劉凡這是真的有些懷念曾經銀行的工作。

以前覺得銀行沒有太好的前途，無法展現出他的能力。

主要還是太閒。

可到了暘宏科技，每天忙得吃飯喝水的時間都沒有，承受了之前都無法想象的工作壓力。

“還是你來的好，要不然，容易出問題……”“讓人事部招人唄！”

劉凡搖頭。

擔任了財務總監，工作將會呈幾何倍數地增長。

老闆不靠譜，指不定什麼時候就多了新的專案，財務也必須跟上。

可這年頭要招聘經驗豐富的專業財務人員，並不是那麼容易，所以財務負責人的壓力才會那麼大，但凡有一點沒有盯到，就容易出現問題。

“人事部壓力也大……”韓春燕嘆了口氣。

所有部門都在催促人事部招人，負責人事部的向靜現在幾乎是躲著公司裡各個部門的人。

沒辦法。

土川有無數下海的人前來淘金，但是很多人都想的是自己當老闆。

而且土川的企業多，在暘宏科技高薪搶人後，其他企業自然不能容忍，又不是隻有暘宏科技才能給得起錢……目前土川招聘市場上，招聘企業開始捲了起來。

比了工資比福利。

比了福利比配套……而始作俑者謝暘，卻從來都沒關注過這個。

“有事？”

謝暘看著眼前的臉色糾結的向靜，有些意外。

如同他不想直接面對向靜，向靜很多時候也躲著他。

畢竟，當初，向靜不認為自己配不上謝暘，她長得漂亮，人也好，也不嫌棄她老家跟謝暘老家距離太遠，嫁去了，可能一輩子都很難再回自己孃家。

可後來……兩人還沒確定關係，謝暘就跟著唐怡學外語……再後來，謝暘成了廠長，又把暘宏科技搞得如何大。

向靜覺得自己配不上謝暘，也就不再提這事情，默默地努力工作，用自己的方式去對謝暘好……哪怕她知道不會有任何結果。

“我想辭職.”

向靜沉默了幾秒，隨後堅定地對謝暘說道。

啥？謝暘以為聽錯了。

愣愣地看著向靜，“不是幹得好好的麼？怎麼想起辭職了？”

向靜的文化水平不高，性格卻潑辣，人也肯學習。

暘宏科技能有今天的發展，向靜主管人力資源部後，功不可沒。

人不夠，謝暘再多的計劃都沒人去幫他實現。

“咱們公司發展太快，即使我在努力學習，也跟不上公司的發展。

主要是我沒有經過系統的學習。

在尹小梅來了後，我跟著她學了很多，學得越多，就發現自己欠缺得越多……所以，我想辭職回去複習，參加明年高考……”向靜的語速很快。

她怕自己說慢了，最終會沒有勇氣把自己的目的說出來。

對她這樣的貧窮農村女孩來說，現在這樣的工作，已經算是非常好了。

當初跑出來打工，就為了不那麼早嫁人生孩子。

可到了這邊才發現，沒有學歷，只能幹流水線，甚至流水線的工作都不好找。

人太多了。

普通工人的工資也就兩百多，還是得不停加班沒有休息的那種。

現在她每個月基本工資1200，加上獎金等，每個月即使扣了個人所得稅，依然到手超過三千。

是無數人羨慕的工作。

向靜卻清楚，能拿到這工資不是因為她的能力，而是在暘宏科技。

暘宏科技部門主官的工資普遍都在三千以上。

她要是繼續留在這位置上，謝暘可能不會趕她走，其他部門的負責人卻會不滿。

甚至，向靜感覺到，就連尹小梅，到了一定程度，都跟不上暘宏科技的發展。

“這是好事。

也不用辭職啊！”

謝暘還以為是別的。

只要不是用這樣的方式逼著成為自己的女朋友就好。

“每天人事部的工作太忙，沒有足夠的時間學習……尹小梅比我更能勝任這崗位……而且，按照目前公司的發展，應該要不了多久，會對人事部門的人要求更高，公司對高階人才的需求才是最大的……”向靜滿臉的無奈。

她也捨不得這樣的工作。

很清楚即使回去考上大學，估計也很難再進入楊宏科技這樣公司。

“我不是那意思。

你不用辭職，回去努力考大學，到時候考委培生，公司給你支付學費生活費……畢業後呢，還是回公司工作……當然，這不是沒有條件的，等你考入大學，你得根據公司的需求，招聘你們學校的優秀畢業生進入咱們公司。

我算了一下，這還是比較划算的，算上你考上的那一屆，一共可以招聘七屆的優秀畢業生……”謝暘說道。

一開始聽到他說學費生活費公司出，向靜還以為謝暘終於對自己動心了。

可聽到後面的話，差點罵出來。

萬惡的資本家。

如果按照這樣的方式，有人在學校裡，對優秀的畢業生都會有所瞭解。

是否具備真才實學，公司從一開始都會了解。

人一進入公司，就可以安排到最合適的位置上。

“要不，你考慮考慮？咱們公司未來對人才的需求肯定比較大。

這也意味著，你至少得進入本科大學……要是專科，公司就不資助了.”

看著向靜的看自己的目光，謝暘也意識到了不對勁。

向靜對他的心思，很多人都知道。

向靜不再在公司上班，如果還領著工資，即使不多，這也會給她打上標籤。

如果簽訂了合同，雖然還會有一些傳言，至少不會被傳得那麼離譜。

何況，到時候向靜是否回來還不一定呢。

“好！”

向靜想都沒想，就同意了。

哪怕謝暘說他養著自己，向靜怕是也會毫不猶豫地答應。

“那我叫尹小梅來找您？然後再把工作跟他交接了……”謝暘點頭。

尹小梅對於向靜把她人事經理位置讓給自己的事情並不意外。

當初向靜負責暘宏科技的人事部，本來就算是趕鴨子上架。

很多工作做不好的。

“工作你也熟悉了，你們交接後，就進入崗位吧，這事情，人事部自己通知各部門負責人.”

謝暘在給尹小梅說完後，也懶得去聽她的工作計劃什麼的。

“你把向靜換了？”

魏方圓是第一個來找謝暘的。

公司人事部門負責人變動，可以說是大事了，謝暘居然沒有提前通知他這個副總。

“不是我把她換了，是她自己提出來，她準備回去考大學……”謝暘把事情簡單介紹了。

魏方圓聽完後，目瞪口呆地看著謝暘。

一時間不知道說什麼。

“不用驚訝，這也算是一個實驗。

公司以後要發展，僅僅是靠著社會招聘不太現實，校園招聘可能會不斷地擴大所佔比重.”

“不是，謝總，我擔心的是萬一向靜進入的學校不太好……”魏方圓說道。

學校越好，培養的學生肯定也就越優秀。

畢竟好學校難考。

“那個重要麼？咱一個公司，可能只招聘一個學校的畢業生麼？或是你覺得一個學校的學生能在我們公司佔據多大的比重？”

謝暘看著魏方圓。

魏方圓想了想，確實也是。

“既然這樣，我想要不要在國慶後咱們搬入新公司後，對一些部門的人事做出調整？很多人都是之前趕鴨子上架.”

魏方圓有些忐忑地看著謝暘。

暘宏科技擴張速度太快了。

很多部門的負責人都是原來宏偉機械的老底子。

這些老底子很多人，並不適合目前的崗位。

在公司快速發展時期，不會出現問題。

可卻影響了公司的發展。

最明顯的，就是羅小麗。

她原本只是一個小廠的廠長助理，現在是謝暘的助理。

很多事情，羅小麗根本就不會提前去考慮。

人事部門原本由向靜負責，向靜給魏方圓提過羅小麗不適合當謝暘的助理，尤其是在謝暘大多數時候對公司的各種事情都不太過問的情況下。

現在提出來，宏偉機械的老人，估計都得被換掉。

謝暘是老闆啊。

“你跟尹小梅商量著來就行。

我只有一個要求，就是不影響公司目前現有的工作，不鬧出什麼亂子來.”

謝暘想都沒想就擔憂了。

倒是讓魏方圓白擔心了一場。

“我想把羅小麗的工作崗位給換了。

她並不適合擔任您的助理……”魏方圓並沒有作罷。

他在試探謝暘能容忍的底線。

“她確實無法勝任目前的職務，你不直接負責這事，讓尹小梅去跟她談吧.”

謝暘點頭。

能有一個能力強的助手，老闆就省事多了。

羅小麗早就無法勝任，任何事情都只能謝暘吩咐才會去做，而不會去跟各個部門負責人溝通，主動把一些需要謝暘優先處理的工作安排好，各個部門的負責人不來找她，她也不會去問對謝暘的工作有影響不說。

對整個公司的管理都產生了不小的影響。

特備是還需要幫著謝暘處理一些工作，羅小麗對一些簡單的工作都無法做決定。

一方面是她不瞭解，另外一方面是她沒有明確自己這個助理的職責。

“行.”

魏方圓見謝暘不反對，就徹底輕鬆下來。

“你對助手有什麼要求？”

“工作能力強的就行.”

謝暘並沒有什麼要求。

他需要的是工作助理，不是生活助理。

所以也就沒有像別的老闆那樣要求自己的助理必須年輕貌美大長腿，甚至沒有要求性別。

唯一的，就是工作能力必須強。

能減輕謝暘的工作壓力。

魏方圓還是不錯的，至少工作上沒有出現過任何失誤。

對於公司目前管理水平，謝暘比誰都清楚。

佈局基本上完成，剩下的就是花費時間等著這些基礎建設完成，而暘宏科技則是需要在技術研發上快速發展。

到時候管理水平如果無法得到有效的提升，將會嚴重影響謝暘的計劃完成。

“老闆助理的人選倒是好找，關鍵問題在於如果羅小麗自己不願意離開怎麼辦？”

尹小梅看著魏方圓。

對於自己坐上了向靜的位置，她並沒有覺得興奮。

暘宏科技的管理架構是沒問題的。

問題在於各部門的負責人，很多人都是最開始謝暘親自任命的。

要是謝暘自己調整，問題不會大。

可尹小梅這個後進入的去調整……“我去找她談談吧.”

向靜嘆了口氣。

羅小麗是王宏偉的親戚，當初謝暘當了廠長，並沒有更換羅小麗，到了後面也沒有提出來過。

誰都知道羅小麗不合適。

在謝暘沒有自己提出來，羅小麗同樣也不提，賴在這位置上。

不因為別的。

僅僅是每個月超過3000塊的工資。

很多工廠，廠長都沒有拿到這工資。

“羅小麗即使被說服，我們也得有個位置安排她，而且調整她的崗位，同樣也關係到其他部門一些人事調整，這事情得慎重……”魏方圓提醒尹小梅。

這是她負責人事部門的第一個任務。

做好了，功勞大。

做不好，影響同樣非常大。

謝暘提拔起來的各個部門負責人，除了研發部門跟法務部不需要調整，其他部門都得調整。

“這個倒是簡單，咱們公司的手機，不是準備在大陸上市麼？市場部那邊提出建立自己的直銷店，我覺得，可以跟她合作，她出一部分，公司支援一部分，然後分紅……”向靜說道。

她這主意，還是根據謝暘跟姚鵬的合作模式來的。

現在的暘宏科技，並沒有足夠的市場渠道。

向靜不是業務部的人，卻想到了這個。

“老闆會同意麼？”

尹小梅一臉擔憂。

這也算是公司的重要決策了。

“不需要他同意，這些事情老闆是不會管的，甚至不用麻煩魏總，業務部那邊就能決策，只是可能會涉及到大筆資金……”向靜說道。

她一直喜歡謝暘，即使近距離接觸的機會少了。

至少，比別人更瞭解謝暘。

“對，這事情，如果涉及的資金不是太多，僅僅幾百萬，不需要老闆同意，拿出方案，他就會簽字。

確實也能解決目前我們公司業務渠道不足的問題……”魏方圓急忙點頭。

謝暘給了他們足夠的權利。

市場渠道建設，按理來說是重中之重，可謝暘並不在關心。

作為手下，能不著急麼？“……”尹小梅突然不知道說什麼了。

她自認為已經熟悉了公司，瞭解了老闆。

可現在，她突然有了一種怪異的感覺——好像，老闆不是老闆，他們才是老闆？