劉凡可是孫銘盛手下的信貸科長。
對於銀行貸款流程、相關國家政策、法律等比較熟悉。
要是對方真的能過來,謝暘絕對求之不得。
“劉科長,你在銀行裡面可是前途無量,待遇也好……”謝暘看著劉凡,不明白他是真的想跟自己幹,還是來試探自己。
王宏偉認為自己是為騙銀行8000萬貸款,他甚至有些後悔當初主動給對方留下了1%的股份。
莫不是孫銘盛也這樣認為?“謝廠長,銀行的工作看起來讓無數人羨慕,可咱們這是商業銀行。
客戶為了求貸款的時候,把咱們都是供著的,當貸款到手後,他們就是大爺……一旦不還,咱們這壓力……”劉凡一臉苦澀。
銀行的工作,看起來光鮮亮麗。
實際上壓力有多大,只有內部員工才知道。
“還有,每個月我們不只是有存款任務,還有貸款業務,畢竟咱們的最大利潤就來源於貸款利息,存款不足,放貸業務也很難展開……”劉凡沒有絲毫隱瞞。
把自己工作上的困境說了出來。
他認識的有錢人不多。
高新區分行新立,沒有幾個老客戶。
何況,土川銀行只是一個地方商業銀行,跟四大國有行比起來,實力差了很多。
暘宏科技的待遇比銀行高了不少,現在正是謝暘用人的時候。
他是專業的,過來,待遇肯定更好。
“我確實需要懂財務、熟悉銀行相關政策的人。
如果孫行長願意放人,我歡迎!”
謝暘明白了。
現在銀行這塊的收入,確實不怎麼樣。
國家都實行貨幣緊縮政策,商業銀行放貸,限制更大。
土川商業銀行剛設立分行不久,孫銘盛應該是卡得比較嚴格,自然也就少了很多的灰色收入。
“如果還有其他人想來楊宏科技……”劉凡看著謝暘,臉上滿是忐忑。
“自然歡迎。
目前我們財務部就三個人,都不是很專業……”聽到謝暘這樣的話,劉凡就高興了起來。
他表示先回去寫辭職報告,然後再來找謝暘。
“這貨的嗅覺倒是敏銳,有了銀行的人加入,貸款方面,應該方便多了。
就是不知道老孫會不會放人.”
在劉凡離去後,謝暘喃喃地說道。
這年頭,誰都缺人。
尤其是擁有豐富經驗的人。
劉凡主動上門,謝暘還真沒想到。
倒也沒想其他的。
第二天一大早,謝暘剛到辦公室門口,就發現一臉陰沉得快要滴出水來的孫銘盛在門口等著自己。
“謝暘,你太過分了!我這能幫忙的,都主動幫你,可你太不地道了!”
一看到謝暘,孫銘盛就再也壓制不住怒火。
劈頭蓋臉就是一陣咆哮。
“孫行長,你這是?”
謝暘一愣。
自己沒招惹孫銘盛啊。
這貨難道是昨晚上在家跪了搓衣板,心情不好?“小子,你別跟我裝!挖人挖到我頭上來了,太過分了!”
孫銘盛咬牙切齒地看著謝暘。
謝暘這才明白對方的目的。
“劉凡劉科長的事情?孫行長,我可沒挖人。
昨天下午劉科長來找我……”謝暘把事情說了。
不是自己挖人。
而是劉凡自己主動上門,自己總不能拒絕不是?“真不是你主動找他,他可不只是自己辭職,還有昨天過來的三名業務員,都要跟著他一起走!我這分行人就那麼幾個,你的財務部,用得著這麼多人?”
孫銘盛現實是不相信的。
肯定是謝暘給了更好的待遇挖人。
可謝暘根本就不接話。
自己沒做的事情,接啥呢。
“劉凡從大學畢業就跟著我,我一直都在培養,一旦我調走,分行行長就是他……”孫銘盛氣不打一處來。
自己培養的人啊,有著莫大前途,就這樣被謝暘挖走了。
誰能舒坦?“孫行長,你可以問下,真不是我給他什麼承諾了,或許,是因為我們工資還行,而且也沒有什麼太大的壓力,劉凡科長才希望到我們這邊來的……”謝暘懶得跟孫銘盛爭論。
劉凡為什麼想要到自己公司來,謝暘都沒弄明白呢。
“你給他多少工資?”
孫銘盛深吸了一口氣,想到謝暘神秘的背景,冷靜下來了。
“沒談過。
即使有經驗,試用期,最多也不過1200塊.”
謝暘想都沒想,就說道。
1200,已經算高薪了。
“吸~”孫銘盛倒吸了一口涼氣,看著謝暘,一臉無力,“我明白他為什麼要到你這邊來了。
基本工資是銀行的3倍!加班費更高……”“或許,是因為他看好我們的前景呢。
孫行長,那筆貸款的事情你也知道,如果有熟悉銀行相關政策跟法律的人來負責,對我們雙方都是好事……”謝暘看著孫銘盛,開口說道。
劉凡既然要來,謝暘自然不會拒絕。
缺人呢。
有專業技能,還有豐富經驗,熟悉法律跟政策,除非腦袋被門夾了才不要。
有別的心思?能有什麼心思呢。
反正前期掙多少錢,謝暘都是準備花出去,用來擴大規模跟投入到技術研發領域。
基礎打得好,後面才好搞。
······“陳部長,這不是還沒到時間?今天真的發工資?”
趙傑等人看著陳春燕,臉上都是不相信的表情。
之前他們還擔心廠裡沒錢發工資找過謝暘。
其他廠拖欠工資的事情,很正常。
他們甚至也習慣了。
可就因為工資發放及時,甚至加班費也不會剋扣,讓廠裡幹部職工積極性很高,作為管理人員,清楚知道一旦發放工資不及時,會對這積極性打擊有多大。
“工資都算好了,錢也在財務室,找你們來,不是發工資還是什麼?”
陳春燕沒好氣地說道。
“發工資,直接找車間會計啊!”
楊韜不理解。
每個車間,都有會計。
雖然會計也兼著生產文員等工作。
車間裡很多崗位是計件工資,都需要車間文員把初步的工資給統計出來,再給財務部的人核算。
“確實,工資由車間會計領回去發放就可以了……”趙傑也開口了。
楊德治是新來的,哪怕擔任數控車間主任,也沒有開口。
車間同樣有文員。
他們到這邊,雖然已經有一個月了,月底扎帳時候,他們也就上班20天左右。
發放工資,跟車間主任沒關係的。
“發放工資確實找會計就沒事了。
不過呢,我聽到一個訊息……”陳春燕說的時候,看了一眼幾位主要的管理人員,“咱們老闆準備再擴大招聘……”啥?眾人一臉迷茫。
上次招聘了將近兩百人,主要是用於技術研發跟管理。
這些人才剛剛熟悉工作。
又要招牌?再說了,招聘就招聘唄,跟他們也沒關係啊。
“你們是不是傻?人才市場招聘,確實可以按照要求來,但是招聘來的人,技術水平跟經驗怎麼樣,不透過試用期,你們能知道麼?人都是你們用啊!而你們的績效考核,都是透過手下的人來的……所以,你們以前的同事、同學什麼的……”陳春燕看似漫不經心。
實際上這才是她的目的。
當然,這是謝暘的授權!暘宏科技要挖人!而挖人的事情,謝廠長是不會幹的……“這是謝廠長的意思?”
齊昊皺著眉頭問道。
其他幾人聽到這話,都一臉期待地看著陳春燕。
“不是。
他只是提出要招人,在跟向靜說的時候,剛好我聽到了……咱們廠工資高,不管什麼崗位,在國內同行,都是最高的……我想,為了方便大家的工作……”陳春燕嘆了口氣。
這種事情,還是得少幹。
昨天晚上謝暘找她說這事兒,讓她一晚上都沒睡著。
謝暘要挖人。
而自己又不願意出面……“大家知道就行了,如果有以前靠譜的朋友、同學,可以寫信邀請他們來,要不然,到時候那些外國工程師邀請他們的同事、朋友來了……”陳春燕沒有說下去。
普魯士工程師的工資,廠裡並沒有要求不準打聽。
大家都是知道的。
很快。
各個車間跟部門的會計把工資領了,在中午下班時候直接在車間發放。
“從來只有拖工資的,居然提前發工資?”
“還是咱們老闆仗義啊!這個月雖然加班多,一天都沒休息,可我工資比上個月居然高了一百多!都四百多塊錢一個月了……”“也不知道咱們廠裡還招人不!”
“狗曰的,那些外國工程師的工資才高喲,就只幹了半個月,居然拿了4000多刀!聽說折算下來三萬多一個月啊……早知道就認真讀書了……”整個廠裡的人,紛紛討論著。
“不行!我得給我師兄打個電話,守著國營廠,乾的活更復雜,一個月才不到兩百塊錢,在咱們廠裡,即使只當個工人,也能拿到四五百……”當有人這樣嚷嚷後,自然也就讓更多人心思活泛起來。
“霍經理,咱們部門真的要擴招?”
張軍領了工資後,看著手裡1432塊5毛6分的工資,差點哭了。
之前他可是在某計算機研究所裡工作。
一個月工資,算上獎金跟補貼,才不到300。
自己這才上班不到20天啊!要是一個月上滿,得2000出頭了。
“對,估計過幾天就會啟動新一輪的招聘,業務有多少,你們也知道……老闆肯定還得招人……”霍子聰點頭。
計算機軟體這塊的業務很多,人卻只有20多。
他已經給他之前的同學打了電話。
“要是我有同事想要過來……”張軍忐忑地問道。
“有咱們公司的人推薦,進入公司同樣需要經過考核跟試用期,可比招聘來的靠譜多了……”霍子聰說道。
張軍聽完,就急忙請假跑去了外面的郵局。
一方面是要把這筆錢寄回去。
另外就是給之前研究所的同事發電報。
電報內容很短:月薪2000,老闆人傻錢多,速來!!!哪怕標點符號也要收費,可他依然用了三個“!”
,以此表示事情的重要性。