“看來，不先把收穫送回去一趟是不行了。”王洋還有些不太滿足。
這出來一趟大半時間花在趕路上了。
遇到的怪也得靠搶，分配下來，這次提升並不算大。
黃忠也不是那麼想回去，提醒道：“其實這些收穫主要是體積大，論重量，其實五六個人就能拿回去。”
“我們不是有工具嗎？就地取材砍幾棵樹木造幾輛板車也不難。”
“剛好，我們現在已經算是深入到森林中，人太多反而容易因為動靜太大，容易引發事故。”
“不如就讓幾位壯士先護送戰利品回去，你，我，雲鋒，還有敘兒留下繼續深入。”
王洋才反應過來，科技樹點出來後，再也不用苦兮兮地趕著去當挑山工，而是可以利用工具，進行運送。
只是，黃忠的人員分配方式，還是不夠合理，主要還是低估了狗蛋的威力。
這貨可是有無中生有的本事的，上次返程就突然殺出只靈貓，要不是自已臨危不懼，還真不一定能活著回去。
因此，這次也起碼要有一英雄級別的人物陪著，不然絕對會出大問題！
王洋安排道：“雲鋒也跟著吧，後面我們也不一定能打上什麼大怪，還是保住現有收穫更重要。”
黃雲鋒自然一萬個不願意，自已在山上也是作為壓艙石的存在，怎麼剛下山就被劃分去了後勤部隊？
難道這城發展那麼快，連英雄級模板都有下崗風險？
還是說，這群坑貨想幹一票大的，怕我搶輸出？
不管是哪種，都得想辦法留著！
黃雲鋒拒絕道：“城主，依我看來，我還是跟著你比較好。”
“後方的路，已經被我們清掃乾淨，短時間內並不會有新魔獸進駐，即便有，憑著幾個精英，也足以解決。”
“相反，前方會遇到什麼魔獸，還是未知，更需要人手幫忙，要遇到什麼特殊情況，多一個人，總能多一分生機。”
王洋搖了搖頭道：“雲鋒，每個人都有自已的任務。”
“我這邊要遇到連漢升都解決不了的危險，再加上你，不過就是加上一個添頭。”
“相反，他們必須要有你的指導才能真正練出來成為斥候。”
“只有讓城裡中堅戰力提升上去，下次再遇到魔獸攻城才有希望守住。”
“另外，你還真別那麼樂觀，護送任務的難度恐怕將遠超你的想象。”
“我甚至懷疑，要是你能把隊伍全頭全尾地帶回去，兵也就帶出來了。”
黃雲鋒皺了皺眉，認為這是王洋的託辭，心裡是一萬個不相信。
“城主，莫非你也懂練兵之術？”
“來路剛才基本已經掃平，能有什麼障礙，不經歷戰鬥，這兵如何練得成？”
王洋笑道：“我是不懂練兵，但你是不懂狗蛋。”
黃雲鋒：“……”
這話還真不敢胡亂反駁，狗蛋的威力，連黃忠都得服氣。
明明是最容易崩的人設，這貨卻硬是用實力把它塑造得堅若磐石。
被這麼一提醒，黃雲鋒不禁打了個寒顫，甚至懷疑自已有沒有本事把隊伍全頭全尾地帶回去。
狗蛋都出動了，不搭配個黃忠能行？
王洋知道自已忽悠成功，也不介意多加幾分力。
他已經發現，這破系統貌似處處是bug，或許歪打正著之下，這次也能卡成功。
繼續道：“其實對斥候練兵之法，我也有了些許思考。”
“斥候關鍵是打聽情報，獲得正確的內容反饋回來，最後透過情報優勢，幫助戰鬥勝利對嗎？”
這說法並不新鮮，似乎和黃忠前面討論的並沒有太大區別。
黃雲鋒倒還願意給個面子，敷衍地回應道：“的確如此，不知道城主有個高見？”
王洋接著道：“高見不敢談，只是把個人想法說出來，供大家討論。”
“我認為這裡面其實可以分成兩個關鍵部分，第一是如何打聽情報，這個之前已經討論過。”
“第二點我認為更加重要，那就是保證情報內容的正確性。”
“透過派遣敏捷特長的青壯去與敵人接觸收集情報，我認為這其實只做到了第一步，打聽。”
“這裡面情報可能是真，也可能是敵方故意誤導，難以確認真偽。”
“我甚至覺得，假的比真的還要多，如果敵人有了防備，肯定會利用這機會去誤導對手。”
“斥候一旦傳回來假情報，恐怕比沒有情報，還更加可怕。”
黃雲鋒也是明白這個道理的。
只是之前斥候應對的主要是魔獸。
那玩意還沒進化出偽裝功能，所以並不會出現這種狀況。
思索了片刻道：“探聽回來的訊息自然是有真有假，但只要能帶回情報，我們就可以去分析，時間長了也能摸清敵人套路。”
王洋擺了擺手道：“雲鋒還是過於樂觀了，以我們的家底，打仗基本就是一場定勝負，哪有資源給你消耗去慢慢摸索。”
“另外摸索畢竟只是猜測，風險其實很高，要是猜測錯誤，反而很可能會主動入甕，到時候損失恐怕更大，還不如直接硬碰硬。”
“因此，真假莫測的訊息傳遞回來，只會造成干擾，徒勞消耗人力，真正的斥候必須保證傳遞回來的訊息必須真實，這就需要加上別的手段。”
明白戲肉來了，黃雲鋒也正了正色，拱手請教道：“還請城主明示。”
王洋道：“很簡單，斥候要有修改訊息的能力，才能保證情報真實性。”
黃雲鋒有些摸不著頭腦，問道：“修改訊息？”
王洋道：“沒錯！就是修改訊息！”
“最簡單就是，你探聽到敵人準備出動百人過來侵略，結果後面發現足足來了110人，你們就得有將這10％誤差清除掉的能力，確保來人一個不多。”
“別的城主想來攻擊我們，你卻錯誤探測到他是友好方，那就換一個對我們友好的城主上臺，或者把刀架他脖子上，再問問他是否願意友好。”
“這就需要系統性地培養不同分工的斥候，有人負責去接觸收集情報，有人負責去消除誤差。”