第一時間的反應並不是憤怒，而是下意識的把手伸了過去。

哪怕他真的不知道什麼冶金局的羅鵬程。

“哦，是冶金局的同志，你好.”

胡楊很官方的說道：“你好，領導怎麼稱呼？”

李西平趕緊介紹：“這是咱們五所的副所長鄭有為.”

胡楊依然語氣平淡：“鄭副所長您好。

我和李工是舊識，這次來是私事.”

鄭有為心裡一動：“哦，既然這樣，那你們先聊。

老李記得把報告趕緊弄出來啊.”

胡楊說道：“鄭副所長放心，我不會耽誤李工太久.”

鄭有為擺著手說道：“行，你們先聊.”

目送鄭有為離開，胡楊知道他肯定是回去打聽羅鵬程和他的情況。

這也是胡楊專門把所有全稱都搬出來的目的。

就怕他調查的不夠清楚，不知道的羅鵬程現在有“多紅”。

胡楊也跟在鄭有為身後走到了門口，看到他走過轉角，胡楊也快步走到了大門口，把戚揚叫過來快速耳語了幾句。

戚揚離開之後，胡楊又回到了李西平的辦公室。

一進門，胡楊就直接伸手：“資料給我看一下.”

李西平這次沒有發愣。

實際上他已經提前準備好了資料。

能被趙援朝發現，這李西平肯定不是蠢貨，他只是有點遲鈍。

胡楊離開的這一會兒，已經足夠他想明白，胡楊來這裡肯定是要幫他的。

而從他這個角度講，他能做的事情不多，準備好所有資料算是其中之一。

這就是研究型的學者和普通人的區別。

這是思維模式的根本不同。

一般人遇到問題，會想一個辦法來接解決問題。

而他們這些搞研究的，會首先列出所有條件，然後再研究如何組成可行的解決方案。

李西平現在並不知道胡楊能如何幫助他。

但他會準備好所有的已知條件。

這一點胡楊很欣賞，不是因為他的智商而是他的主動學習能力。

不廢話，胡楊開始快速瀏覽資料。

一開始李西平還怕胡楊看不懂，在一邊講解。

但很快胡楊熟悉了思路結構之後，就變成他提問李西平回答。

開始李西平還有一點不確信，畢竟胡楊實在太年輕了。

但很快的他就震驚的發現，這個年輕人對工業陶瓷領域的理解不比他差，甚至有些方面表現的更先進。

胡楊也知道自己有點嚇到李西平了。

但已經確定以後要合作，所以這也是早晚的事。

當然能有這樣的效果，主要還是因為胡楊來之前做了功課。

快速瀏覽完手裡的資料，胡楊心裡也算有了底，這個課題他能搞定。

不是因為這個課題簡單。

正相反，就是因為這個描述簡單的瓷瓶技術含量不低，胡楊腦子裡才有相關的資料。

幾十個小時之前，胡楊剛剛梳理過自己記憶中的工業技術資料。

他這次打破了門類，按照新的標準分成了三大類。

第一類，是胡楊最有可能在短期內利用上的。

主要是各種材料的配方和工藝。

這其中包括的特種工業陶瓷，特種合金等。

配方的好處的就是門檻低，使用起來對於知識儲備要求相對比較少。

第二類，是胡楊準備幾年後陸續使用的。

主要是工業製造工藝流程，自動化系統等等。

這些技術對於相關知識的儲備要求相對比較高。

胡楊需要一定的專業學習和知識儲備才能利用。

這也是胡楊上大學的主要目標。

第三類，是胡楊幾年內都不會使用的技術。

這些都是在胡楊那個時代中都處於尖端的技術。

包括奈米晶片、永磁、超導等等。

這些技術太超前，胡楊必須給這些技術建好足夠堅固和足夠高度的基礎。

說到底，超前的技術固然異常珍貴，甚至可以其中任何一項都能產生改變世界的能量。

但正因為如此，胡楊每次拿出來都要非常謹慎。

而從更長的時間線上來看，技術成果就是技術體系這棵大樹的結出的果實。

果實當然是美味的，但樹本身更重要。

胡楊可以直接拿出果子，讓大家吃的很開心。

可以立刻讓中國的尖端技術上領先世界二三十年。

可這之後呢？有個成語我們國家義務教育中在小學階段就會學到，拔苗助長。

沒有一個完整健全的工業體系作為支撐，甚至不需要二三十年，這些尖端技術帶來優勢就將會被追上然後超越。

國家吃這種根基不穩就往前跑的虧還少嗎？胡楊放下資料之後不久，戚揚也帶著訊息走進了辦公室。

戚揚說話之前看了一眼李西平，胡楊輕輕點頭，這個訊息不需要避諱他。

於是戚揚開始轉述趙援朝那邊查到的訊息。

這個第五研所的所長要退二線了，本來應該頂上的副手卻在這個時候出了個人作風問題。

被檢舉之後做了處理。

這個扶正機會空出來了，原本沒有機會的其他幾個人，因此都動了心思。

其中一個，就是這個分管人事的副所長鄭有為。

在這幾個人裡面，鄭有為並不佔優勢，無論資歷、年紀還是關係都不如其他幾人。

但剛好這個時候有個機會。

年初的時候，東北電力系統開始建設大機組和500千伏的大電網。

但實際工作中，他們發現現有的絕緣瓷瓶，在絕緣性和耐低溫、耐磨損方面都達不到要求。

需要一種能夠在東北極寒的戶外條件下正常使用的絕緣瓷瓶。

這件事是工業部和水利電力部直接下的任務。

這個任務是下達給整個系統的工業陶瓷研究單位。

時間緊任務重，所以誰能弄出來就是大功一件。

鄭有為剛好就想起了李西平曾經申請過這個課題的研究。

而李西平過去也的確曾經是所裡最好的研究員。

於是，就抓住他這個根稻草，做自己退休前的最後一搏。

聽到這裡兒，情況大約都清楚了。

關係到自己有沒有機會在仕途上能再上一個臺階，鄭有為絕對不會輕易放過李西平。

胡楊問戚揚：“另一個問題呢？”

戚揚說道：“不完成離職手續的話，李樂離境手續會有問題。

如果鄭有為做的再絕一點，直接把這個課題提前向上級彙報的話。

那這個時候李工就必須完成這個課題.”

聽戚揚這麼一說，李西平也感覺到了這事的棘手。

可一看胡楊，神色好像並沒有什麼異樣，他也稍微平靜的一點。

胡楊說道：“給他這麼長時間，應該已經知道我是誰了。

李工，帶上資料上去找他談談.”

李西平說道：“別叫李工，叫我老李就行.”

剛下放下電話不久，鄭有為有聽到的敲門聲。

叩叩叩……“請進，是老李啊.”

李西平把資料送到了鄭有為手裡：“鄭所長，這是您要的材料.”

剛剛還很著急的鄭有為，現在反倒不急了：“哦，好的，材料先放著，咱們聊會.”

李西平說道：“好的，您說.”

鄭有為說道：“沒想到你和冶金局的羅鵬程主任還是舊識啊？”

李西平按胡楊教的說道：“以前開會認識的。

我這回辭職下海的單位，就是羅主任幫我聯絡的.”

鄭有為的臉色微微一變，但很快就隱藏了起來。

老幹部的變臉功夫還是有的。

“哎呀老李呀，這件事你一定要理解領導的難處。

你這個辭職提的比較突然，可你的那個課題已經被送到上面去了。

咱們所裡的情況你也是清楚的。

實話說，除了你還真沒有人能接手這個課題.”

“我辭職的確是有點突然。

主要是機會太難得了。

您看這個課題沒個一年半載的也弄不完，總不能讓我一直這麼下去吧.”

“這個……要不然這樣，我們開會研究一下，回頭再給你答覆。

你呢，就儘快先把課題組組織起來.”

“不行啊，領導，您今天得給我個準信兒，多久或者課題做到什麼進度才能讓我離職.”

鄭有很想拍桌子。

還有沒有點上下關係的覺悟了！但今天，鄭有為最終還是沒有讓自己的火發出來。

不光因為還要讓李西平搞研究，還因為那個冶金局的羅鵬程。

不打聽還真不知道，這個羅鵬程現還真是個人物。

得到了大領導的賞識，欽定了國字頭新部門的實權二把手。

這句話裡的每個字都是金光閃爍的。

羅鵬程以後必然是一個大人物。

得罪這樣一個人，對自己一點好處都沒有。

如果不是眼下趙西平的課題，很大可能讓自己坐上一把手的位置，鄭有為肯定立刻就簽字放人。

鄭有為說道：“老李啊，你這個情況我一個說的不算啊。

怎麼著班子也得碰一下才行.”

有胡楊的叮囑，趙西平可沒有那麼好打發：“也行，我就在這等您答覆.”