有一次休假，我在圳埔嶺一家網咖裡，突然想起了郎立瓊，於是我給她qq發了一條資訊，我問，最近還好嗎？她說，很好，你在哪裡？你還好嗎？於是我開啟了qq影片，和她第一次透過網路的方式見了一面，並且用麥克風通話。郎立瓊是江蘇南通人，很早父母離異，父親把她帶到了武漢，郎立瓊比我小兩歲，當時她正在武漢平安，做行政後勤，主要負責客戶續保的事。見到她第一面，她是可愛的，不是瓜子臉，但是一看起來讓人想照顧的感覺，比較溫柔。我們第二次qq聯絡聊的比較深入。那次我也要了她的電話號碼。

在正品軒工作的時間裡面，我第一次見識了，鮑魚，海參，燕窩，魚翅，還有刺身這些菜品和做法。我驚歎鮑魚還分六頭鮑，八頭鮑，動輒一個菜都是上千元。這讓我開了眼界。

並且我還發現正品軒的管理員工中的一些問題，於是我有了一個想法，為什麼不能效仿歷史中，大臣向皇帝中上書那樣，把我的想法，用a4紙列印出來，送給我們正品軒的總經理

劉總呢，於是我開始把我的想法用a4紙張列印了出來，但是總經理基本不常在店裡面。我該如何遞交給他我的想法呢，突然我想到了三樓食堂不是有個意見箱嗎？於是我把那個名為，上總經理書的檔案投遞在那個意見箱裡。其實自古以來，國家，組織，集體都有開言納諫的傳統與工具，只是利用這個工具，並重視這個工具的組織集體並不多。而巧的是劉總在三天之內就收到了我的檔案。在一次員工大會當中，他把我的信件當眾唸了出來，點名表揚了我，他說即使如今的大學生也未必有這樣的水準和見解。他點我名時，希望我站起來，大家都認識一下我，而我也很自信的站了起來。在後面的日子裡，每次他和其他朋友或領導一起吃飯，都會叫我過去服務。我心中自是不滿，你如果認同我這個人才，應該立即提攜我到一個崗位上，而不是讓我給你的朋友上菜，端茶倒水啊。這樣算怎麼一回事。而後來的事情，讓我開始明白這位劉總對我的態度。

在第二次員工大會上，劉總講了很多，他說他信佛，勸各位員工做個善良的人。劉總是喜歡打麻將的人，他說那些不願配合我打麻將的下屬，都不應該在這個正品軒管理團隊，應該立即踢出局。我開始對劉總失望了，他根本不熱衷餐廳的建設，企業的發展，他崇尚，虛偽當我無為而治。站在高位上只知道吃喝玩樂，對於打麻將這個事來說，作為下屬沒義務配合領導打麻將，作為朋友那更應該是自願的。他不倡導下屬積極建設餐廳為本，反而希望一群阿諛奉承之徒跟著他，他或許欣賞我的才幹，但是他並不需要我的才幹，他需要的只是一個阿諛奉承的下屬罷了。於是我開始思考下一步的人生打算。