第二天一早，謝重帶著董事會全體成員、公司管理層，在公司門口一個一個派發開工紅包，金額統一六百六十六，圖個吉利！

然後又到創業中心，一個一個工位發，最後返回公司開會。

“首先，商城名為掏寶！域名已定下來了！”會議上，謝重先講了一下掏寶網的架構設計，其次，展示了掏寶網的設計理念。

從商城的框架設計，到產品功能，形成一個支付閉合。

“如果客戶收不到貨，才把貨款給賣家，這必賣這膛同意吧！”趙陽（浮生）說道。

“這個有什麼不同意，快則兩三天，慢則十五天，有什麼不同意的！”昌飛（飛流）完全理解了謝重的設計理念：“這樣我們能保證使用者收到商品，不然，客戶收到錢後不發貨怎麼辦？”

“也是，不過，這錢留在我們賬戶，會不會有法律風險？”劉浩然問出了謝重關心的問題。

“暫時沒有，我們檢視了相關的法律檔案，沒有這方面的規定！”田建說道：“不過，這幾天時間，最好不要動這筆錢，因為我錢不屬於我們！”

現在是不動，以後誰知道呢，只要客戶沒有提現，錢在微支付上就是數字，謝重想到，後世某寶不就是因為中間差，才把生意做起來了嗎，以後監管了再說，法無禁止即可行。

“好，大家還有什麼問題嗎？”謝重問道。

“有，老闆，從設計上看，我們那有這麼多供應商，基本上全品類了。”徐雅婷（李莫愁）說道。

“首先，我並沒有想一次性開放全品類，這是其一，第二，我們有廣告合作方，我們能他們一個變現在渠道，想來他們也很樂意，這個由市場部負責，儘快與我列出的sku的品類談一次，看看他們的意見！“

”好的！“李宇軒（田伯光）點了點頭。

謝重看了他一眼，這段時間老大工作起來廢寢忘食，連最初的理想都忘卻了，哎，不得不說是一個悲傷的事故，對，就是一個事故！

”另外，與三大運營商，也要談，現在手機充值，還只能在本區域內買卡充值，這是一個巨大商機，如果我們能解決這個問題，流量自然也就有了。“謝重緩緩的說道：”還有一點，與遊戲公司談，他們的點卡充值，可否放到們掏寶來做，這樣一來，更節約他們成本！“

”老闆，這個暫時不太可能，他們是分層級代理的！這樣一來，就打亂了他們原本的代理模式，不過話費這個可以試一下。”劉浩然說道。

“行，那就話費充值先行！“謝重想了想，你們遊戲開發商不願意，俚你們代理可不要太願意哦，嘿嘿！

等商城開起來，除了正常的商品交易外，虛擬物品的交易也佔了很大的一塊！

”現在是2月17日，商城己經準備了有一段時間了，要加快進度，對於商城，只要金額不出錯，功能可以慢慢完善，我們的時間不多了，根據情報，杭州有一家做b2b的，也想切入到c2c模組來！“謝重緩緩的說道。

眾人心中一驚，老闆差點明說阿狸公司了。

那家公司，去年剛剛拿到了融資，好像是2000萬美刀，雖然與字元的20億相比，一個在天上一個在地下，然而，人家已經營幾年了。

聽說他們的中供鐵軍還是很厲害的，突然殺出一個竟爭對手，誰也不爽。

“不太可能吧，老闆，六大銀行與我簽定了獨家兩年的協議，他們的支付怎麼做？”劉浩然不相信的說道。

是的，工、農、中、建、交、招商都是與字元科技簽定的兩年的網路支付業務，到於兩年後，他們才可以與其它平臺簽約。

當時簽定是的對賭業務，兩年內，六家網路支付不能達到100億，字元科技可是要賠償一大筆錢，當時所有的高管都反對，就連李大公子也反對。

但謝重乾綱獨斷，以自己的股份做為賭注，硬簽了一下來。

這不，使用者支付不跳轉到銀行介面解決了，體驗也好了許多，當然企業使用者除外，企業使用者，有支付申請和支付稽核。

這不，微支付企業版開通之後，為了簡少支付環節的審批流程，有一部分企業，開始使用微支付來收付款了，當然額度都不是很大，從幾千到幾萬的都有。

謝重可以說是全面的斷了TX與阿狸的後路，他們要想做起來，只與有商業銀行合作，而商業銀行，市場佔有率，太低了，完全沒有優勢可言。

“這個不太清楚，可能他們和地方性的商業銀行合作，但他們的電子商城，會在5月份左右上線！”謝重看了一圈眾人，緩緩的說到：“這次，我拿出了10%的股份，銀行才答應我們籤兩年，我的股份能不能保住，就要看大家了，雖然，微脖才上線一個月，就給我們帶來上億的廣告收入，隨著城市代理的增加，還會給我們帶來海量的收益，但要完成100億的線上支付，還是不太可能，因為大部份都是線下轉帳。“

昨天與春/晚節目組結算廣告收益，大家才知道，短短的十五天，平均每天下來上百萬，而節目組，更是賺得盆滿缽滿！

第一次，錢這麼好兼，只要有流量，那錢就嘩嘩的來，一個春/節，加上其它節目組，自己投放的廣告等等，收益差不多與春/晚節目組齊平，超過了一億元。

“所以，電子商城勢在必行，我們必需趕在他們之前上線！到時候，銀行會配合我們宣傳。”謝重嚴肅的說道：“諸位，我們將開創一個時代，一個由我們親手打造的從傳統上顛覆資訊傳播方式，傳統購物方式，一種支付方式的新時代。”

”做成了，各位都將會被歷史銘記！“

”老闆放心，我們一定在4月15日之前做出來，並保證功能完整！“昌飛（飛流）起身，大聲的說道。

”老闆放心，我行政部門全力做好後勤保障工作！只要技術研發部有需要，人員第一時間招到位。“趙陽（浮生）也表態。

”在不影響正常運維的情況下，我們也會抽出一部份人員支援電子商城的開發！“

“我網站安全中心，也參與開發，4月15日，一定可以開發出來！”道哥看了一下設計圖，還有差不多兩個月，問題不大，他們都是程式設計高手，不行，還有清大的師兄師姐幫忙，只要公司願意付錢，都有解決。

“好，你們開發出來，我給你們請功，大家都有獎，今年，年終獎全部A+!"謝重緩緩的說道。

字元公司行12-24薪，沒有強制361 ，在謝重看來，把公司的發展不行，強行歸屬到員工身上，並強制1，那是不對的。

績效分為S,，A+，A，,B，,B-，C+，,C-！

其中，S拿滿24個月的年終獎，A+18個月，A-14個月，B+，10個月，B-，6個月，C+三個月，C-沒有年終獎，按季度打績效。

最後綜合計算績效，公司組建的薪酬委員會，不僅僅要從制度上杜絕不公平的績效，還要從其它方面明查暗訪等方式，儘量做到績效的公平合理！

要知道，年終是額外的收入，A+，相當於多幹了一年半，誰不眼紅！

公司上層制度戰略，中層執行，與基層員工無關，他們就是幹活的，361制度下，拍馬屁的人多，幹活的人少，把人當牛馬，大批優秀的被強行打了1，哎，這是管理上的失職。

謝重看著後世阿狸系的亂象，一定要在自己公司杜絕，不然，看起來吃時代紅利長起來一個龐然大物，其實早己經千瘡百孔，BUG頻出，業務下滑，多方謀劃！從一個領跑者，變成了跟跑者，不得不說是悲哀！

提高福利待遇，時不時的增加基層員工的能力！而不是一味的壓榨！

“好，今天的會議就到這裡，這個專案由飛流負責，有問題及時與我溝通，另外，別隻盯著A+，本職工作落下來，同樣沒有！‘謝重揮軍手。

”散會！“

坐回了自己辦公室，謝重柔了揉自己額頭。

上一世，ZFB誕生於淘寶網，2003年10月8日淘寶網首次推出支付寶服務，2004年支付寶從淘寶網分拆出來！

最初的淘寶網也和易趣（eBay）一樣，是透過郵局匯款，然後上傳憑證的方式！

ZFB是學Airpaly創立的第三方支付平臺，只不過支付寶首先完成了擔保交易的功能，而Airpaly僅僅是一個支付工具罷了。

這一世，也不知道ZFB會不會難產？

網際網路是一步快步步快，不知道那位會不會來找自己接微支付？如果來，那就有趣了，如果來，自己應該怎麼就會呢？

是拒絕，還是給他開通？還是其它？像馬芸這種人，想一下子打死，是不可能的，怎麼做一下限制呢？謝重不停的轉著手裡的筆。從銀行入手，不太可能，兩年後，銀行看到巨大的支付紅利，怎麼可能只給字元科技一家做呢，不現實。

唯一能做的就是刺刀見血，搶佔市場！畢竟，國內人口基數大，自己吃了第一口紅利，有得給人家點湯喝。

世界那麼大，一定時候，自己將帶領字元走出去！與別人搶市場！

另外還有一馬，馬上也要刺刀見紅了，微脖自帶的媒體屬性，再加疊加桌面即時通訊功能後，直接與TX拼刺刀了。

有幾重把握，謝重暫時還不知道。

就這樣，過去了一年半月，這一個半月，微脖的收入基本己經穩定，謝重與劉浩然成功的京城召開了代理商大會，給公司帶來十億的現金流。

共次，廣告業務基本穩定，除了與代理商分成之外，預計全年的廣告收益可以達到30億元左右，聽到這個訊息，四大投行紛紛發來祝賀。

還有，謝重進行了第二次治療，左耳、左眼有了明顯的好轉！雖然離康復還有很遠，但總算有了一些希望！

堅持治療，不放棄，總希望！

“老闆，飛流發來訊息，電子商城開發完成，經安全中心檢測，達到上線標準，可以上線！公司請你馬上回去！“剛剛結束治療的謝重聽著方夢淇彙報，馬上站了起來：”按原計劃，4月15日上線！告訴他們，我下午回去並轉達我對他們問候，還有，給他們放三天假，14號來上班就可以，此外，之前答應他們的全年績效A+依然做數。“

比排期時間，整整提前了五天，還透過了安全中心的評審，這就不容易，要知道，謝重打量第一版不完美也是可以接受的，在運營的過程中慢慢完善。

安全中心評審，一定是在產品評審，功能評審之後，才做的，只要有產品評審，自己設計的原型，主要的功能全部實現了，物流，支付、訂單、購物車等等......全部實現了！

這個時間，謝重是找人看過的，與他的八字相當的吻合........