系統大會結束以後，葉青連續做了十個任務。

清一色的都是幫助異世界動物找恩人、修復某個植物王國、陪小精靈重建家園……諸如此類的畫風治癒的低等級任務。

當然不是她自願的。

這些就是C02所說的修復心性的懲罰。

這十個任務整整花去了葉青快兩個月的時間。十個任務加起來的獎勵，也不過就是給各項數值加了十點而已。

葉青都有理由懷疑這些是主系統在打包清庫存。

但好歹確實讓自已的心情平靜了許多。

要說白土村一事沒給她帶來影響，那必然是假的。

那不是她第一次失控，卻是她第一次殺人。還是一次性的，殺那麼多人。

那幾天她整個人神經高度緊繃，又格外精神。出席系統大會的時候，才會反應那麼迅速。

大概0871和C02對她的精神狀況都有所瞭解，不然也不會強制讓她來“清庫存”了。

經歷整整十個副本的治癒，葉青的精神力上限又漲了5點。整個人看起來都神清氣爽，跟個正常人似的。直接透過了系統下發的心性測試。

不過，葉青清楚，自已作了弊。她這個狀態在藍星過去的二十多年，自已比世界上任何一個醫生都清楚。看起來精神狀況良好，其實內裡跟埋了八十年的老幹屍一樣。

這種測試，走走過場，自已隨隨便便就能敷衍過去。

0871已經將她的測試資料上傳回了資料庫，道：“青青，測試透過啦，你要休息幾天嗎？”

葉青睡在花了“重金”購買的毯子上，道：“休息個半天吧，明天就開始接任務，咱得掙錢啊！”

說著，她不知道從哪兒掏出來一根細版的“雪茄”。瞧著通體棕色，其實就是模仿cigar造的捲菸。紙上甚至還有碎金箔。至於是不是真的金箔，也不得而知。點燃後，煙氣淡淡，有一股奇異的蜜桃香氣。

“好哇你！”0871飛過來要奪這細雪茄，“哪兒來的，不會是在會上跟別的域修交易的吧！”

“開會那天，從strong男那兒順的啊！”

葉青咬著菸嘴，道：“意思，域修和域修之間還能私下交易？”

“對啊……啊不是，我什麼都沒說！你趕緊拿來！我聽0104說過，這個不好！”

葉青把他拎開，道：“你倒是相信他得很。好了好了，我又不是天天時時刻刻都抽的。”

0871氣得腮幫子都鼓了起來，單手叉腰衝葉青攤開手掌：“拿來！”

“真沒有了，這真最後一根了。”

0871又道：“我說小禾的筆記本，拿來！”

葉青從虛空中這麼一掏，紅皮的筆記本就出現在了她的手裡。

“你要幹嘛？”

0871一把奪過來，拿筆在上面寫了起來。

“要寫上，免得你到時候又說忘了！”

這筆記本葉青給他開了許可權，他寫的東西自然能被接受。

瞧0871寫得認真，葉青也不說什麼，放任他去了。

第二日一早，葉青就被傳送進了任務副本。

這一次，是她自已“精心”挑選過的副本世界——規則怪談。

“看了那麼多小說，總該讓我也體驗一次吧。”

她再睜開眼睛的時候，自已正坐在一個工位上，面前的電腦已經息屏，映出她自已那張要死不活的白臉。

“歡迎域修葉青進入編號857本世界！

任務副本：陽光普照有限公司規則怪談

任務目標：七天內消滅陽光普照有限公司的規則怪談

——

本次任務為規則怪談副本，檢測到這是您第一次承接該型別的任務，

系統額外贈送您一次生命點。

當前生命點為2，生命點消耗完，您將即刻被傳送回域，請您務必認真對待。

五年前開始，其他本世界對於規則怪談及其衍生物的追捧力度大漲。編號857本世界受其能量影響，被各種規則怪談入侵，陽光普照有限公司就是其中之一。

陽光普照有限公司的員工深受其害，請域修在7天之內消滅該公司內的規則怪談。

*注意：規則怪談副本中所受的軀體傷害和精神汙染都將是直接作用，請域修務必謹慎。

該副本可中途放棄，放棄則算作全程失敗，將扣除域修一定數值。

您的系統0871除去必要事務，在該副本中，將不再能顯現實體提供幫助。

中級商城全程開放，您的天賦和特殊物品仍能使用，祝您好運！”

這還是第一次遇到不能和0871一同“作戰”的情況。葉青試著在腦海裡叫了一聲，0871還能回應。

她鬆了一口氣，好歹還有個說話的。

接受完系統的播報，葉青率先在自已狹窄的工位上找了起來。

系統沒有播報規則，那說明規則需要自已尋找。

按照規則怪談的尿性，自已已經坐在工位上，那可能坐姿都要受規則限制，還是先找到這要命的規則為好。

桌面上空空蕩蕩，除了電腦螢幕、鍵盤和滑鼠，只有一個空白的筆記本、一個藍框的工牌。

工牌上掛著葉青藍底的證件照，上面印著：

【Doris

職位：市場專員

部門：市場宣傳部】

拉開抽屜，果不其然在裡面發現一本員工手冊。

【陽光普照有限公司員工手冊（新入職版）

1、公司的榮譽高於一切，務必保證公司的榮譽，不管以任何方式；

2、本公司工作時間為：早上8:30-下午18:30，若你遲到早退，請立即前往人事處；

3、新入職員工請使用英文名，在全公司內不要向任何人說出你的真名；

4、辦公場所內所有物品歸公司所有，任何員工不得將其帶離辦公場所；

5、每位員工必須工作滿8小時；

6、公司人數必須保持在16人，所有員工需要肩負起公司人數的責任；

7、上班必須在門口的打卡機進行指紋打卡，如果忘記請前往前臺，前臺人美心善，只需一點小禮物，她會很樂意為你補卡；

8、員工每天離開工位不得超過5分鐘，如果超過請立即前往人事處；

9、坐在工位上時，請保證你的全部精力都投入到了工作之中；

10、人事處總監是全公司最值得信賴的同事，請一定要相信Ta的話；

11、請與你的同事保持良好關係，工作失誤時，請放心推卸；

12、你的領導很講道理，如果遇到困難你可以放心向他求助；每一個專案和工作，需要署上領導的姓名。

13、不要在茶水間和任何人談論公司裡的任何資訊；

14、公司沒有茶水間！如果你看到茶水間，請立即回到工位上，不間斷地打一份3000字的文稿；如果你的同事邀請你前往茶水間，請立即通知人事處。】

這份A4紙大小的規則，表面上看跟普通的、正常的員工入職注意事項沒什麼兩樣。

首先第一條的“不管以任何方式”就很耐人尋味，按照一般規則怪談的套路，這個方式應該就包括犧牲生命。

再有這個工作時間明明已經夠長了，為什麼規則第5條，還要特意強調必須工作滿8小時，這個工作時間的演算法是不是有什麼特別之處。

而且這第13、14條明顯互相矛盾，恰恰說明，這個茶水間格外的重要。

當然，其他的規則也是，乍看沒毛病，細想就總覺得哪裡不對勁。

但葉青沒來得及再細細思考，因為一道嚴厲的呵斥聲傳來。

“新來的，你在發什麼呆！還不好好工作！”

說話人站在她的右後側，葉青率先看見了對方的工牌——

【Asher

職位：市場主管

部門：市場宣傳部】

看來這位就是自已的領導了。

這位Asher梳著好像能刮下來五斤油炒菜的油頭，穿著白襯衫，正目光兇惡地盯著葉青。

葉青道：“我在認真學習員工手冊，才能為公司做更多貢獻嘛。”

Asher似乎很滿意她這個答案，只道：“有這個覺悟可以，但更重要的是行動。幾個字耽誤這麼久，趕緊開始工作！”

“是。”

葉青開啟那個開機按鈕已經磨花了的電腦，螢幕亮起，足足轉了快2分鐘，才顯示出主介面來。

這期間，Asher已經走到對面的工位開始監督其他人的工作，時不時就會向她投來目光。

葉青只好假裝敲了敲鍵盤、點了點滑鼠，熬過了這艱難的2分鐘。

電腦桌面上除了系統自帶的圖示外，只有一個表格檔案，標題是《新員工交接資料》。

葉青一下來了精神，這說不定是新的規則！

她迅速開啟這份檔案，

螢幕細微地閃爍兩下，再看去時，竟是滿目鮮紅！