陳川還沒說話,受傷師傅的家屬就激動的衝了上來:“你就是陳川?要是我兒子死了,你要償命.”
不止老太太,另外還有一個三十左右的婦女,是傷者的妻子,也在一旁哭喊:“要是我男子沒了,你讓我們孤兒寡母怎麼活呀?”
陳祥海、趙紅梅、陳林、趙正海等人趕忙上來拉架勸架。
陳川還沒完全弄清情況,只能安慰並做出承諾:“你們放心,我們一定會全力搶救的.”
“當務之急是把人救回來,其他的事,我們隨時都能談.”
“這是手術室外,我們在這大吵大鬧,容易影響到醫生動手術.”
“我們先等人出來,聽聽醫生怎麼說.”
“我們再到外面找個地方,好好談.”
“在醫院吵鬧,影響醫生治病不說,要是讓傷員聽到,那對他也有影響對不對?”
傷者的妻子怒道:“談什麼?沒什麼談的,你要償命.”
陳川說道:“現在不是償命的問題,你男人還在裡面搶救,對不對?”
“你現在就算要捅我兩刀,也得把我拖外面去捅啊.”
“在這鬧出事,影響醫生動手術.”
“醫生多專心一分,希望就大一分.”
“我們的責任,我們絕對不會逃避,現在我們全家都來了,都在這坐著.”
“等人從手術室出來了,你要我償命也好,道歉也好,那都不遲.”
“對不對?”
兩個女人還想要鬧,坐在後面一個六十左右的男人說道:“你們消停一下吧!他說的也沒錯.”
“現在我們不能在這外面大吵大鬧,影響醫生.”
“要是家耀沒了,我第一個找他們家拼命.”
男人的話頓時讓兩個女人消停了。
陳川來之前本想先安撫一下傷者家屬,現在看來是不用了。
朝著趙正海招招手,示意他跟自己出去。
趙正海趕忙跟了上來。
出了這樣的事,趙正海也很自責,有點不敢看陳川。
兩人走到另外一頭的吸菸區,陳川遞給趙正海一根菸:“怎麼回事?”
趙正海接過煙不敢看陳川,支支吾吾說道:“劉師傅在放炮,啞火了,上去檢查,忽然炸了.”
“當時距離已經比較近了,那石子炸開就跟子彈似的,都快把他身子打成篩子了.”
“全身都在冒血,剛好有一塊石頭打在他手腕上,骨頭都凸出來了.”
“這……這怪我,老闆,他們真要償命,我就把命給他們.”
陳川看了趙正海一眼:“也不能完全怪你.”
“我肯定是要擔大頭責任的.”
不管這事怎麼發生的,只要是老闆,那就是要負最大的責任。
就算是趙正海或者那叫劉家耀的師傅違規操作,大頭責任也在陳川這個老闆身上。
聽了趙正海的描述,陳川心裡也有點拿不準傷情:“你覺得人能不能救回來?”
趙正海猶豫了一下,說道:“我看他腦袋上沒有傷,半個耳朵沒了,我讓人找了一下,沒找著.”
“身體上只要不傷著重要的地方,活下來,問題應該不大吧.”
趙正海說這話的時候,明顯就沒底氣。
“算了,先不說這個,知不知道這次啞火的原因?”
陳川不太懂放炮,但啞火總有原因的。
趙正海猜測道:“估計是受潮了,前些日子下了場雨,雖然只下了一天,但最近天氣挺潮的.”
南方三四五月份確實有點潮。
陳川看著趙正海,沉著臉呵斥道:“受潮了你們還用?”
“明明知道這東西關係到人命,我也千叮萬囑,讓你們一定要注意,現在還是出了這事.”
“我把這麼重要的事交給你去管,你到底有沒有用心?”
陳川心裡其實沒有怪趙正海的意思,他能看到趙正海有多認真、多努力。
但出了這種事,就算趙正海心裡有悔恨的意思,陳川也有必要對他發發火,讓他知道,自己對這事的態度。
趙正海被吼得不敢吭聲,有點手足無措。
陳川聲音放小了一點,但語氣依然帶著訓斥:“回去以後,立刻把這一批火藥跟引線全給處理了.”
“處理的時候一定要注意,不要出事,更不要覺得這玩意我們不要了就可以送人.”
“就算有人出錢買,那都不能賣,必須要全部銷燬.”
趙正海小聲說道:“引線應該還可以用.”
陳川瞪了趙正海一眼:“聽不懂話?什麼地方解約成本都可以,安全上,一定不能節約.”
“再出一次事,誰來負責?”
“把這些銷燬以後,另外買一批,一定要注意做好防潮.”
“同時還要嚴厲禁止有人偷偷拿回去炸魚什麼的.”
“只要有人拿一次,不管拿多少,立刻讓那人給我滾蛋,沒有商量的餘地.”
趙正海趕忙點頭:“知道了.”
陳川語氣緩和了下來,訓也訓了,這時候該給點鼓勵了:“我知道你很努力,工地上你第一個到場,最後一個離開.”
“可以說是盡心盡力.”
說到這,話鋒一轉:“但是,你努力了,不代表你把事做好了.”
“你是一個管理,不是木偶.”
“管理是什麼,我把一件事交給你,定下幾個基本條件和目標,你在我給出的條件內完成目標.”
“你是有自己管理空間的,比如我說一定要注意安全.”
“你就要把安全相關的事宜給完善.”
“比如想辦法管理好火藥、引線,做好各種預防措施.”
“總不能讓我把各項預防措施也給你羅列出來吧?”
“你要是不放心,可以自己做一個管理條例出來給我看.”
“這次的事,你也有一定的責任,扣你三天工資,以後不要再發生這樣的事,一定不可以再發生.”
“我希望你努力的同時,把事給做得漂漂亮亮,保時保量保質完成我給的任務.”
“不要讓我失望.”
訓他並不是怪他,這事陳川並不怪趙正海,更多是怪自己。
他希望趙正海也能從這次事裡汲取教訓和經驗,訓他是讓他對此深刻一點。
同時,也算是借題發揮,樹立樹立威信。
陳川平時是一個很隨意的人,不會特意擺老闆的架子。
這也導致很多員工跟陳川說話會很隨意。
這是好現象,也是不好的現象。
老闆跟員工太熟,會讓員工產生某些錯覺,不利於管理。
下面的工人無所謂,陳川又不經常見他們。
跟趙正海,平時可以隨意一點,但一定要讓他心裡有根線,知道陳川是老闆,知道陳川是有要求的,知道事沒做好,陳川會生氣、翻臉。