姐妹兩人穿梭在校園內。

比起八年前，這所大學規模變得更大了。

新建了很多建築，讓七號看到了姐姐一號對教育事業的投入。

她不得不感嘆，一號是一個優秀的政客，這些年聯盟在她的治理下，發展勢頭十分強勁。

但一號的本質是一個軍人，父親教導給她最多的，是軍事上的內容。

因此，七號能明顯感知到，聯盟快速發展的背後，是戰爭機器正在啟動。

一切的發展，都是為了征服南方的戰爭而準備。

在巨木大學中，七號看到很多身穿軍服的學生。

他們的臉蛋還很稚嫩，並沒有老兵的那種堅毅。

也許有朝一日，他們就會授銜成為軍人，加入戰場。

戰爭，會讓他們蛻變為成熟的老兵，成為穩重的將軍。

但也可能，成為戰壕裡的枯骨。

在七號看來，姐姐一號和父親最大的不同，就是父親本質是一名學者，一號是一名軍官。

父親也經歷過戰爭，但他統一北方之後，便沒有了南下的野心，只保留了邊境的守備力量，專心於建設北方。

南方的那些農場主，在父親眼裡不是威脅。

父親的戰爭理念是，你只要不威脅到我，我就懶得管你。

要是打擾到我攀科技樹，我直接給你滅掉。

巨木聯盟之所以叫做聯盟，就在於聯盟建立的時候，很多勢力不願意與父親為敵，就自願加入了聯盟。

但姐姐一號的戰爭理念和父親截然相反，我不管你有沒有威脅到我，只要我比你強，我就會滅了你。

她想要建立的並不是一個聯盟，而是一個帝國。

七號毫不懷疑，姐姐一號能夠輕而易舉征服南方，將這個世界納入她的統治當中。

但是，這偌大的帝國建立之後，王位上一個孤零零的女王，如何面對下面虎視眈眈的群臣呢？

一號不會結婚，也不可能結婚。

明年她就四十歲了。

她早已經過了生育的年紀。

但她需要一個孩子。

有了孩子，她才能坐穩那個位置，讓群臣們安分起來。

七號猛然明白，弟弟的孩子，就是姐姐一號後半生的保障。

她不禁心寒起來，覺得姐姐一號已經成為了一個徹頭徹尾的政治生物。

家人，都可以成為政治的犧牲品。

這其中，犧牲最多的，就是弟弟。

七號頓時覺得有些胸悶。

這時，六號已經帶她走到一條幽靜的小路，指著旁邊圍欄裡的建築說道：

“那是父親的實驗室，說起來，我們在學校見到父親的次數，都比在家裡見到的要多。”

頓了頓，她感慨道：

“父親去世後，我曾經進過這個實驗室，很遺憾，裡面什麼有價值的東西都沒有，甚至手稿都沒有遺留一張。

“父親的所有研究成果，他的所有秘密，都在那個冰川下的實驗室裡，而不是這裡。”

她看向七號，問道：

“你說，一號有沒有找到那個冰川實驗室?找到了恐怕能讓聯盟的科技前進一大截吧。”

七號聞言，嘆息道：

“我不太懂科技上的東西，但如果真的能找到，或許能解開我們身世的秘密。”

“是啊，我們都來自那個實驗室裡。”六號感慨道。

她笑了笑，說道：

“逛這麼久也累了吧，去食堂吃個飯吧，我請你喝奶茶!”

七號抬頭看了看天，說道：

“天色有些晚了，等會下班高峰路上又得堵車了，我該提早回去了。”

“那行吧。”六號遺憾的道，“改天請你吃飯。”

“我更想我們一家聚在一起。”七號語氣低落，“今天我還約了五號，她也在這所大學裡教課，卻沒有出來見我。”

六號沉默一會，說道：

“我明天幫你問問她吧，看能不能一起吃個飯。”

“嗯。”七號點了點頭，“如果可以的話，可以幫我向一號說說成人禮的事情嗎？”

“我會和她說的。”六號無奈攤了攤手，“但你應該知道，大姐那個性格，不一定會聽我們的。這麼多年，除了父親的話她會聽，你見過誰的話她能聽進去的。”

“我知道，但總該試一試吧。”七號嘆了口氣，“否則我真不知道，該用什麼辦法了。”

分別的時候，七號吸了吸鼻子，說道：

“六號，下次我送你瓶好點的香水，南方鮮花萃取的，你身上這種劣質香水太沖鼻子了。”

六號聳了聳肩：

“我覺得很好用啊，實驗室的味道重，只有這種香水能蓋住。”

頓了頓，她笑道：

“不過你說了送我，我可記住了哦，可別耍賴!”

七號點了點頭，告辭離去。

……

時間到了晚上。

前幾天大降溫之後，現在的夜晚已經很冷了。

按照往年的慣例，這幾天就該下雪了 。

但溫度一直再降，雪卻總也不來。

寒風凜冽，就像是冰刀一樣。

夜幕下的街道，並沒有什麼人。

原本長椅上經常會躺著流浪漢，但這幾天降溫之後，流浪漢是越來越少了。

只有偶爾經過巷子口的時候，看到避風的小巷子裡躺著幾個流浪漢，身上蓋著報紙，也不知道是生是死。

電臺裡有人調侃，說這段時間巨木城的治安都好了不少，因為罪犯都不肯晚上出來打劫。

不過，工廠的工人還得準點的上夜班。

516軍服廠是工業區唯一一個只上白班的工廠，但它的產量竟然沒有比那些夜晚加班加點的要少。

廠長高夫都被人誇讚，說他是個管理天才!

記者採訪高夫的時候，詢問他管理的竅門是什麼，是如何在工時只有別人一半的情況下，做出一樣的產量來?

高夫當即念起了套話，說針對這個問題，要充分調動員工的勞動積極性，發揚廠長的帶頭作用，要快要準要狠的抓住產量提升的關鍵。

至於這個關鍵是什麼呢?這個問題問的很好!

所謂問題的關鍵，就是關鍵的問題。我們要找到問題的關鍵，就必須要先找到關鍵的問題。如何找到關鍵的問題呢？這就要把握住問題的關鍵!

聽懂掌聲!

記者：“!!!”

他們紛紛鼓起掌!說這就是聯盟急需的管理人才!

不過高夫卻是有點心虛的。

自己為什麼能用一半的工時做出一樣的產量?

有沒有一種可能，自己廠裡現在不是四千人，而是八千人呢？

至於多出來的四千人哪來的?高夫也不清楚。

他有點慌張。

……