接下來的十天,謝重除了吃飯、睡覺、上課之外,全部的時間與精力都放在spring的開發上,從容器的構建,Ben工廠,再到lOC控制反轉,還加了一些MVC分層思想。
第八天,成功完成了Spring的開發工作,除錯了一天,修改了部份bug,最後一天,完成小部份文件的編寫的工作。
這個期間,公司完成了公司章程的修改,按照謝重的意思,重寫了公司章程,完善了組織架構,建立了合夥人制度,劉浩然是謝重的永久合夥人,同時成立了董事會,謝重擔任董事長兼總經理。
董事會成員暫時有四名,董事長謝重、董事劉浩然、董事田健、董事會秘書趙陽!
公司的人員也開始多了起來,在三們班導的和趙陽的努力下,有五十多名師兄、師姐以實習生的名義加入了公司。
大部份是大四學生,來公司實習,少部份是研一、研二的學生。
趙陽與新入職的溝通,還沒有畢業的本科生,定職級為P4,研究生為P5,P4級程式設計師工資定薪為1800,P5級定薪為2500,因為沒有畢業,不是全職,暫時按60%放發工資,在渝市,絕對是高薪的存在。
畢竟,沿海也就這個工資水平。
謝重是唯一個M6的管理者,定薪1萬,不過他拒絕了,還是拿500塊的工資,等公司有盈利之後,再補齊工資,不僅是謝重,劉浩然定薪M2,5000元工資,也只領500,與謝重一樣等公司有盈利之後,再補齊工資。
宿舍其它人也是一樣,領500工資,公司有盈利之後,再補齊工資。
這讓謝重十分感動,公司目前資金流充裕,並不缺那點工資,但是同一個宿舍的,大家願意一起吃苦,謝重十分欣慰,除了最初的八人之外,陳橋是沒有工資的,其它人,按公司的規定放發工資。
這十天,全公司上下都十分忙碌,老大與老五找到管委會,以之前合同同樣的價格,租下了這一層樓,1300平方左右,並且規劃的機房的位置,還且聯絡了網路公司,完成了網路的佈署,電話的安裝等等。
這十天,謝重沒有去公司,公司全權委託老三管理,他全力完善產品的規則設計,在編寫Spring框架的同時,他還要指導資料庫設計,ui設計等工作,連去食堂賣飯的時間都沒有,都是由王鵬給他帶飯。
同時還要簽署各式各樣的檔案!
這十天,真把謝重累慘了,前世有996,007都沒有讓謝重感覺這麼累,上課成了謝重最佳的休息場所,除此之外,沒有白天和黑夜這個概念。
最先完成的,是資料庫設計小組,八天時間,三百多張表,率先完成了設計工作。
其次是前端的UI,十二個人,這些人大都是美院的,大部份人都沒有開發經驗,二百多張頁面,不止改過一次。
好在,在謝重規定的時間內,全部完成了。
張翔跟王鵬拼命的學習,只因為他們是剛上大一的新生,不像其它人,都是大四,或者研究生,他們是比別人更加努力才行。
他們兩位在宿舍看到謝重運指如飛,那長長的一串串程式碼,從指尖流出,看起來是那麼和諧,自然,賞心悅目!
更加佩服謝重,兩個主動承擔了輪流照顧謝重的任務。
10月15日,謝重通知技術研發中心的所有同學,在會議室開會,同時,法務的同學也要到場!
十點整,謝重站在主講臺上,看著下面三十多位新同學,大部分都不認識。
他拿起話筒,緩緩的說道:”我叫謝重,花名致遠,公司的董事長兼總經理,相信大家都聽過我,但見過我的人卻不多。“
謝重開場如此講道。
”相信大家都有疑惑,這段時間,大家拼了命的設計資料庫,設計前端頁面,但主要的程式碼編寫,卻一行都沒有做!大家是不是在懷疑我,是不是紙上談兵,誇誇其談?“
下面一陣輕笑傳來,其實有很多人也在疑惑,編碼工作,公司是不是打算外包給學校的某個教授,然後讓他們打白工?不然會何編碼工作沒有遲遲展開,如果是這樣,實習期滿了之後,自己要堅決離開這個公司。
“各位同學,請安靜!”謝重拍了拍話簡:“這十天,我在閉關,我要顛覆傳統的EJB開發方式,給大家帶來全新的開發體驗,下面,請允許我向大家介紹,公司全新的開發框架,Spring快速開發框架........"
一個人,十天,全新的開發框架,是老闆瘋了,還是我瘋了,還是世界瘋了!
一開始,大家都不太在意,框架這種東西,他們很多同學也是見過的!
然後,聽著謝重對Spring的介紹,特別是與當下的Struts和hibernate的整合,其中使用Struts作為系統的整體基礎架構,負責MVC的分離,在Struts框架的模型部分,控制業務跳轉,利用Hibernate框架對持久層提供支援,Spring做管理,管理struts和hibernate之後,大家都是做軟體工程的。
這一下明白這套框架的利害之處了,前端的同學只需要關注前面頁面的樣式及呈現方式,後端同學又可以按表示層、業務邏輯層、資料持久層和域模組層分工不同,快速的切入到業務之中!
這在軟體工程、特別是web開發中,那可以是革命性性的進展!這讓開發工作,更加的高校,學資料庫的同學,可以透過Hibernate框架對像完成欄位到例項對像的編碼工作,而專注於業務邏輯的同學......
總之,謝重透過技術,來給開發工作作了一次強制的分工!
“......框架的功能暫時就講到這裡,現在,我們能完成一個簡單的使用者獲取,對使用者進行增刪改查,讓大家直觀體會一下這框架的便捷之處!“說完,謝重開啟eclipse,匯入相應的包,連線上資料庫,開始操作了起來。
這時,田董事開啟了攝像機,又拿出了相機,對準謝重,以及投屏拍了起來。
多少年後,這經典的一幕,不知流傳在多個大學校園,報刊雜誌,以及海內外多少人的口中!
這個時候的eclipse還沒有自動構建,這個功能,只有程式碼補全,經過一系統複雜的配置之後,謝重演示了對使用者的CURD的操作!
這個時期,sping最大問題就是需要大量的xml檔案配置,沒辦法,XML目前是主要的資料互動格式檔案,JSON還不是主流!
好在,謝重之前考慮到了這些,大時的XML檔案模組已經寫好,拿過來用就可了!
“各位,經過剛剛的演示,我們可以傳統的EJB開發上,程式碼編寫最少減少30%以上,前端不需要關注後端的業務實現。資料層不用去關心業務層的問題......"
謝重話音剛落,會議室響起了雷鳴般的掌聲!
”所以,今天開始,ui組的同學,轉入到前端頁面的開發,資料庫開發的同學,轉入的功能的開發中!“謝重淡淡的說道:”然後,飛流同學、安靜同學、陳浩南同學,還麻煩你們帶領三個組,做好開發工作!“
”好的,致遠同學!“三個坐了下來。
”另外,前端開發少用或者不用flsah,這個你們要研究一下!“謝重淡淡的說道,他之前想當然了,把JQ整出來就可以了,後來發現,瀏覽器都不認識什麼jq,整出來有什麼用,所以,暫時只能前端的同學己想辦法了,不過,他也可以提供自己的思路。
散會之後,技術開發組的同學到三位組長那裡去報名,謝重請田健,姜麗媧娟和方夢淇到他的辦公室!
這次倒不是田健去給謝重倒茶,而是方夢淇把謝重的茶杯添滿水,端了過來。
”田董事、林黛玉、王語嫣,對今天的框架有何看法?“謝重讓他們坐下後,端起茶杯喝了一口,淡淡的問道。
”我不懂技術,不知道致遠你說的是?“田健疑惑的問道。
”哦,是我表達的問道,我重新說,我想讓這個框架開源,但開源之前,我想先申請關於這個框架的專利及件著作權!“謝重鄭重的說道:“三位,我希望,除了公司日常的法務之外,我們還要重視智慧財產權的保護工作!畢竟,智慧財產權也是公司最要的資產之一!‘
“致遠說得對,智慧財產權也是公司最要的資產!我們回頭一起和開發組的同學一起研究一下,有哪些東西可以申請專利或者軟著,要保護起來!”田健是從香江過來的,這塊倒是很重視。
“剛剛致遠你說要開源這套框架?我們有此框架,開發週期更短,成本更低,不是更好嗎?“田健有些不理解。
”開源有的時候也是一種策略!不僅可以加速產品迭代.,提升公司形象,還可以吸引更多的優秀的開發者加我們......”謝重把開濤的好處講給他們聽,前一世,大公司都喜歡開源,但開源之前,他們都申請了專利,保留了後期的開發權!
”嗯,那我們就去準備了!“田健說道。
”好的,辛苦三位了!“謝重起身送他們,也順便走出辦公室,看著外面忙碌的同學,有一些同學正在看謝重編寫的文件,有些同學在分組,謝重走出了公司,看到了廣告公司正在裝修前臺。
另外一邊,正在給伺服器機房,安裝靜電地板等等,一切都井然有序,
接下的工作,謝重有主要工作有兩個,一個是指導微脖的開發工作,爭取在12月份微脖能上線,另一方面,給陳橋開發一個簡單的crm管理系統!
滿打滿算,只有不到兩個月的時間,要想在2003年1月1日上線,還得繼續努力......