關燈 巨大 直達底部
親,雙擊螢幕即可自動滾動
第22章 改革

焦峰咬牙切齒:“葉淵,你一定要這麼鬧嗎?你就不怕我們兩敗俱傷?”

“焦主任,我只是公事公辦。”葉淵依舊是溫和的笑著,但是很明顯,他的態度一點都沒有鬆動。

這下,焦峰更是惱怒,卻也沒有繼續糾纏不清,只是冷冷一笑:“葉淵,我保證你會後悔。”

說完這話之後,焦峰直接轉身就走。

看著他狼狽的背影,葉淵冷哼一聲。

上一世,廠子雖然效益也不好,但是之所以那麼快就會破產,跟這個吃裡扒外的蠹蟲也是脫離不了干係的。

這一世,他絕對不會讓那個歷史重演,更不會讓周嵐承擔跟上一世一樣的後果。

這廠子是周嵐家裡的,也是葉淵夢開始的地方,他一定會牢牢守住,然後徹底發揚光大。

審計工作緊鑼密鼓的進行中,焦峰也是心急如焚,最後竟然直接找到了審計部門,想要用金錢威逼利誘。

這些人,都是葉淵精心挑選過的,所以根本不會被這樣的行為打動,並且還存了證據,晚上下班之後,交給了葉淵,放在了他的辦公桌上。

葉淵仔仔細細看著這些證據,嘴角微微揚起,他本來還在想,該怎麼讓焦峰身敗名裂,沒想到,這小子自己倒是挺積極主動的。

他並不著急揭發,把這些證據全部收集起來,準備一擊致命。

一個禮拜的時間過去,葉淵已經更新了全部的規章制度,並且大刀闊斧的改革,把那些老油條全部開除。

這個舉動,還是引起了一片的軒然大波。

那些被開除的老員工,全都圍堵在葉淵的辦公室。

“葉淵,你這個王八犢子,我在廠子裡幹了半輩子了,你憑什麼說讓我走就讓我走!”

“就是我們整個人生都奉獻給這個廠子了,你是個什麼東西,毛都沒長齊的小崽子,你憑什麼!”

這些人年紀都不小了,平時在廠子裡面也是吃喝嫖賭什麼都幹,每天最大的運動量也就是吹吹牛了。

一年下來,就這些人的工資都是一筆不小的開銷,最關鍵就是這個廠子之前是國營廠,所以有傳統,這些都是老員工加上工齡工資,拿的比一般的年輕人多得多。

幹得少,拿的多,這本來就是不公平不正確的。

既然要轉型,那麼人事安排和規章制度,就是最重要的。

至於這些人的反撲情緒,葉淵還真的是早就有所準備。

“工廠現在是什麼情況,你們心知肚明,我這麼做,都是為了廠子的利益。”

“至於辭退你們這件事,我問心無愧,你們若是有什麼異議的話,只管去法院去公安局,在這裡胡鬧,就是阻礙辦公,我可以請保安過來的。”

葉淵主打就是一個公事公辦,反正他所有的改動,都是合情合理合法的,對待每一個員工也都是公平的,所以他問心無愧。

“你少在這裡裝!別以為我們不知道,你這就是假公濟私,打擊報復!”

“不就是之前在車間的時候,我們有過沖突嗎?你就故意針對我們!”

其中一個老員工,直接指著葉淵的鼻子罵。

這個人,葉淵認識,是他們車間的老油條王海,也是焦峰的一個遠房親戚,之前就仗著焦峰,一直都在車間裡面橫行霸道的,現在也是數他鬧得最兇,很明顯,他背後就是焦峰在撐腰。

就連今天這些工人鬧事,估計也少不了焦峰的手筆。

“王哥,我已經很照顧你了,你要是繼續不依不饒,我就要跟你聊一聊車間丟零件的事情了。”

葉淵拿捏著他們的把柄,自然不怕他們鬧。

一句話,成功的讓王海啞火了。

他們車間,偷拿東西的情況非常嚴重,葉淵嘴上說王海,可是也是敲打別人。

偷盜這種事情,大家多少都有過一點,這種行為說大不大,說小不小,可是要是真的計較起來,只怕是也都不好交代。

“該給你們的賠償,我都會給,至於其他,我只能說抱歉。”

葉淵冷著一張臉,氣勢十足。

好歹也是活了兩輩子的人,若是連這些基層員工都處理不了的話,那還真是白活了。

這些老油條本來就是虛張聲勢,仗著自己有點年紀欺負葉淵這個年輕人,現在眼看著葉淵不買賬,還把他們的腌臢事情給抖落出來,誰也不敢多說半個字,一個個的只能是不情不願的離開。

很快,辦公室恢復了寧靜,周嵐則是急匆匆的趕過來。

她手裡甚至還拿著一把扳手,一進門,就跟葉淵兩個人大眼瞪小眼。

“你是來打我的?”

葉淵看著她手裡的扳手,沒忍住笑出聲來。

“不是,我聽說有人鬧事,所以就過來看看。”

“你沒事吧?”

周嵐上前,緊張的檢視著葉淵,確定他沒事之後,這才鬆了一口氣。

葉淵這才意識到,周嵐拿著扳手過來,是來保護他的。

一個小姑娘,為了他,竟然有這麼大的勇氣,葉淵只覺得感動。

“沒事,你拎著扳手就過來了,傻不傻?”

葉淵伸出手來,把她手裡的扳手拿過來,放在了桌子上。

“嚇死我了。”

周嵐鬆了一口氣,順勢坐在沙發上。

她有些好奇的看著葉淵,不明白他到底是怎麼搞定這些老油條的?

葉淵直接就把工資表遞給她,淡淡說道:“該給的賠償我都給了,他們沒有道理不走。”

“葉淵,你可真牛!”

“這些蛀蟲,其實我爸早就看不過眼了,不過為了情面,不好開口。”

周嵐眼看著葉淵這麼幹淨利落就解決了這件事,高興的不得了。

她立馬開始跟葉淵分享了一下自己之前學習的管理,想要給葉淵一點參考。

兩個人相談甚歡,在管理這個事情上,他們還是有很多相似的觀點的。

周嵐的管理理念明顯是偏西式的,畢竟現在國內大部分的廠子都在改革,這管理理念就是改革的重災區。

很多廠子都是因為管理上出現問題,最後才會淹沒在歷史長河中的。