對於婁屹而言，他現在要做的就是深究這件事的可行性！

現在迪美集團如果開啟了用業務拿走三鎮人服的一部分股權，那麼這件事肯定會產生後續的影響，其他的大體量的業務方呢？

就簡單的一個例子，狗子呢？

到目前為止，三鎮人才集團和狗子那邊的合作中，之前就是因為體量和分潤的溝通上分歧比較大，所以只是全國分散的一些合作，現在如果這個口子開了，狗子那邊肯定是要參與進來的；

如果三鎮人才集團不同意，狗子那邊現在的三五萬人肯定是會在現在的服務合同到期後停止合作的；

而這種事，一個處理不好，很可能就是會引發連鎖反應的！

比如，順風那邊，再比如鳥兒那邊，這些目前在三鎮人才集團的業務中佔比都比較大的客戶，到時候都提出三鎮人服的股份問題，怎麼辦？

都答應？

那到時候三鎮人才集團還能在三鎮人服上市後保持自己對這家二級子公司的控股嗎？

不答應？

大量的客戶如果藉此被撬走，那麼三鎮人服連上市這個計劃估計都會直接胎死腹中的！

所以，現在，難題來了！