聽得士兵們震耳的問候聲音，戴爾下車之後，轉眼看向後續從車裡面走出來的李子杜。
“比起向我問好，現在在你們應該向這位李先生問好。”
眾士兵猛得挺直了腰板，然後對著李子杜又是一個九十度的鞠躬，齊聲喊道；
“李長官好！”
對此，李子杜懶得去說那些客套話來回應，就面無表情地站著。
戴爾則接著宣佈道；“從今天開始，這位李先生會是你們的頂頭上司，你們要無條件服從他的命令，明白了麼？”
眾士兵氣宇軒昂的震聲回道；“明白了！”
戴爾再度看向李子杜，言道；“李先生，您不上來說兩句麼？”
“看看有什麼需要改進的地方，或是什麼不滿的地方，只管說，我定會竭力滿足。”
聽得戴爾所言，李子杜往前邁出幾步，走到與戴爾相同的水平線上，向眾士兵開口言道；
“請各位有殺過人的舉起手來。”
待李子杜話一說完，一千個士兵皆齊刷刷得舉起手來。
見此，李子杜不由得微微皺起眉頭，以強調的語氣再言道；“注意，我說的是自己親手殺掉一個活生生的大活人，不是指殺異獸，還請各位能過自己想清楚。”
這句話一出，原本舉起來的整整一千隻右手，頓時放下了三分之二。
從面相來看，放下手臂的人都比較年輕，年齡大多數都在二十歲左右。
這個年齡段所能經得到的閱歷跨度，基本上都是在成年之後立即加入軍隊上戰場去殺異獸；
難有以成年人的身份，在麥克瑟特這個異域風情的地方，獲得更多的奇妙體驗。
至於還舉著手的，年齡全都在三十歲以上。
想必是經歷過異獸之災爆發前，多方黑幫混戰的場景。
那種混亂的情況下，手握一倆條人命，不算是什麼稀奇的事情，不然麥克瑟特何談犯罪之星。
再下來，便是李子杜語出驚人了；
“請放下手的人，離開佇列。”
一旁的戴爾頓時皺起了眉頭，明顯能察覺到李子杜的意思。
不過戴爾沒有多言，畢竟得是李子杜率領這支特戰小隊去發起突襲，自己也說過會盡力滿足李子杜要求的話語。
待放下手計程車兵全部離開列隊後，李子杜先是叫還舉著手的人把手放下，隨後扭頭看向戴爾，言道；
“戴爾先生，不知可還有另外的預備隊員給我選拔？”
戴爾點頭應道；“有，馬上就來。”
說完，戴爾從裡掏出手機，一個電話打出去。
不出三分鐘的時間，就看見另有整整一千人的方陣小隊，踏著整齊的步伐，一路小跑而來。
隨後便又是一輪殺過人的舉手留下，沒殺過人的離開佇列的選拔。
如此一連篩選了四輪，才是篩選出一千個李子杜心儀的人選來，弄得戴爾是眉頭緊鎖。
因為選拔出來的這一千人裡，軍銜普遍不高，甚至有個別人，都沒有軍銜。
讓戴爾不得不去懷疑，這樣的一支特戰小隊，如何才能跟著李子杜去以一敵千。
而李子杜接下來的操作，那隻能用‘草率’來形容。
把選拔出來的一千人重新整合成一個方隊後，李子杜隨之言道；
“請殺過十個人以上的人，出列。”
李子杜的聲音很輕，並不算大，卻是能叫每一個人都清晰地聽入耳中。
很快就有六個人應聲走出，來到李子杜的身前。
李子杜再言道；“請殺過九個人以上的人，出列。”
這一次，沒有士兵出列來。
不得已，李子杜只能再次降低要求；
從九個人降低到八個人時，站出來一人。
從八人降低七人，又站出來一人。
從七人降低到六人時，則突然一次行站出三個人來。
一共有十一人站在了李子杜身前。
李子杜以年齡為衡量，叫‘六人’標準而出的三位士兵裡，年齡最小的一個退出佇列。
正當他要轉身回到大隊伍的佇列裡去時，李子杜忽然叫住了他，讓他原地待命。
李子杜面無表情地看著身前這十個，用過光輝戰績的老兵，緩緩言道；
“我們這隻特戰小隊呢，情況有些特殊，因此就不用那些複雜的軍銜體系，全部都照我說的來做，我也將重新賦予你們更加通俗易懂且的權力。”
“你們十個人，全部晉升為百夫長，有權力去命令你們隊下的十夫長普通士兵做任何事情。”
“按照從左到右的順序，劃分成A、B、C、D、E、F、G、H、I、J十個百人隊，明白了麼？”
聽得李子杜所言，這十個新晉百夫長滿臉的興奮之情，鉚足了勁地大吼道；
“明白了！”
在軍隊裡面，底層的普通士兵與班長的關係，有點類似於學生和老師。
一般情況下，新任的老師需要做個自我介紹，想辦法讓學生們服從自己的安排或者是命令。
最好的辦法便是威恩並施。
注意順序，是‘威恩’不是‘恩威’。
一來就給自己樹立一個很嚴肅的形象，讓下面的人畏於一個‘威’字，從而不敢搗亂。
但長期‘威’字壓頭，難免會讓下面的人逐漸產生抵抗心理。
於是會在後續的相處中逐漸放下高高在上的架子，平易近人的開一些玩笑，等你有困難時更會不留餘地的幫忙。
讓你對‘他’發出，其實這個人也還不不錯的想法，從而更加服從於他。
一切的一切，最終目的都只是為了馴服你，讓你變得更加聽話而已。
這類‘先威後恩’的為人處世的套路，不止限於老師對學生，可以在所有廣泛的‘上下級關係’中看到有人使用這個套路。
百用百靈。
可在李子杜這裡，懶得去搞那些花裡胡哨的套路。
一上來就直接賦予他們，所有人都想要的東西；
權力！
並向他們著重強調了，他們權力是由我李子杜來賦予的。
這類關係則就更是像是在公司裡，底層員工與老闆的關係。
立於公司金字塔頂端的老闆，會用各種花活來馴服底層的員工麼？
並不會。
通常情況下，老闆是不會與底員工有所接觸。
老闆會把命令發給你的上司，再由這個玩各種花活來馴服你們的上司，監督底層底層員工去完成的老闆的命令。
那難以有機會老闆直接接觸的低員工，會不會害怕老闆？
肯定會害怕，而且是由衷的害怕，沒有任何抵抗心理的那種害怕。
只要是個腦子正常的成人年，都會明白自己的工資是誰發的。
李子杜便是要與眼前這一千個人，構成老闆與員工的關係，而不是上司與員工的關係。
讓自己成為十個百夫長，以及後面還有一百個十夫長的老闆，驅使他們主動去幫自己馴服餘下的人。
正當李子杜要繼續以殺人數，來選拔出餘下的十夫長時，一旁的戴爾終是忍不住開口出聲；
“李先生，這恐怕有些不妥吧？”
李子杜扭頭看向戴爾，淡淡地開口問道；“不知戴爾先生有何高見？”
戴爾深吸了一口氣，當著所有士兵的面，直言不諱地說出了自己的想法；
“談不上高見，我只是覺得像李先生這樣，無視他們原有的軍銜，全看自己的喜好來選拔幹部，既不能服眾，也屬實有些不合常理。”
“我知道，不能單憑軍銜來斷定各位能力。但軍銜的高低，絕對是與他們的戰術素養以及個人紀律等一系列下限掛鉤的。還望李先生在選拔隊長等幹部職位時，能夠三思而後行。”
對於戴爾所言，十位百夫長不敢有任何的怨言以及不滿。
畢竟戴爾真正的大老闆，給他們發工資的人。
十位百夫長僅是心理暗歎可惜，剛到手的職位就要這樣沒了。
不料，李子杜還有更加精彩操作在後面，保住了他們百夫長之職。
李子杜表示贊同地點了點頭，“戴爾先生說沒錯，軍銜的高低，的確是與個人能力掛鉤的。”
說著，李子杜突然話鋒一轉，開口問道；“但戴爾先生，我想問一下，就目前軍區裡的軍職提拔體系，是以對敵異獸為主要標準來衡量的，還是以對敵人類為主要標準來衡量的？”
鑑於異獸之災結束才半年多點的時間，戴爾的回答自然是不出意外的選擇了前者；
“以對敵異獸為主要標準來衡量的。”
李子杜嘴角微微上揚，繼續問道；
“那請問戴爾先生，我們這支特戰小隊是去殺異獸，還是去殺人？”
這一問，問得戴爾是啞口無言，一時不知如何回覆。
李子杜則繼續言道；“如果我們此行是去殺異獸的話，我肯定不會做出這般不合理的舉動。”
“但問題是，這一次我們是要去殺人。”
“在敵眾我寡的前提下，去殺掉比異獸更難對付，擁智慧的人。”
“所以我必須要讓這些有過殺人經驗的人，獲得一定的指揮權。因為這些寶貴的經驗，讓他們知道如何才能短時間裡，以高效的手段去殺掉一個人。”
“總不能讓一個沒開過葷的雛子，來擔任隊長等職位吧，那不得是兵熊熊一個，將熊熊一窩。”