沒有進賬也就算了，還無法節流。

錢花起來如同流水一般，源源不斷地填著公司這個無底洞。

別看財務的小哥哥一看到他就滿臉熱情的微笑，點頭哈腰叫“黃總”，跟在他身後進出辦公室。

黃子華一開始還以為是他們家的長工，其實呢，就是個專業催債的。無時不刻想從他的口袋裡掏錢。

更別提行政部門了。全公司看著沒幾號人，但是呢，辦公室用品、耗材、文具……他目所能及的每一個物品，都是錢錢錢！

更別提每個月幾十萬的租金和物業費，累死累活純粹給房東打工了！

黃子華終於知道，他老爸給他五個億的時候，為什麼會拍著他肩膀，露出意味深長的微笑。

問題是，他老爸能夠靠著其他營利的專案，來養著這個小公司。

他不行啊！

他就只有這個公司能夠調配了！

就這樣，一天又一天，黃子華在繁忙工作和捉襟見肘的資金排程中，來回奔波。

多少次想放棄，又捨不得已經投入的心血，只能咬牙堅持。

生活強大的壓迫，把這個風流倜儻的公子哥兒，生生折磨成一個徹頭徹尾，滿腦子只想著壓榨員工剩餘價值的無情資本家！

花錢是一回事，關鍵是人還不好管。

公司內的員工，每一個都有自己的想法。

漲薪多了，尾巴翹到天上去，簡直要比他這個老闆還霸氣十足。

工資給少了，嚷嚷著要辭職。

辭職之後再招人，又得花一筆招聘和培訓費。

對工資沒意見的，扛不住一會這個家裡有事，那個要合理休假。

公司人一多，病假、產假也是連綿不斷。

黃子華對內直不起腰板，對外更是要裝孫子。

供應商表面上笑嘻嘻，內地裡藏刀子，保不準哪天不留神，就掉進坑裡面去了。

合作伙伴一個比一個大佬，要是不高興，市面上比永超房地產公司有資歷、有本錢、有名氣的公司多了去了，他們為什麼要選擇你？

偶爾在夜深人靜中，黃子華回想起當年，都會忍不住熱淚盈眶。

要是當年，他不開車經過高新園，那不就啥事都沒有了嗎？

他還是能當一個無憂無慮的，富裕的孩子啊！

現在呢？

咬著牙，扛著唄！扛到哪天算哪天！

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六年之後的今天，永超房地產公司已經在市場上站穩了腳跟。

當年的兩個專案，現在一個已經成功出售，在良好的房地產環境下，給公司帶來了超乎計劃的利潤；而另一個專案，也已經拓展成功，開始步入正軌，看到希望的曙光。

話說回來，跟著公司一起成長的黃子華，也已經脫去了當年的青澀模樣。

公司還是一樣的扁平化結構，只不過他已經成為一個稱職的管理者，也是業務上的一個全面的好手。行政、人事、財務、市場、拓展，樣樣都精通。

公司裡少了誰都行，就是不能少了小老闆。

無論少了誰，小老闆都能頂上。

無論走了誰，小老闆都能手把手地把新人帶起來。

雖然公司掙錢了，每個人的工作量都加重了，公司員工人數卻沒怎麼增加。