婁曉娥的內心感到一種釋然和幸福，因為她和趙茂林之間的誤會得到了解開，他們的關係也更進一步。趙茂林溫柔地安慰婁曉娥，告訴她不要再為過去的事情感到愧疚，要好好照顧自己的身體。他們有很長的時間可以慢慢相處。

婁曉娥流下了眼淚，但這不是傷心的淚水，而是高興的淚水。她擔心的這件事終於解決了，她承諾趙茂林，無論發生什麼事情，她都會好好吃飯、好好睡覺，過好自己的日子，因為身體健康比什麼都重要。

趙茂林帶著含淚的目光對婁曉娥說：“婁姨，你可一定要答應我，以後不管發生什麼事情，都一定要好好的吃飯，好好的睡覺，好好的過好自己的日子，這比什麼都重要！”他的眼神充滿了深情和關懷。

婁曉娥看著趙茂林的眼睛，發現他的眼中閃爍著晶瑩的淚水，她感受到了他的深情和害羞。她低下頭看了一眼趙茂林的腹部，然後說出了一個小小的請求：“茂林，我可以摸一下嗎？這是一個小小的條件，只要你答應我，我就答應你！”

趙茂林感到有些意外，他以為婁曉娥會提出什麼重要的要求，沒想到竟然是這個。雖然他不介意婁曉娥摸一下，但此時並不適合，他們的關係才剛剛開始發展，他不想再引起任何不必要的麻煩。他告訴婁曉娥，他們來日方長，慢慢來。

在另一個場景中，閆解成自豪地向易中海炫耀自己今天的表現。他說自己父親找關係把他介紹進了內場，讓他在工作中備受尊敬，他感到非常開心。易中海對他的進入內場非常好奇，問他是如何進去的，因為進入內場並不容易。

閆.

閆解成看著易中海的好奇表情，露出了一絲得意的笑容。他開始講述自己進入內場的經歷。

"其實，我父親是一位高階官員，在政府內部有一些人脈資源。我向他表達了我想在政府部門工作的願望，他幫我聯絡了一些人，最終讓我有機會進入內場。"閆解成自豪地說道。

易中海聽了閆解成的話，眉頭微微皺起。他知道政府部門的工作並非那麼容易進入，而且需要一定的能力和資歷。他開始懷疑閆解成是否完全憑藉自己的能力進入內場。

"閆解成，我知道政府部門的招聘過程相對嚴格，而且通常會有一系列的考核和選拔。你是透過父親的關係才進入的嗎？"易中海試探性地問道。

閆解成的臉上微微一紅，有些尷尬地回答道：“是的，我確實藉助了父親的關係進入內場。但我並不是完全依靠這個，我也參加了一些選拔和考核，才獲得了這個機會。"他努力解釋著。

易中海默默地點了點頭，表示理解。雖然他對閆解成藉助關係進入內場持有保留意見，但他也明白每個人的機遇和路徑都不盡相同。或許閆解成在進入內場後也付出了一定的努力和表現出了自己的才能，這樣的機會也是他應該珍惜和利用的。

"閆解成，無論你是透過什麼方式進入內場，最重要的是你要在這個崗位上表現出自己的能力和價值。內場的工作並不簡單，它需要我們不斷學習、提升自己，為國家和人民做出貢獻。希望你能珍惜這個機會，為我們的國家盡一份力量。"易中海以一種嚴肅而又鼓勵的口吻說道。

閆解成被易中海的話所打動，他感受到了易中海的關心和期望。他決心不辜負這個機會，努力工作，不斷提升自己的能力，為國家和人民貢獻自己的力量。

這時，兩人的談話被一個同事的呼叫聲打斷，他們被召

召回到工作崗位。易中海和閆解成互相點頭，表示彼此的理解和支援，然後各自返回自己的工作區域。

從那天起，易中海和閆解成之間建立起了一種特殊的關係。他們開始互相幫助，共同成長，共同面對工作中的挑戰和困難。易中海不再對閆解成的背景有所顧慮，而是更加關注他的工作表現和成長進步。

閆解成也漸漸意識到，僅憑關係進入內場並不能讓他在工作中立於不敗之地。他開始努力學習，提升自己的專業知識和技能，同時虛心向易中海和其他有經驗的同事請教，不斷吸取他們的經驗和教訓。

隨著時間的推移，閆解成逐漸展現出了自己的才能。他在工作中表現出了敏銳的洞察力和解決問題的能力，得到了同事們的認可和讚賞。他也逐漸獲得了更多的責任和機會，參與到重要的決策和專案中。

易中海看著閆解成的成長，心中倍感欣慰。他開始將更多的工作任務委託給閆解成，並給予他更多的自主權。他相信閆解成能夠勝任，併為團隊帶來更多的價值。

隨著時間的流逝，易中海和閆解成成為了默契的合作伙伴。他們相互支援，相互鼓勵，一同迎接著工作中的挑戰。他們的合作逐漸影響了整個團隊，激發了更多人的潛力和積極性。

在閆解成的努力下，他們的團隊取得了一系列的成績和突破。他們的工作得到了上級領導的肯定和讚揚，為整個內場樹立了典範。易中海和閆解成也因此獲得了更多的機會和提升的可能。

他們意識到，工作中的關係和背景只是一個起點，真正能夠獲得成功和成長，還需要不斷的學習、努力和團隊合作。他們決心繼續保持謙遜和奮鬥的態度，為國家和人民的發展貢獻自己的力量。

作為內場的一員，他們將繼續肩負起責任，推

動國家發展的輪子，為實現國家的長遠目標而不懈努力。

易中海和閆解成意識到，作為內場的一員，他們有責任引領並推動政府工作的進展。他們深知自己的工作不僅僅是為了個人的成就和利益，更重要的是為了國家和人民的福祉。

在日常工作中，易中海和閆解成始終保持敬業和專注的態度。他們深入瞭解各項政策和專案，勇於提出建議和創新思路。他們與團隊成員緊密合作，共同制定和實施工作計劃，確保任務的高效完成。