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二十八章 公司想調你去行政崗

馮心冉這幾天在旅遊事業部做的蠻順利,就在她以為自已就要在這個崗位繼續做下去,順利結束實習。

之後接現在師傅的班,接著幹,積累幾年工作經驗回四川,想著有這段工作經驗回去也好找工作。

但沒想到2018年11月28日的快下班的時候,意外出現了。

人事行政經理李蓓下班前幾分鐘走到馮心冉的位置。

李蓓輕輕的說:“小冉,你跟我過來一下,我們去會議室聊一下。”

馮心冉起身跟著,一路回想這幾天自已做了些什麼,哪裡做的不好,以至於要被單獨帶到會議室談話。

走進會議室馮心冉主動問:“蓓姐,怎麼了?有什麼事嗎?我有哪裡沒做好嗎?煩請蓓指正,我一定立馬就改。”

結果.....,李蓓讓馮心冉坐下以後,李蓓給馮心冉帶來了一個意外的答案。

李蓓首先說:“不是你哪裡做的不好,我向你師傅瞭解了一下情況,你做的蠻好的,你師傅還誇你細心,學習能力強。”

李蓓接著繼續道:“我找你不是要批評你,是有其他事情和你溝通,你知道行政要休產假了吧?”

馮心冉:“我剛來,這幾天跟著師傅學習,還不知道這件事,但是剛剛聽你說,現在已經知道了。”

此時馮心冉心中徘徊:“行政走了關我什麼事,我幹我的業務,她做她的行政,這好像沒必要特意單獨告知我吧?而且我就一個實習生!”

李蓓回覆馮心冉:“我叫你來是因為我和老闆溝通了一下,想讓你轉到行政崗位去實習,這段時間接替行政崗的工作。”

“你放心,行政只是休產假,等之後她休完假回來,我們這邊有合適的崗位,再給你轉崗。”

馮心冉聽完驚訝的回覆:“可是我沒有做過行政,我沒有接觸過這方面,在學校一直學的金融方面知識,都沒有行政知識的積累,我可能無法勝任這份工作……”

李蓓:“公司知道你的優勢在業務方面,但公司相信你的學習能力和適應能力,相信你可以做好行政。”

“公司也不是讓你一去就上手,現在的行政也會帶你一段時間再休假,會給你機會先學習,你願意嘗試一下嗎?”

馮心冉沉默片刻(心想反正都是實習,聽人差遣):“好的,我願意嘗試。有什麼做的不好的,以後煩請蓓姐多多指教。”

李蓓:“以後就在一個部門工作了,有什麼問題及時溝通,你去和現在的師傅交接下吧,旅遊事業部經理那邊我去溝通。”

(當時因為年輕經驗不足,認為只是實習,只要在一個大平臺,崗位都隨意,反正還有機會轉崗。一點沒想到這會決定影響整個職業生涯,現在不知道該慶幸還是後悔了。)

馮心冉回去坐在自已的工位上,心中五味雜陳。

她感到有些困惑和擔憂,因為她從未做過行政工作,但她也感到一種興奮和期待,畢竟幹好了,之後找工作又多一個選擇。

馮心冉坐在位置上自言自語:“我真的能做好行政嗎?我從來沒有做過……”

“但是已經答應了,我就努力吧,相信自已可以。”

接著馮心冉向旅遊事業部的師傅告別。

“謝謝姐姐這幾天的教導和關懷,讓我在這個新的領域中有了初步的瞭解。”

“剛剛蓓姐過來給我說,因為行政要休產假,就要調我去行政崗實習,所以明天開始我就要去行政崗位那邊學習了,謝謝姐姐的教導,讓我受益匪淺,祝姐姐工作順利。”

姐姐聽完,雖然對馮心冉的轉崗有些驚訝,因為馮心冉原本是要接替她的工作,但是對於公司的決定,她作為同事和員工,並不好說太多。

最終師傅只是簡單地說了句:“好好幹,有什麼不懂的還可以繼續來問我。”她的聲音中充滿了祝福和鼓勵。

馮心冉感激道:“好的,謝謝姐姐。”然後就開始收拾自已的東西準備下班。

晚上回去馮心冉把這件事給父母和何淼說了。

馮心冉爸媽這邊想了想安慰馮心冉。

“領導讓你調崗,那就說明她認為你能做的下來,既然領導認可,那你就好好幹。”

“只要你學習能力和適應能力好,之後再想申請去其他崗位也就有說服力。”

“況且那個行政是休假,不是離職,等她回來你就能申請調崗了,一個50多人的分公司用不了兩個行政專員,所以你儘管加油,剩下交給時間驗證。”

何淼並未像父母那樣說很多,只是說馮心冉做的決定他都支援,讓馮心冉加油幹,背後有他支援著。

第二天馮心冉就去人事行政部報到,開始學習公司的行政事務工作,學習管理日常事務、處理報銷和申請、協調各部門之間的工作等等。

行政崗對於馮心冉來說一個全新且陌生的環境,與她之前所在的業務崗辦事風格截然不同。

好在馮心冉雖然對行政工作毫無經驗,但憑藉自已的韌性和努力,很快就適應了新的工作環境。

期間馮心冉不斷接納新工作內容,主動向同事請教,學習各種行政事務的處理方法,同時也在工作中不斷摸索和總結經驗。

很快,她的進步也得到了交接工作的行政姐姐的認可和讚賞。

在她的努力下,馮心冉逐漸成為了一個能夠正常運作各項行政事務的助手。

最終,9天后,在2018年12月7日,行政的姐姐給馮心冉說她要休假了。

“小冉,你這些天學的挺好的,工作內容現在獨立操作沒問題了,下週開始就由你獨自在這個崗位了哈。

”我已經和經理請假了,我接下來就休產假了,你要是有什麼問題你就給我發資訊,或者直接去問經理。”

交接的節奏非常快,一天幾樣事情的咔咔咔教和交,教的時候,當馮心冉領悟慢或者做的不對的時候,行政姐姐也會恨鐵不成鋼,直接開懟。

“我告訴你,你現在不好好學,我休假了,你這個崗位連個問的人都沒有!”

“教你的時候就認真點嘛”,不然那些同事遲早對你指指點點,直接影響你的畢業轉正。”

後來馮心冉猜測,當初她的導師是李蓓的原因大概就是一早就有這個打算.....不然為何單獨她一個人導師跨部門了。

或許就不應該在實習表上寫無關專業相關的社會實踐內容!!!

原以為是加持,結果變成了加塞。

重點是,帶馮心冉的行政專業,帶了不到十天就休假了,你敢信?沒錯,就是十天不到!簡直就是交接完就跑了,獨留馮心冉一個人在風中凌亂。

雖說現在能正常操作工作內容,但對於一個職場新人來說,工作起來簡直是一地雞毛!週末加班是常事,真讓人心力交瘁。

儘管工作繁重,馮心冉並沒有放棄。她明白,只有透過不斷的學習和實踐,才能儘快適應這個新的工作環境。

在馮心冉感到力不從心的時候,她也會和何淼抱怨吐槽,何淼一般就充當出氣筒,好聲好氣的安慰著馮心冉。

好在馮心冉,也不是矯情的人,雖說會抱怨,但工作上遇到了困難,馮心冉也沒有放棄,馮心冉感覺拿不穩的事情,就請教李蓓,李蓓也很耐心的教她如何處理一些複雜的工作,甚至幫她分擔一些任務。