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第14章 《體制內的現實:底層的無奈與領導的權衡》

在那看似穩定而又充滿神秘的體制世界裡,不同層次的體制生活有著截然不同的景象。有人說一看就沒呆過體制內,或者呆的層次都比較高,然而,真正瞭解底層體制內生活的人,才深知其中的酸甜苦辣。

底層體制內,也就是縣鄉兩級的機關事業單位,這裡彷彿是一個獨特的小世界。在這裡,領導才不會輕易去廢掉誰,因為實在沒啥必要。

你想想看,領導苦心去廢掉一個人肯定是有目的的呀。他無緣無故去廢你幹嘛?除非你刨他家祖墳了,或者你睡他媳婦了。這種誇張的說法雖然有些戲謔,但也道出了一個事實,那就是在縣鄉兩級的體制內,領導不會輕易去針對某一個人。

在這個層面,你要說領導廢了你是為了給親信安排路,那真的是想多了。縣鄉兩級的幹部提拔,特別是副科級,那可真是充滿了複雜的關係網。你就算是霍金高斯附體,有著超高的智商和能力,沒關係沒靠山,那也只能是做夢。縣鄉里面的關係網組成非常複雜,新進的小白如果不是家裡本身在體制內,或者透過婚姻進入這個關係網,那你就只是被哄著幹活的,升遷跟你幾乎沒有關係。

就拿我身邊發生的真實事件來說吧。2018 年,鄉政府需要提一個人大副主席,副科待遇。當時,鄉政府扶貧辦主任屬於第一候選人,可以說是眾望所歸。因為從 2017 年開始,扶貧就是核心任務,扶貧辦那可真是起早貪黑背鍋的地方。

扶貧辦主任老張,是一個兢兢業業的中年人。他總是穿著樸素的衣服,臉上帶著一絲疲憊。他的頭髮有些凌亂,那是因為他常常忙碌於工作,沒有時間去整理。他的眼神中透露出一種堅定和執著,他知道自已的工作很重要,關係到很多人的生活。

老張每天早早地來到辦公室,開始一天的忙碌。他要整理各種扶貧資料,要去村裡走訪貧困戶,要協調各方資源。他的辦公桌上堆滿了檔案,電腦螢幕上閃爍著各種資料。他的手指在鍵盤上快速地敲擊著,彷彿在與時間賽跑。

然而,到了提拔的時候,突然縣裡下了一份檔案,說提拔標準改了,事業編制不能參與,只能是公務員編制才可以。鄉政府的大部分編制都是事業編,極少數公務員編制。結果,只有一個宣傳口的女同志符合條件,直接提拔。

老張得知這個訊息的時候,臉上露出了驚訝和無奈的神情。他的眼神中充滿了失落和困惑。他不明白,為什麼會突然改變提拔標準。他覺得自已這幾年的努力都白費了。

“這怎麼能這樣呢?我們扶貧辦這麼辛苦,我為了工作付出了這麼多,怎麼就突然沒機會了呢?” 老張的聲音中充滿了委屈和不滿。

他的同事們也紛紛為他打抱不平。“老張這幾年真的很辛苦,扶貧工作做得這麼好,怎麼就不能提拔呢?”“這提拔標準也太不合理了吧,說改就改。” 大家的臉上都露出了不滿的神情。

問題是如果這個標準一直這樣,老張還不說啥,可提拔後標準又他麼改了回來。老張生生地被耽誤了一屆。體制內的人都懂晚一屆的意義是什麼,你晚一屆,就代表以後你屆屆晚。

在這個過程中,老張感到無比的無奈和絕望。他覺得自已的努力沒有得到應有的回報,他開始懷疑自已的價值。他的臉上失去了往日的光彩,眼神中透露出一種迷茫和無助。

所以,不要妄想領導針對你廢掉你,一張 A4 紙就能讓你沒還手之力。在縣鄉兩級的體制內,領導的決策往往受到各種因素的影響,而普通的工作人員只能被動地接受。

領導一般平時不但不會廢掉你,還得哄著你,給你畫餅。不然你不幹活才是麻煩。因為領導知道,他第一控制不了你的工資多少,第二,提拔什麼的又跟你沒關係,你憑什麼給他幹活?拼節操嗎?

領導們常常會用一種看似關心的語氣和你交流。“小李啊,你最近工作很努力,表現得很不錯。繼續加油,以後有機會一定提拔你。” 領導的臉上帶著微笑,眼神中透露出一種期待。

而你心裡卻很清楚,這只是領導的一種手段。你知道提拔跟自已沒關係,但你又不能直接拒絕領導。你只能無奈地笑笑,說:“謝謝領導的關心,我會努力工作的。” 你的眼神中透露出一種無奈和迷茫。

體制內的套路很複雜,不要想太多。這東西也算是那句話,生下來沒有,以後也就跟你沒法多大關係了。

在追更一下吧,其實現在這個形式的出現也跟時代的變化有關係。這個變化就是領導的權利,其實是在收縮的。

上一輩的人,也就是六零七零後那批人,那個時代,領導權利真的是太大了。單位分福利房,評優,甚至你家小孩上學,小孩就業,他都能管。因為原來的單位,都有自已的附屬單位,大點的國企甚至有自已的醫院,自已的學校,這都是領導一句話的事兒,完全是個獨立王國的土皇帝。

想象一下那個時代的場景。領導穿著中山裝,頭髮梳得整整齊齊,眼神中透露出一種威嚴。他走在單位裡,人們紛紛向他打招呼,眼神中充滿了敬畏。他的一句話,就能決定一個人的命運。

“小王啊,你家孩子上學的事情我給你解決了。” 領導的聲音洪亮而有力。

“謝謝領導,您真是太好了。” 小王的臉上露出了感激的神情。

而現在呢?現在你們單位的領導最多權利覆蓋你們單位,甚至單位的副職還能掣肘一些權利。至於分房子?安排學校?做夢吧!

現在媒體這麼發達,領導講個話都得悠著點,穿個衣服都得低調點。當年的表哥不就差點栽到一塊手錶上麼?領導們也深知自已的言行舉止都受到了更多的關注和監督,他們不能再像以前那樣隨心所欲地行使權力。

在這個時代,體制內的生活也發生了很大的變化。人們更加註重公平公正,更加註重自身的能力和努力。雖然關係網依然存在,但已經不像以前那樣起著決定性的作用。

在縣鄉兩級的體制內,我們每個人都在這個複雜的環境中尋找著自已的位置。我們或許會感到無奈和迷茫,但我們也不能放棄努力。我們要相信,只要我們堅持自已的原則,做好自已的本職工作,總會有屬於自已的一片天地。