第一時間達成合作，怎麼談，銷售怎麼安排，後續供銷服務怎麼保障，怎麼做維護，需要一個章程。

各生產班組，如何培養新人，怎麼讓新人以最快速度的進入生產線，這需要一個方式和方法。

運輸方面，加入十五位貨車司機，怎麼管理，怎麼安排好送貨路線，需要梳理。

最為關鍵的就是阮棠的廠辦，新廠區需要大量人員，招聘壓力巨大，怎麼面試，怎麼篩選人才，透過什麼方式進行招聘，廠辦本身，這段時間下來人數擴充到了四人，新廠區方面，更是需要人員去做基礎工作，本身都是需要擴招..林川憑著過往的經驗，快速的給梳理著各方面流程，下達著種種的指令..而新廠區招聘..六百人!還是鎖定下崗職工..這次開會的工作安排，就是一點，以最快的速度完成新廠的投產..隨後幾天..華龍食品廠可謂是人山人海..在報紙廣告的投入下，華龍食品擴招六百人的訊息，可謂是震動不小，大量人員前來應聘，每天都是黑壓壓的一片..有的人過了第一輪面試，進入車間跟著班組進行學習，而學習的過程中，有的人留下，有的人則是被篩了出去..每天都有不少新人進入車間，同樣每天有不少人離開了華龍..而如此大批次的招聘下崗職工的訊息，更是引起了相關媒體以及官方的關注..採訪的，人事局的..林川每天接待的人都是不少..可以說，華龍在各界人士當中，引起了不小的關注度，越來越多的人，知曉了華龍的存在。

而相對於華龍，在一些圈子當中，宏大食品以及徐大宏，也是引起了不少的注意。

這貨竟然在搬廠..知道他的人，都知道宏大食品的廠區是歸屬在他的名下，這般異舉想不引起人注意都難..不乏一些好信的人，旁敲側擊的問著緣由，但徐大宏半字沒敢洩露..越是如此，越是神秘，越是好奇..直到一天..宏大食品門前大理石上的字，變成了華龍食品，所有人全都怔住了，這才明白徐大宏這是將廠子給賣了，還賣給了剛剛創辦不久，突然就冒出頭來的華龍食品..老闆誰？怎麼弄的？竟然能從徐大宏這個老癩子手裡，將廠子給搞走？打聽的人不少..像是王蘭芝，更是第一時間來到了華龍廠裡，表面上是說弟弟開了廠子，做姐姐的怎麼也是要來看看，實則就是來打聽細節，體怎麼回來了..前不久，林川給王蘭芝打過電話，詢問有關徐大宏的事情，結果這才幾天啊，竟然就把徐大宏的廠子給收了，將他攆到南郊那個沒人願意去的地方..怎麼看，都是不尋常。

要說這裡面沒有事，打死都不會相信。

只不過，無論王蘭芝怎麼旁敲側擊的問，林川半點沒提及..而這無疑讓王蘭芝覺得林川更加的神秘，也是更加的有人脈，有能力..也是從她的口中，林川得知不少人現在正打聽自己..有利有弊吧..有利的一點，在本地這個圈子，自己的名算是打響了，可隨之而來的就是自己若罩不住這個廠，那覬覦的人不會少，麻煩也會隨之而來..最好的方式，就是開業的鎮場..不少人目光都是聚集而來，要是還像之前華龍開業那樣，只是簡單的搞一下，肯定是不行了..這個道理很簡單..搞了兩個廠子，開業的時候連個捧場的都沒有，那不叫低調，叫沒實力..不震一震宵小，像徐大宏這樣的，指不定還會有..場面工作，必須要做！