1991 年 12 月 26 日，這一天註定要被歷史銘記。蘇盟宣佈正式解體，這個訊息如同一顆重磅炸彈，瞬間引發了世界轟動。

在天宇科技的辦公室裡，林宇和公司的蓬特科夫、彼得羅夫、伊萬諾夫、安德烈等人圍坐在一起，氣氛凝重而複雜。

“沒想到蘇盟這麼快就解體了。”林宇感慨地說道。

蓬特科夫點點頭，神色中帶著一絲惋惜：“這確實讓人意外。蘇盟曾經是那麼強大，如今卻……”

彼得羅夫接著說：“不過，這對我們來說也許是個機會。蘇盟有很多優秀的人才，我們可以趁機招攬過來。”

伊萬諾夫表示贊同：“沒錯，我們已經挖來了不少蘇盟各行各業的人才，他們為公司的發展做出了很大的貢獻。現在蘇盟解體，我們可以繼續挖掘更多的人才。”

安德烈思考了片刻，說道：“這次我們可以重點關注液晶屏技術和電池方面的人才。這兩個領域都是未來科技發展的重要方向。”

林宇聽了大家的意見，微微點頭：“大家說得有道理。我們要抓住這個機會，積極招攬人才。但是，我們也要注意方式方法，不能讓別人覺得我們是在趁火打劫。”

蓬特科夫笑了笑，說道：“林總放心，我們會以真誠的態度去邀請那些人才加入我們。我們會向他們展示天宇科技的發展前景和實力，讓他們相信在這裡能夠實現自已的價值。”

於是，林宇等人開始制定詳細的人才招攬計劃。他們首先對蘇盟在液晶屏技術和電池方面的人才進行了全面的調查和了解，確定了一些重點目標。

“我們要了解這些人才的專業背景、工作經歷和研究成果，這樣才能更好地與他們溝通和交流。”林宇說道。

彼得羅夫負責收集人才的資訊，他說道：“我已經收集了一些液晶屏技術方面的專家資料。其中有一位叫尼古拉的科學家，他在液晶屏技術領域有著很深的造詣，曾經參與過多個重要專案的研發。”

伊萬諾夫也彙報了電池方面的人才情況：“我發現有一位叫亞歷山大的工程師，他在電池技術方面有著獨特的創新思維，曾經研發出一種新型電池，效能非常出色。”

林宇看著大家收集的資料，心中充滿了期待：“這些人才都是我們需要的。我們要儘快與他們取得聯絡，邀請他們加入天宇科技。”

接下來，林宇等人開始分頭行動，透過各種渠道與這些人才進行接觸。他們有的透過電話聯絡，有的親自拜訪，有的則透過朋友介紹。

在與尼古拉的接觸中，蓬特科夫發揮了重要作用。他以自已的專業知識和真誠的態度，贏得了尼古拉的信任。

“尼古拉先生，我非常欣賞您在液晶屏技術方面的成就。我們天宇科技正在致力於科技研發，非常需要像您這樣的人才。”蓬特科夫說道。

尼古拉有些猶豫：“我對天宇科技也有所瞭解，但是我不確定是否應該離開蘇盟。畢竟，我在這裡工作了很多年。”

蓬特科夫理解尼古拉的顧慮，他說道：“我知道您對蘇盟有感情，但是現在蘇盟已經解體，您也需要為自已的未來考慮。天宇科技有著廣闊的發展前景和良好的工作環境，我們相信您在這裡能夠發揮更大的作用。”

經過一番深入的交流，尼古拉終於被蓬特科夫的誠意所打動，決定加入天宇科技。

在與亞歷山大的溝通中，安德烈則展現了自已的專業素養和熱情。

“亞歷山大先生，我對您研發的新型電池非常感興趣。我們天宇科技正在大力發展電池技術，希望能與您合作。”安德烈說道。

亞歷山大對安德烈的專業素養表示讚賞：“我也聽說過天宇科技，你們在科技領域的實力很強。但是，我對合作的條件還有一些疑慮。”

安德烈耐心地解答了亞歷山大的疑慮，並向他介紹了天宇科技的發展規劃和人才政策。最終，亞歷山大也同意加入天宇科技。

隨著越來越多的蘇盟人才加入天宇科技，公司的實力得到了進一步的提升。在液晶屏技術和電池技術方面，天宇科技取得了重大突破。

“有了這些人才的加入，我們的液晶屏技術和電池技術一定會走在世界前列。”林宇充滿信心地說道。

蓬特科夫等人也紛紛表示贊同：“是啊，我們要充分發揮這些人才的優勢，不斷創新，為公司的發展做出更大的貢獻。”

林宇帶著尼古拉來到了天宇電子管廠的研發部，這裡正在進行著一場關於 OLED 螢幕的科技攻堅戰。

當他們走進研發部的大門時，一股濃厚的科技氛圍撲面而來。各種先進的裝置和儀器擺放整齊，技術人員們忙碌地穿梭其中，專注地進行著自已的工作。

林宇微笑著對尼古拉說：“尼古拉先生，這裡就是我們的研發部，目前我們正在全力研發 OLED 螢幕，希望能在這個領域取得重大突破。”

尼古拉環顧四周，眼中露出讚賞的神色：“林總，這裡的裝置很先進，技術人員也很專業。看得出來，你們對 OLED 螢幕的研發非常重視。”

林宇點點頭：“沒錯，OLED 螢幕具有很多優勢，比如自發光、高對比度、輕薄等。如果我們能成功研發出高質量的 OLED 螢幕，將會在電子市場上佔據重要的地位。”

他們來到一個實驗臺前，一位年輕的工程師正在認真地除錯著裝置。林宇介紹道：“這位是我們的研發工程師小李，他在 OLED 螢幕的研發方面有著豐富的經驗。”

小李抬起頭，微笑著向尼古拉打招呼：“您好，尼古拉先生。很高興能見到您。”

尼古拉友好地回應道：“你好，小李。我很期待看到你們的研發成果。”

林宇看著實驗臺上的裝置，問道：“小李，目前的研發進展如何？”

小李回答道：“林總，我們已經取得了一些階段性的成果。但是，在一些關鍵技術上還存在一些問題需要解決。”

“具體是什麼問題呢？”林宇追問道。

小李思考了一下，說道：“目前，我們在 OLED 螢幕的發光效率和壽命方面還需要進一步提高。另外，成本控制也是一個難題。”

尼古拉聽了小李的話，陷入了沉思。過了一會兒，他說道：“這些問題確實是 OLED 螢幕研發中的難點。不過，我在液晶屏技術方面有一些經驗，也許可以給你們一些建議。”

林宇和小李都露出了期待的神色。尼古拉繼續說道：“對於發光效率的問題，我們可以從材料和結構兩個方面入手。嘗試使用新的發光材料，最佳化螢幕的結構設計，提高光的利用率。”

小李認真地記錄著尼古拉的建議，問道：“那壽命方面呢？”

尼古拉回答道：“壽命問題主要與材料的穩定性和封裝技術有關。我們可以研究更加穩定的材料，改進封裝工藝，延長螢幕的使用壽命。”

林宇聽了尼古拉的建議，點頭表示贊同：“尼古拉先生，您的建議非常有價值。我們會認真研究並嘗試應用到我們的研發中。”

尼古拉謙虛地說：“這只是我的一些想法，具體的實施還需要你們的技術團隊進行深入的研究和探索。”

他們又來到另一個實驗區域，這裡正在進行 OLED 螢幕的效能測試。一位技術人員正在操作著測試裝置，螢幕上顯示著各種資料和影象。

林宇指著螢幕說道：“尼古拉先生，您看，這是我們正在測試的 OLED 螢幕。我們要確保它的效能達到我們的設計要求。”

尼古拉仔細地觀察著螢幕上的影象，說道：“畫面很清晰，色彩也很鮮豔。但是，我注意到在一些角度下，螢幕的亮度會有所降低。”

技術人員解釋道：“這是 OLED 螢幕的一個普遍問題，我們正在努力改進。”

尼古拉思考了一下，說道：“可以考慮採用新的光學設計，提高螢幕的視角範圍。同時，也可以最佳化驅動電路，提高螢幕的亮度均勻性。”

技術人員感激地說：“謝謝您的建議，我們會嘗試改進的。”

在參觀過程中，林宇和尼古拉還與其他技術人員進行了交流，瞭解他們在研發過程中遇到的問題和困難。尼古拉憑藉著自已豐富的經驗，給出了很多寶貴的建議和解決方案。

不知不覺，一天的時間過去了。林宇和尼古拉走出研發部，心中充滿了對未來的期待。

林宇感慨地說：“尼古拉先生，今天的參觀讓我對 OLED 螢幕的研發有了更深入的瞭解。有了您的加入，我相信我們一定能夠取得更大的突破。”

尼古拉微笑著說：“林總，我也很高興能為天宇科技的發展貢獻自已的力量。我相信，在我們的共同努力下，天宇科技一定會在 OLED 螢幕領域創造出輝煌的成就。”