1992年2月15號。
韓琛的車在金潮大廈的玻璃幕牆前停下，晨光透過層層疊疊的玻璃，折射出耀眼的光芒。
大廈門前，一行行整齊的人行道磚鋪就，穿梭其間的人們，或急匆匆趕路，或在門口等待著什麼。
陳山吉從韓琛汽車上下來以後，韓琛駛離金潮大廈，韓琛的車子沿著馬路向風浩製衣廠前進。
...
來到製衣廠後韓琛將張祖武叫到辦公室。
原本韓琛還想把李清平給叫上的，只是李清平並不在辦公室，他早早就去市政府那邊了。
張祖武進入廠長辦公室後向韓琛打招呼：“韓總。”
韓琛點頭回應：“坐吧。”
張祖武將椅子拉出來直接坐到韓琛的對面。
韓琛問道：“代工廠那邊都已經聯絡好沒有？”
張祖武回應道：“已經聯絡好了。”
韓琛說道：“暫時將美邦產品交給代工廠生產，派幾個人到工廠那邊做品控，風浩服裝廠明天開始停產，全力生產克里斯服飾的衣服，明天我會讓設計部的人來教你們生產。”
張祖武點頭道：“好的，韓總。”
關於克麗絲服飾的布料早在過年的時候就已經入庫了。
只是韓琛一直沒有跟他們說什麼時候開始生產而已。
...
交代完畢以後韓琛再次回到金潮大廈。
回到公司韓琛直接來到了設計部。
“啪~啪~啪”
韓琛站在設計部門口拍拍手，眾人聽到韓琛的掌聲以後，眾人也是立馬聚了過來。
韓琛對著眾人說道：“把你們夏裝設計都交上來。”
眾人聽到韓琛的電話也是紛紛回到自己的崗位上拿自己的設計作品。
找到自己的設計作品以後眾人將圖紙交到韓琛的手上。
韓琛看向賽乃慕說道：“賽乃慕，明天你帶著他們去一趟風浩製衣廠，手把手教服裝廠那些師傅，生產我們年前製作那批衣服，風浩製衣廠那邊我已經交代過了。”
賽乃慕點頭道：“好的，韓總。”
韓琛轉身就要離開的時候回頭說道：“你們去的時候順便把樣板帶上。”
韓琛回到辦公室將項興蓉叫到辦公室來。
...
沒一會項興蓉推開韓琛辦公室的門。
項興蓉進門後打招呼道：“韓總。”
隨後項興蓉直接坐到韓琛辦公桌的對面。
韓琛說道：“我需要你到人才市場招募一批傳統皮匠和鞋匠，工資就定在1000-5000塊，手藝越好工資就給得越多，要求最少要有5年以上的從業經驗，從業經驗越久給到的工資就越高。
要是懂得一些老祖宗傳下來的手藝工資還可以再高一點。”
聽到1000-5000的工資項興蓉整個人都驚呆了。
這麼高的工資都已經超出她的認知範圍了，她沒想到皮匠和鞋匠這麼值錢。
emmm...
早知道當年應該去學一門手藝了。
項興蓉點頭道：“好的，韓總。”
韓琛說道：“這件事很急，你回去以後馬上安排，要是你手頭沒什麼事情，你親自去辦這件事，具體給到多少的工資，到時我會親自面試他們，讓他們自己帶工具來面試，公司不提供任何的工具。
另外再給我招聘2個保鏢，保鏢必須要是退伍軍人，要麼是當過偵察兵的，要麼就是上過戰場那種，保鏢工資是3000塊一個月。”
項興蓉點頭道：“好的，韓總。”
...
項興蓉離開以後韓琛開始檢視設計部的作品。
雖然設計部的這些設計師還是稚嫩了一點，但是還是有一些人的作品是能夠用的。
10個設計師一共提交186個作品，韓琛就只挑選出來14個作品，大部分作品韓琛都看不上眼。
阿依慕姐妹分別有兩款作品入選，餘笑笑這個陳列經理有三款作品入選，另外一個就是設計部的侯鳳麗，侯鳳麗也是有兩款作品入選。
剩餘設計師只有一款作品入選。
有一個設計師是沒有任何一款作品入選的。
這個設計師的作品讓韓琛覺得有些辣眼睛，這個設計風格都是8090年代的風格，顯然是上課的時候沒有聽講，思想和理念都根本跟不上韓琛的腳步。
要是再培養幾個月還是不上道韓琛只能將這個設計師開除了。
挑選完作品以後韓琛再次走上抄襲之路。
...
距離董事長不遠處總經理辦公室。
陳山吉處理完昨天銷售報表。
陳山吉處理完昨天銷售報表以後，開始對銷售資料進行統計。
經過統計發現有3個款式銷量非常低，這三個款式已經積壓一定的庫存，庫存積壓對於企業來說十分不利，陳山吉將這三個款式標註出來。
標註出來後陳山吉透過歷史資料對這款衣服銷量進行計算，計算結果出來後他確定這款衣服進貨比例。
這些東西都是陳山吉從韓琛給他的資料營銷分析書籍裡學到的。
陳山吉拿起筆將自己的促銷計劃寫在紙上。
...
董事長辦公室。
此刻韓琛正在抄襲愛馬斯、香奈兒還有古馳這些產品的鞋子和包包。
“咚~咚~咚”
聽到敲門聲後韓琛回應道：“進來。”
韓琛抬頭看到是陳山吉後打了個招呼：“山雞。”
陳山吉將資料夾放到韓琛面前說道：“琛哥，這是這幾天的銷售報告，另外我發現三個款式銷售很差，而且還積壓了大量的庫存，我打算對這三個款式進行促銷。”
韓琛拿起資料夾以後認真的看了起來。
“做得不錯學會做統計了，就你計劃書上的做吧，接下來公司要開拓廣州市場，未來的工作會越來越多，你一個人做不了那麼多工作，你從店長裡面挑個能人出來，讓他幫你打下手處理檔案。
如果店長裡面沒有合適的，那就讓項興蓉去招聘，你要學會去做未來計劃。
公司不可能只守著深市這一畝三分地，未來公司肯定是要拓展的...”韓琛巴拉巴拉的說了起來。
韓琛自己手上的事情也是越來越多了，所以韓琛只能選擇放權給陳山吉，陳山吉不懂韓琛只能一步一步教了，教會了陳山吉他的事就會少很多。
陳山吉像個學生一樣乖巧的聆聽韓琛的教誨。
經過1個小時的教育陳山吉在公司拓展和管理上又上了一層樓。
“有什麼不懂就問我，一個人的精力是有限的，要學會自己培養人，否則你一個人根本忙不過來，管理手下的時候也要學會恩威並施....”