“流水線就是把一臺琴每一個環節都拆分開，一批人負責領料，一批人祭煉琴箱，一批人祭煉琴鍵，一批人負責銘文刻畫，一批人組裝，一批人檢驗，一批人包裝，當鋼琴每完成一道工序就用傳送帶傳送到下一道工序中，然後根據每道程式的難易程度調整每組的工作人員。”周煌毅道。

他看到朱達認真的模樣，繼續描述到，這樣做有幾個好處，一個能大量縮短新員工的培訓。

由於之前一個新員工要獨立煉製一件新產品，通常需要兩到三年的時間，導致投入回報時間長。

流水線上一個新員工只需要學習一道程式，簡單的程式比如領料、組裝、包裝等，一般學習三到七天就能上手。

好鋼用在刀刃上，資深的煉器工人用在祭煉材料，銘文刻畫，他們學習新的產品入手快，效率高。

而且批次生產，更加節省材料。

朱達聽完周煌毅的描述後面無表情，已經陷入深深的沉思中。

他能理解這其中蘊含著多麼巨大的能量，這將是工廠生產史上的一次巨大變革，這種變革必將載入史冊，而他，也將是變革的參與者。

許久，朱達回過神來朝周煌毅深深一拜，說：“以後你就是我大哥，等我們的產品上市後，一定會大賣，到時候賺到錢，咱們五五……不，四六分，你六我四，先不要拒絕，雖然你這種身份不缺錢，談錢對你來說是一種侮辱，但是你不收錢我良心不安。”

周煌毅也麻木了，這還真有人趕著送錢呀。

最後，他拒絕了四六分，改為五五分。

周煌毅表示自已不會在新工廠投入資金，也沒什麼時間參與管理工廠。

朱達表示理解，知道像他這種身份的人時間一向很忙，只是希望他能抽時間提供鋼琴的圖紙，以及流水線搭建的時候能夠抽一些時間過去指導一下。

並且讓周煌毅在工廠掛了一個榮譽董事的職位，日常工作不需要他出面。

並提議如果有合適的人選可以委派一些人手參與到工廠的管理。

周煌毅很難想象，一個什麼樣的家族才能培養出如此年輕的人才，畢竟十四歲都不到。

據周煌毅的瞭解，很多大家族，為了長盛不衰，都會提前讓他們的後輩在社會上鍛鍊，以此獲得獨當一面的能力。

周煌毅他們互相交換一些意見，當他們回過神來發現午飯時間已經過去了。

朱達邀請他去外面酒樓搓一頓，被周煌毅拒絕了，他表示下午要抓緊時間煉器，去酒店一來一回，半個下午就過去了。

朱達心裡感嘆，以前總覺得自已在同齡人中很優秀，今天結識周兄，才發現人外有人，天外有天。

明明如此優秀，還如此珍惜每一滴時間，真是我輩楷模。

最後，朱達只能從儲物戒指中取出一份之前在酒樓打包的美食給他墊肚子。

周煌毅盛情難卻只能收下美食，和他告別後，回到宿舍繼續往日的生活。

鋼琴還沒有完工，他把中央C鍵取出來，之前只刻畫三道銘文，剩下七道銘文他準備刻畫金、木、水、火、土、風、雷屬性各一道。