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第六十二章 團隊磨合 完。

清晨的陽光柔和地灑在殯儀館的院子裡,林宇早早地來到了辦公室,準備開始新一天的工作。

“林館長,不好了,新員工小張和老員工老李又吵起來了。”陳雪急匆匆地走進來,臉上滿是焦急。

林宇眉頭微皺,“怎麼回事?走,去看看。”

他們來到爭吵的現場,只見小張和老李正臉紅脖子粗地互相指責。

“你這年輕人,做事毛毛躁躁,一點規矩都沒有!”老李氣呼呼地說道。

小張也不甘示弱,“您老是按老一套來,現在時代變了,得創新!”

林宇走上前,“好了好了,別吵了,先冷靜一下,咱們好好說。”

小張委屈地說:“林館長,我只是想嘗試新的方法提高效率,可李師傅他根本不聽。”

老李哼了一聲,“我在這工作這麼多年,我的經驗難道還不如你這毛頭小子?”

林宇耐心地說:“老李,小張的想法也許有可取之處,咱們聽聽。小張,你也得尊重老李的經驗。”

小張點了點頭,“林館長,我覺得咱們可以引入一些新的軟體來管理業務流程,這樣能節省很多時間和人力。”

老李反駁道:“那些新東西不靠譜,萬一出了問題怎麼辦?”

林宇沉思片刻,“這樣吧,小張,你先把這個軟體的詳細情況和優勢給大家介紹清楚,老李,咱們也彆著急否定,一起研究研究。”

回到辦公室,小張認真地給大家講解著新軟體的功能。

“大家看,這個軟體可以自動統計資料,還能生成詳細的報表。”小張一邊操作一邊說。

老李在一旁聽著,還是有些懷疑,“真有這麼好?”

林宇說:“老李,咱們先試試看,如果不行,再想別的辦法。”

接下來的幾天,大家都在試用新軟體。

“哎呀,這軟體用起來是比以前方便多了。”一位同事說道。

老李也點了點頭,“看來這年輕人的想法還是有點道理。”

小張聽到這話,臉上露出了笑容。

然而,新的問題又出現了。

在一次重要的業務中,新軟體突然出現了故障,導致工作停滯。

“這可怎麼辦?都怪你非要用什麼新軟體!”老李著急地說。

小張也慌了神,“我也沒想到會這樣啊。”

林宇安慰道:“別慌,咱們一起想辦法解決。”

大家圍坐在一起商量對策。

“我覺得還是先恢復到以前的手工操作,先把工作完成。”老李提議道。

小張說:“可是那樣會耽誤很多時間。”

林宇思考了一會兒,“小張,你趕緊聯絡軟體的技術支援,看看能不能儘快解決問題。老李,你帶領大家先按照手工操作進行,儘量減少損失。”

經過一番努力,軟體的問題終於解決了。

“這次算是有驚無險,不過也給咱們提了個醒,新東西好是好,但也要做好應急準備。”林宇說道。

小張愧疚地說:“林館長,都怪我考慮不周。”

林宇拍了拍小張的肩膀,“別這麼說,大家都是為了工作,以後注意就行了。”

在一次團隊會議上,林宇說道:“透過這次的事情,大家也看到了,新老員工都有自已的優點和不足,咱們要互相學習,互相包容。”

老李笑著說:“林館長說得對,以後我也得多聽聽年輕人的想法。”

小張也表態,“我會多向老員工請教經驗的。”

隨著時間的推移,新老員工之間的合作越來越默契。

“老李,你看這個方案怎麼樣?”小張問道。

老李仔細看了看,“不錯不錯,不過這裡再改一下會更好。”

林宇看著大家融洽的樣子,心中感到十分欣慰。

一天,殯儀館接到了一個緊急任務。

“大家加油,這次咱們一起努力完成任務!”林宇說道。

新老員工們齊心協力,有條不紊地工作著。

“小張,這邊你負責一下。”老李說道。

“好嘞,李師傅,您放心!”小張回應道。

在大家的共同努力下,任務順利完成。

“這次能這麼順利,多虧了大家的配合。”林宇說道。

大家相視而笑,團隊的凝聚力更強了。

“林館長,我覺得在這個團隊裡工作,越來越有幹勁了。”一位新員工說道。

林宇微笑著說:“只要咱們心往一處想,勁往一處使,沒有什麼困難是克服不了的。”

夕陽的餘暉灑在殯儀館的大樓上,彷彿為這個不斷磨合成長的團隊鍍上了一層溫暖的光芒。

無人問津的小說!完結篇!