深夜裡，熟睡的姜夢被開門聲吵醒，開啟床頭燈，看到滿身汙垢的男人突然回來，不敢置信的揉了揉眼睛，“我還以為你要在災區多待幾天。”

“我又不能為他們做什麼，在那裡只會浪費米飯。路面上的積水消下去了，你怎麼不回家？”曹恆隨手將外套脫下來丟進垃圾桶裡。

沒有注意到她臉上出現的一絲慌亂，姜夢心裡拼命給自己找藉口，不能說我等你回來，靈機一動說:“我下午睡了一覺就到現在，估計是昨晚沒睡好，我困了，你洗洗早點休息。”

沒精力去計較她說的話是真是假，沖洗好身體，拿著毛巾隨意擦乾寸發上的水珠，換上乾淨的睡衣鑽進被窩裡明顯感覺到姜夢身體顫抖了一下，

忽然意識到自己沒徵求她的意思或者她沒說上床睡覺，這麼自覺的就躺上來，曹恆為緩解尷尬找話題，“你應該把門反鎖，萬一進來壞人怎麼辦，你這細胳膊細腿反抗不了。”

他這是關心我嘛，看來他也不像表面看起來那麼無情，姜夢背對著他，“死也不會讓他得逞。”

“有一種變態喜歡玩屍體，你死了他更加興奮，我在國外打工的時候，餐館附近就看到過這樣的案發現場，這種變態還是群體性作案，他們覺得多個人一起玩最刺激.........”

“你......你別說了，睡覺。”對兩次的遭遇還心有餘悸，他嗓音低沉，講故事很容易引人深入，尤其是自己很沒安全感的時期，很容易就投懷送抱。

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次日，恢復工作，曹恆剛到公司就看到秦舒和另外一個青年正在辦理入職手續，走過去和倆人打完招呼，開口道:“辦完入職來我辦公室一趟。”

“好的！”

終於有人幫自己分擔工作，恆升的事太多，睡覺的時候腦子裡全是關於恆升的工作計劃。許久沒回公司的郝麗君一身OL裝進入辦公室直奔曹恆而去，跨坐在他腿上，雄壯偉岸的胸器肆意摩擦，捏著曹恆的臉問，“有沒有想我啊？”

曹恆主動親了一口她的側臉，雙目深情，“有，日思夜想，日日都在想你。我已經是個廢人，對你做不了什麼，想你也只敢埋在心裡，你有追求自己幸福的權利，何必在我一個廢人身上浪費精力。”

“不，我要一直陪著你到永遠，別說你只是行不了房事，就是全身癱瘓我也會一直守在你身邊。”郝麗君邊說邊扭動肥臀想要勾起曹恆慾望。

“沒用的，我在找中醫調理喝藥，很快就會恢復，安排你做的事怎麼樣了？”曹恆轉移注意力，不能讓自己露餡。

“下午我把報告完善了交給你，咱倆這麼長時間沒見面，我一回來就談工作。”郝麗君嘟著紅唇煞是可愛。

要不是瞭解她是什麼鬼，很容易就被騙過去，這只是一個無腦的炮架子。曹恆捏了一下她偉岸的雙峰引來一陣嬌喘，“你沒能力滅火就不要隨意點火，要不我幫你試試，或許換個地方可能會不一樣。”

“約了人談事，還有十分鐘就到，你快去完善報告，我評估完就要投資，不能讓其他公司搶先。”曹恆示意她趕緊下去。

悶悶不樂下來，回到自己的小辦公室，剛入職的時候用一個辦公室，現在分開單獨辦公，郝麗君對公司具體發展一點都不瞭解。

她剛離開不到十分鐘，秦舒和男青年就進來了，曹恆示意她到會客區聊，拿起桌上的筆記本到會客區，曹恆先開口，“你們既然已經入職了，那我就說出全盤計劃，希望你能保密，不要聲張。”

接著把膝上型電腦推到她們面前，“這裡面是我不斷完善的計劃，你們看看有什麼需要補充或者最佳化的，有問題大膽提出來，不要有任何顧忌，請你們過來不僅是幹活還是出謀劃策，創業階段的公司不能有虛頭巴腦的東西。”

“那我先看看再發表看法。”秦舒滑動滑鼠看發展計劃，偶爾會在鍵盤上敲幾下，過了半小時直起腰，“整體發展方向沒問題，執行中的細節需要做多個方案。一旦我們按照目標如期完成，將是顛覆性的商業模式。”

曹恆把目光定在男青年彭志剛說道:“說說你具體的想法。”他是恆升的副總裁，唯一事先沒接觸，對他了解不多的人。

老闆這是要聽聽自己的意見，計劃上沒有寫，但他應該想到了，彭志剛開口道:“我提議恆升下屬公司分為省公司、地方市公司、按照東南西北設四個區域總經理崗位，責任到人，誰沒做好就要挨板子。到公司一共四級管理，他們不止要管理好一線店鋪運營和物資調配還要承擔向周邊小城、小鎮、街道發展業務。”

又說:“具體的人員配置需要詳細做評估後才會給您答覆，總之我來了就是幹活的，以後會有些話說的比較難聽，老闆你多包涵，包括公司裡的關係戶做錯事我不會留情面。事先跟您打好招呼。”

這人可真敢說，秦舒心中狂汗。

這錢花得值，恆升需要幹活的，需要的就是那種做事不留情面的管理者，“公司裡沒有關係戶，唯一有點關係的就是恆勝資本的法人，我家戶口本就我一個人，現在沒親戚，未來也不會有，你們不用有什麼顧慮，待會兒我會把鍾總監介紹給你們認識，他負責技術層面的東西，你們相互配合好，儘快把系統安裝到店面和各省中轉倉。”

帶著她們到一間保密性很高，需要許可權才能進入的辦公室，曹恆是第二次來到這間辦公室，各種測試用裝置在執行，五名工程師在忙碌，朝鐘磊招手示意其過來。

一路小跑過來，“老闆，您有何吩咐。”

曹恆介紹仨人認識，說道:“恆升以後的事情全部交給你們，我不會插手任何具體事務，只會過問進度。一定要加快進度，花錢能解決的就花錢，合理的費用申請在我這裡很容易透過。”

老闆一看就是幹實事的，秦舒立即表達自己的想法，“正是我想說也是我想要的，你就放心吧。從此刻開始，你是甲方，我們是乙方。您和恆升沒有關係，我們只需要彙報進度。”做夢都想能獨掌一家公司，想和以前的老東家拜拜手腕。

他們信心滿滿，曹恆沒有說鼓勵的話，反而語氣嚴肅，“希望你不要讓我失望，在我這裡沒有讓你們說學習這一說法，來了就要幹活。誰只要敢說以後會學習，用工作試錯，無論應聘的是什麼崗位也只能拿實習生工資。”

離職前總部透過面談挽留，問為什麼離開，秦舒直言不諱說老闆沒有兌現承諾，對面的面談官毫不掩飾的羞辱說沒有公司的提攜你啥都不是，還真把自己當棵蔥。最好的報復就是把他們打疼了，才能引起他們的重視，問道:“後續人員招聘任用是不是由我說了算。”

“是的！公司正式運營我只看財報，大體的發展還是我來定，執行層面你有主導權，人事認命首先考慮現有的人員，我會安排人事把恆升人員名單提供一份給你。”曹恆不可能把所有權利交出去，現在她沒想法，不代表以後也不會。

給他們開通進入這間辦公室的許可權，未來，這裡會有二十名工程師每天維護修補系統。參觀完鍾磊團隊的辦公室，曹恆親自把他們送上樓赴任。

秦舒和彭志剛收到人事發過來的人員架構才明白天底下沒有白掙的工資，人家花那麼多錢挖自己過來就是幹活的。

財務部2人、人事沒有、市場部加一個總監一個經理12人。其他所有部門空缺自己招人補齊。好在財務賬上有90億現金結餘。

倆人找來市場部兩個負責人和財務、出納，4個人簡單開了一場內部會議，做出工作安排。