平行世界，蔚藍之星。

公元2033年4月10號。

大夏國，海上市，龍寶寫字樓六層，一家軟體開發公司的會議室中。

“啪”的一聲。

一份封面寫著自願離職申請書的協議，被行政總監金姐甩手扔到柳星面前，她指著檔案面色陰沉的說道：“柳星，從今天起直至未來一年內，你都要實行007制度，請問你能接受嗎？能，就回去繼續工作，不能，就在協議上簽字。”

柳星拿起桌子上的協議，仔細翻閱，他皺起眉頭，瞬間明白：996都不合理，更何況007呢？公司這是在變相裁員呢。

他略有疑惑，公司收益一直都還不錯，沒淪落到要靠裁員斷臂求生的地步。況且自己的技術水平在團隊中一直處於領先，入職公司一年多以來，也曾攻克了不少研發難關，就算被裁員也輪不到自己啊，為什麼今天突然就收到這樣的通知呢？

捫心自問，工作中從未出現過任何問題，自己負責的專案組，在公司評比中一直都是優異的成績。

他忽然想到上個星期的兩件事，恍然大悟。

他連續兩次在全組研發會議上，指出新空降過來的專案經理金三少方案不合理，儘管他當時表達方式比較委婉，但回應他的卻是專案經理鐵青的臉色和眼中閃過的厭惡。

並非柳星出言不遜，而是他不想像多數人那樣對有背景的領導溜鬚拍馬，接受漏洞百出的開發方案，畢竟，軟體開發是一項嚴謹的工作。

然而，那個空降的專案經理是——老闆的小舅子，眼前的行政總監金姐則是——老闆的小姨子。

見柳星沒動靜，金姐不耐煩的站起身來，指關節用力敲桌子催促道：“快點吧，簽字，‘從我公司畢業’，然後收拾東西走人。”

金姐和柳星原本並無仇恨，可是在聽完金三少添油加醋的怨言後，護弟心切的她，立馬坐不住了，不多時就擬定好一份“自願離職申請書”，要為金三少撐腰。

“想裁員讓我走就直說，搞什麼007花裡胡哨的。”柳星態度堅決：“走人也行，賠償n+1，年終獎也要發給我，一共四個月工資。”

柳星入職這家公司已經1年多了，按照勞動法n+1，離職賠償會有兩個月工資，去年的年終獎自己得到了兩個月工資的優秀評級，本月底就會發放。如果簽了那個協議——自願離職申請書，就什麼都沒了。

正常人誰會同意這種不合理更不合法的要求。

“這樣吧，公司賠償你兩個月工資，已經是仁至義盡了。”見柳星不肯退讓，金姐只能退一步，她今天的目標是最多三個月成本，送走這個讓她弟弟不快的人。至於金三少，則害怕與柳星衝突沒敢來上班，此刻窩在公司不遠處的咖啡店中等著姐姐的好訊息。

對於老闆們而言，只要有錢，不缺員工，你不幹有人幹。一個雖然有點本事卻不聽自己管理安排的員工，辭退便是，新招即可，無妨。

椅子上的柳星坐地板正，他目光冷了下來，目不斜視地盯著居高臨下的金姐。他伸出四個手指頭，毫不讓步，聲音揚起：“不行，必須四個月。不然咱們仲裁局見！”說著，歪了歪嘴角，掰了掰手指，會議室中迴盪著咔咔的聲音。

“你想幹嘛？現在是法治社會，想動手不成？”看著柳星架勢，金姐色厲內荏道。她有些害怕柳星別不管三七二十一衝上來給她兩巴掌，畢竟自己上個月剛去了一趟寒國整容，眼睛鼻子可精貴著呢。

她曾聽說過柳星大學時是學校武術社團的社長，手上有兩下子，還曾經獲得過海上市大學生武術散打錦標賽的亞軍。

今天沒讓金三少來公司上班也是擔心這個。

“你不要不知好歹！仲裁局老孃認識的有人，跟你耗著，看誰有時間！”金姐提起了幾分氣勢。

“你認識人，我認識法律。”柳星不為所動，葛優躺形式靠在椅子上，這破公司不待也罷，動手倒沒必要，不值當。

空氣中安靜了一會，二人都在思考著什麼。

片刻後，柳星站起身來盯著金姐笑著說道：“行吧，如你所說，兩個月賠償。”

“算你識相。”金姐冷哼一聲。

“不過，我要現金，你必須現在轉給我。”柳星語氣堅定。

金姐遲疑片刻，點了點頭，乾脆利落地透過私人賬號給柳星轉去了兩個月工資賠償，錢到賬以後，柳星也是直接在自願離職申請書籤了字。

對於金姐而言，這筆買賣是划算的。柳星實際應賠償四個月，自己給了兩個月，到時財務報賬的時候，可以做成四個月，淨賺兩個月呢。

對於柳星而言，略有吃虧，卻也能接受。如果公司和自己耗個一兩年不給賠償，也是件頭疼的事情，自己的大學同學就遇到了類似的事情。

除此之外，柳星也擔心離職證明上寫著辭退二字，會影響他找下一份工作。

沒辦法，打工仔始終是弱勢的一方。

金姐翻了翻手中的協議，看著柳星離去的身影，她的嘴角浮起一絲得意的笑容，立馬給金三少發了一條訊息：肉中刺已拔除。

今天她的目標完成，收穫不小。此刻是上午十點半，未到飯點，可她卻想慶祝一下。她在手機上下單，點了個燕窩鮑魚海參湯外賣。女人嘛，就要對自己好一點。

而在龍寶寫字樓附近的星九克咖啡店中，一個身著藍色西服的，留著大背頭的青年男人，抿著咖啡，得意的看著手機上的文字。

......

柳星迴到工位上，看到蘇興凱戴著耳麥，盯著螢幕聚精會神地找程式的BUG，就像讀者找網文作者的BUG一樣。他拍了拍蘇興凱的肩膀：“小蘇，走，大平臺，聊兩句。”

柳星專案組一共三人，除了他，還有蘇興凱以及另外一個今天請假的同事。離職之前柳星需要將工作交接好，至於刪庫跑路，額，還是算了吧。

龍寶寫字樓一共六層，整個六層都被柳星所在的公司租下來了，除了辦公區以外，還有一個露天大平臺，平臺上擺放了一些木質桌椅和綠化用來接待客戶，自家員工就餐也可以到這個位置，除此之外還有一個抽菸區。

上午十點四十，在大平臺角落處的抽菸區，柳星先是交代了工作中注意事項，而後二人點著了煙。

“老大，你帶我走吧！老大，沒有你我怎麼活啊！”蘇興凱非常焦慮，他不捨這個曾經給自己很多指點的、亦師亦友的老大離他而去。

職場中遇到肯幫助自己的貴人機率很低，大多數人不像蘇興凱那麼幸運，甚至有人會碰到當面一套背後一套、甚至勾心鬥角、落井下石的小人。

“行了行了，你在這邊繼續修煉技術，你來公司半年進步很大，我看好你。後續我有好的工作，再推薦你過去。”柳星笑著答道，他見證了蘇興凱從小白到熟手的成長過程，心中欣慰。儘管過程中，指導他也是花了不少心思。

“金三少仗著自己是關係戶，瞎指揮，亂彈琴，研發氛圍被他搞的烏煙瘴氣的，很多人都看他不快，她姐和他穿一條褲子，竟然隨意辭退員工。”蘇興凱將菸蒂熄滅在菸灰缸中不爽地說道。

此刻還是工作時間，露天大平臺只有他倆，這時候說點領導的壞話也不用擔心隔牆有耳。

“是的啊，不過經歷過這件事以後，我也明白了一個道理：打工仔寄人籬下，一些事情沒辦法左右，咱們以後也要學學如何給領導戴高帽子。”柳星緩緩吐出一口菸圈。

“有道理。”蘇興凱點頭。

實際上，對於職場的小年輕而言，除了修煉打磨專業技能之外，也要學會“為人處世”，在某些公司，後者甚至更加重要。

“老大，來再續上一根。”蘇興凱又遞出一根香菸。