想好了報復程心的辦法，我又上網查了一些資料，把功課做足。
然後給秦忠和打了一個電話：“秦叔，好久沒聯絡了，最近還好吧？”
秦忠和愣了一下，一陣的恍惚。
好久沒聯絡了？
前天跟我打電話的，是你的雙胞胎兄弟嗎？
“你小子少來這一套！說吧，找我什麼事，是不是又想給你秦叔上眼藥水？”
秦忠和現在看到我就一個頭兩個大，既不願意跟我打交道，但又不能不跟我打交道。
如果放任我不管，誰也不知道我會惹出什麼么蛾子。
畢竟上次輿情失控的教訓歷歷在目，他們不想也不敢再重蹈覆轍。
“哪兒能啊秦叔，我就是想問一下，咱們單位請長假是不是需要住院證明才可以？”
雖然他們單位在這次“出軌事件”中嚴重包庇程心和韓英俊，但我能理解，這是人之常情。
假如現在出軌的人是我，程心鬧到了我們單位，我們單位肯定是偏袒包庇我的，這毫無疑問。
拋開這件事情不說，他們單位的管理確實是非常嚴格的，三天小檢查五天大檢查，爭創文明評優評先……這在所有兄弟單位裡是有目共睹的。
我們單位請長假尚且需要住院證明，更不用說他們單位了。
但是現在，程心躲到了廬州，還是在一傢俬人醫院的門診裡看病的。
更重要的是，她根本沒有住院。
既然如此，她幾個月的病假是怎麼批下來的？
要說這裡面沒有貓膩，傻子都不信。
“對啊，這是單位的規定。”秦忠和應了一聲。
“程心有住院證明嗎？”
“程心確實生病了，而且病的還不輕，目前正在接受醫院的治療。”
我心裡冷笑。
我問的是程心有沒有住院證明，你跟我扯別的幹嘛？
這不是此地無銀三百兩嗎？
“秦叔，我發您一張截圖，我需要你們單位給我一個合理的解釋，要不然紀檢委那邊，你們單位又要加上濃墨重彩的一筆了。”
我把程心在廬州那家醫院的掛號資訊截圖發給了秦忠和。
“秦叔，我這裡還有醫生開的診斷證明，連開的什麼精神類的藥物我都一清二楚，足以證明程心沒有住院。我想問一下，她這幾個月的病假是誰批的？”
我對這方面的規定不瞭解，打電話前上網查了一下，程心的這種行為應該屬於違反規定騙取財政資金的一種，她們單位明明知道，但還是姑息縱容。
按照相關的法律法規，應該對她們單位給予警告或者通報批評。
對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過處分。
情節較重的，給予降級或者撤職處分。
情節嚴重的，給予開除處分。
說白了，程心的行為、她們單位的行為，都是違法的，且雙方都是知法犯法。
但我也知道，法規是法規，現實是現實。
法律上有法可依，現實中有法未必能依。
身處社會大染缸中，我自然明白這裡面的門道。
平日裡一團和氣的時候，單位睜一隻眼閉一隻眼，你好我好大家好，皆大歡喜。
但在這個節骨眼上，既然被我抓到了尾巴，那不好意思，你必須得公事公辦，否則咱們紀檢委見，反正我已經好幾天沒見周主任了，挺想他的。
“方鳴啊，你千萬不要衝動，我馬上去核實一下，如果查證程心確實沒有住院，那不光是停發工資的問題了，這幾個月的違法所得還要追回……”
秦忠和嚴肅的說道。
這種事情是單位的“隱形福利”，絕對不能擺到明面上，否則整個單位都要跟著遭殃。
我又跟秦忠和客套了幾句，承諾不會輕舉妄動，先等他的調查結果，然後結束通話了電話。
程心啊程心，回來把婚離了，然後去紀檢委交代清楚，從此一別兩寬，你過你的獨木橋，我走我的陽關道，這樣多好。
非要一直拖著，還對“官復原職”抱有不切實際的幻想，既然如此，那就別怪我斷你財路了。
沒有了收入來源，我看你能躲多久！
秦忠和這次辦事效率很快，當天下午就給我回復了，程心、韓英俊兩個人的工資全都斷掉了，並且追回了七個月的非法所得。
韓英俊有三甲醫院的住院證明，但他壓根就沒有住院，他們單位擔心我手裡已經掌握證據了，於是連他的工資也停了。
他們單位也是被我整怕了，不是發影片，就是掛微博，這邊剛進紀檢委，那邊又去了公安局……
不要說是秦忠和，就連他們單位的大領導都頂不住了，一直約我單位的領導們吃飯，讓我單位領導們勸我別再折騰了，好好過日子吧。
我單位的領導們也是無可奈何。
我不願意升職，又不圖單位的獎金，他們沒辦法打壓我，也沒辦法開除我……
面對這樣一個無慾無求的人，他們是一點辦法都沒有。
單位領導除了老任和梅大姐，私下裡都找我談過話了，我就提了一個要求“給我一個公道”，領導們全都識趣的閉嘴了。
這個公道，他們給不了。
“姓方的，你還是人嗎？你真要把心心逼死你才甘心是不是？”
前岳母的電話很快就打過來了。
單位停發了工資，還要追繳之前的非法所得，這讓收入本就不高的程心一下子生活拮据起來。
她不僅要自費看病，還要自己掏錢交社保，再加上租房什麼亂七八糟的東西，生活可謂是舉步維艱。
“回來把婚離了，再去紀檢委把事情交代清楚……”
我像一臺復讀機，重複之前的訴求。
“你特麼的不是人啊，你把人往死路上逼，當初我真是瞎了眼了把心心嫁給你。”
我直接結束通話了電話。
現在知道生活艱難了？
早幹嘛去了？
你出軌的時候，跟情人卿卿我我的時候，可有想過今天？
自作孽，不可活。
怨不得別人。
這天，我開完會從辦公室出來，發現不少同事看我的眼神怪怪的，我噹噹時心裡還有點詫異。
但當我看到工作群裡單位釋出的《關於規範XXX單位職工請假管理的通知》的時候，我終於明白他們看我的眼神為什麼古怪了。
這是被我牽連了啊。
本來是精準打擊程心的，結果卻誤傷了一大片，連我們單位都波及到了。
從管理通知發出來的那一刻開始，單位職工請假必須嚴格按照規章制度執行了。
曾經那個說一句“領導我今天生病了請假一天”仍有工資的“隱形福利”時代，徹底不復存在了。
“兄弟，你捅馬蜂窩了！”胡志超訊息靈通。
他告訴我說，幾乎所有洛城市的單位都下發通知了，單位職工請病假必須嚴格按照相關的法律法規執行。
講道理，單位的考勤本來就應該按照法律法規來執行，但因為之前這一塊一直是大家預設的“皆大歡喜”狀態，當政策正常起來的時候，所有人都感覺不適應。
而捅破這層窗戶紙的我，自然成了被遷怒的物件。
這讓我有點哭笑不得。
這算什麼？
殺敵一千自損八百嗎？