何躍東眼睛一亮。

此時的周永仁不亞於在他面前脫光了衣服！

所有的一切都暴露在他的視線裡！

難怪自己缺高純度二氧化矽原材料的時候，周永仁拍著胸脯說他可以搞到。

也難怪周永仁可以走上造山寨表這條路。

確實是有些本事的，有技術，再加上有資源……

這樣的人，的確可以比一般工人更有出路。

又可以將人籠絡到自己身邊，給自己打工賺錢。

這個周永仁，即便不來他的廠子，以後可能最起碼也是個吃香的喝辣的。

複合型人才！

看來自己還真是撿到寶了。

何躍東繼續看第二個人。

刀疤劉頭頂上，顯示著：

姓名：劉鐵軍

年齡：35

婚姻狀態：已婚

性格標籤：技術潔癖、沉默寡言、老實本分

能力分類：

專業深耕型75%：前國營廠技術員/質檢員，因工傷被辭退。

高效執行型25%：認真踏實，日均組裝300枚機芯，幾乎零失誤，產品良品率極高

扣分項：曾因長期接觸超聲波清洗機，導致左耳失聰，需要隨身攜帶副助聽器，可能會造成一定的不便。

市場同職位員工分析排名：前10%

屬於單一型人才，超越90%同型別手錶生產工人。

……

眼鏡張頭頂上，顯示著：

姓名：張志遠

年齡：27

婚姻狀態：未婚

性格標籤：偏執狂、反權威、痴迷技術突破

能力分類：

專業深耕型45%：掌握5種振晶調教手法

創新策劃型55%：曾設計出“誤差轉移”山寨方案，以減少山寨機芯的差時過大問題。

扣分項：恃才自傲，且容易居功自大……

市場同職位員工分析排名：前35%

屬於單一型人才，超過65%同型別員工。

……

後面的大飛、阿娟、老胡等人，每個人的頭上都有詳細的分析。

別看一個小小的山寨作坊，還真有一種藏龍臥虎的感覺。

果然這個時代，敢於劍走偏鋒的，大多都是人才！

何躍東狂喜，很好！

這是一個非常好的開端！

接下來，他要繼續招募50個員工，難度不小。

人才市場沒必要去了，那就只能……

何躍東看向自己“唯一”的複合型人才員工，其中有一條就是廣泛結交業內夥伴。

黃毛忽然後背發涼，看見何躍東正笑眯眯的盯著他。

黃毛有些瘮得慌，“看啥看？我已經在好好幹活了好伐！手都快抽筋啦！”

“黃毛，聽說你擅長資源整合和團隊凝聚？”

？？？

黃毛一腦袋問號。

說啥呢？

和他在這講外國話呢？

“什麼意思？啥叫資源整合……”

這年代可沒有那種新詞彙。

何躍東懶得解釋，直接打斷，“行了，你不用明白，你應該還認識一些和你一樣造假表的人吧？”

“幹嘛？”

黃毛警惕。

想把他們一窩端了？

他周永仁可不是那樣的人！

他最講義氣，是不會出賣朋友的，休想！

“不幹嘛，都招過來，月薪兩百五！”

休想……休……

黃毛瞪大眼睛。

“你……你想幹嘛啊？”

何躍東拍了拍黃毛的肩膀，“當然是擴大生產，你就告訴他們，有一份高薪的穩定工作，可以給他們正式的員工身份，以後再也不用東躲西藏，可以安心過老婆孩子熱炕頭的生活。”

“可是……”

黃毛還是糾結，他知道很多人都願意來。

何躍東還真是說到他們這群人的心坎上了。

他們雖然過著自由的日子，但為了躲避執法部門，每天東躲西藏的，有些人長年累月的把老婆孩子扔到家裡，過年過節才敢偷偷回去看看，說不定什麼時候就被逮了……

但是，他怕何躍東手底下人多了之後，就一腳把他們這幾個人踹開怎麼辦？

何躍東見多識廣，這個時候的黃毛，段位還是太低。

那心裡的小九九一覽無餘。

何躍東笑著說，“你們放心，只要你們好好幹活，我不會趕走你們，甚至你們要是幹得好，我給你們升組長，漲工資，好處多得是，以後那幫人招進來了，我還得讓你來管理他們，你是他們的領導呀！”

黃毛一聽當領導，還能管那幫人！

那可立刻不糾結了！

那幫傢伙平時不是老說自己吹牛嗎？

自己當他們的領導，看以後誰敢說自己吹牛！！

“沒問題，何總！我保證完成任務！把他們都給你帶過來！”

“哎哎哎，五十個人啊，就五十個人！”

何躍東認真叮囑。

完成任務就行，多一個都是白搭。

還得給以後的招聘任務留點餘地呢。

“得嘞！交給我！”

黃毛興高采烈地衝出去，何躍東繼續喝著茶看報紙。

老闆，就是要清閒一些！

越是啥事兒都親力親為的老闆，那公司一定好不了。

因為手底下的人都不扛事兒，自然老闆當得越來越累。

真正厲害的老闆，能把公司變成“流水線”。

就像樓下開了十年的早餐店，老闆現在每天只來收個錢。

因為揉麵師傅、煎餅大姐、收銀小妹各司其職，整套流程已經像鐘錶齒輪一樣精準運轉。

把能幹愛掌權的員工提拔成主管，把愛挑刺的員工派去搞質檢，讓話多的去做客服，把所有人放到最適合的位置，老闆就能更省心，說白了還是讓員工自己轉起來。

不到半天的時間，黃毛就帶進來一大批人。

這些人同樣一臉興奮，誰跟賺錢過不去？

有加班工資，多勞多得。

而且員工餐還是深港風味樓，頓頓大餐！

誰能抵得住這樣的誘惑？

別的不說，哪怕工資發不起，天天吃深港風味樓也行啊！

一個個擁擠著找何躍東簽訂合同。

【叮！招聘員工1/50】

【階段獎勵：YX-8901高精度晶振部分】

【叮！招聘員工2/50】

【階段獎勵：LP-300低功耗積體電路板部分】

【叮！招聘員工3/50】

【階段獎勵：TS-20溫度感測器部分】

何躍東臉上的笑容完全憋不住。

但是在別人看來，這傻小子散財還一個勁的樂。

沈氏商貿在這小子手上可算是毀嘍！

花這麼多錢僱工人，不知道的還以為是掘金場呢！

這樣下去，永輝電子錶廠不知道要虧多少錢。

沈氏商貿賺的錢，估計都不夠給永輝電子錶廠貼補的。

……