當天中午，才過去不到2小時，周孝愚收到訊息，明天上午和《知否知否應是綠肥紅瘦》劇組簽訂兩首歌曲的版權轉讓合同。

簽約地點在陽光傳媒公司。

定製歌曲的兩首版權轉讓一起300萬，對普通人來說算是一筆‘鉅款’，只不過，按照他和公司的簽約協議，這300萬中，公司享有一半的版權，首先要拿走150萬版權分紅。

剩下的150萬中，公司再拿走70%，也就是105萬。

周孝愚分到30%，也就是45萬，然後還要讓給經紀人紅姐5%，150萬的5%也就是7萬5千元。

最後實際到手37萬5（稅前）。

紅姐人不在前海市，現在還在杭市陪同女團三人錄製《創造101》，不過涉及到金錢的合同事情，周孝愚還是在電話中和對方說了一聲。

交代完後，他拿著歌曲小樣和曲譜底稿去版權局註冊版權。

路上，周孝愚盯著玻璃外飛逝而過的行人和車輛，心中對即將到賬37萬5沒有一點激動。

如果是300萬的話，多少還會激動一下。

“合同年限還有4年半。”

他對著窗外自言自語的感嘆了一句。

前排的司機突然好奇回頭問道：“你說什麼？”

“沒有，我在自言自語，不用管，師傅好好開車就是，不趕時間。”

收回視線，他想到了和陽光傳媒簽訂的那份A檔合同。

這份合同中，最有利於周孝愚的一條協議是‘當公司給藝人安排通告或者商業活動時，必須徵求藝人的同意。’

光看這條協議，這幾乎是只有部分S檔藝人才能享受到的權利和便利，然後，紅姐居然幫他爭取過來了。

任何一件事都有好壞兩方面。

對於藝人來說，他得到了一定的尊重和自由，同時多了部分選擇的權利。

但是對於公司來說，則憑空增加了一條很大的未知風險。

如果公司不能完全把控某個藝人，那麼在給該藝人投入資源時就會更加的謹慎，或者乾脆只是有限的投入，或者不投入。

這才是公司或者張總與周孝愚亦或者紅姐的分歧所在。

公司覺得不安全，在見識到了周孝愚的才藝後，一半是驚喜，一半是驚嚇，然後瘋狂地暗示或者要求他增加合同年限。

周孝愚只做過一次妥協，那就是將2000萬的違約金提高到2500萬。

在第二次談判時，甚至主動放棄了一些福利。

對張總來說，這種風險並未消失，反而越來越大了。

這也是周孝愚在推出第一張純音樂專輯時，公司只給了製作費用，但是沒有批准任何宣傳費用和資源的原因。

目前他和公司的關係等於是不尷不尬，有些僵持。

周孝愚之所以能順利入行，出道，陽光傳媒肯定是投入了一定資源的，如果他想獲得自由身，其實有一種最簡單直接的辦法，那就是直接拿出2500萬違約金將自己的合同買斷。

然而現階段，他只是剛剛在娛樂圈站穩腳跟，手上的存款僅僅只有500萬左右，距離2500萬的鉅款還很遙遠。

是肯定拿不出來的。

周孝愚潛意識覺得，如果繼續這樣僵持下去的話，對他和公司肯定都不好。

問題是接下來的路如何走，他暫時還沒有頭緒。

他目前有三條路可以走。

第一條路，繼續推出第二張純音樂專輯，可以夯實基礎，在純音樂這塊小眾賽道上將自己的排名更進一步。

壞處是沒有資金和資源投入宣傳的話，回報率不高。

需要時間來慢慢發酵。

第二條路，深挖創作人這條線。

變現效果立竿見影，然而，在陽光傳媒‘版權自動有一半歸公司’和七三分成的協議下，他最後落在口袋裡面的錢很有限。

等於是幫公司白忙活了一場。

他自己得到的只有名氣和口碑，這些是遠遠不夠的。

第三條路，則是迴歸主流，開啟真正的歌星之路。

那就是‘唱’。

缺點是，周孝愚目前的唱功水平一般般，音色和音域並不是很突出，雖然有卡片助力，這些只能短時間內救場。

歸根到底，還是要將演唱的技巧和基本功提上去才能真正開啟歌星之路。

這需要時間，需要系統經驗值。

周孝愚閉上雙眼，手指在大腿上慢慢敲了敲。

在真正開啟‘歌星’之路前，他和公司的關係，也只能是目前這種小修小補，採用保守治療的辦法。

先拖著。

總歸有些煩悶和憋屈。

“這位客人，版權局到了。”

前方司機突然出聲提醒。

周孝愚結完賬，下車。

中午1點半，周孝愚一反常態的出現在公司二樓。

最近這段時間，他已經有一個多月沒來公司了。

距離和對方約定的簽約時間還沒到，周孝愚在問了前臺妹子一聲後，正準備去三樓個人休息室，不曾想彭柄剛好從二樓辦公室出來，看見準備離開的周孝愚，當下喊道：“小周，先別走，來一下。”

“彭總。”

周孝愚來到彭柄面前。

作為陽光傳媒的藝人總監，彭柄相當於所有藝人和經紀人的頭，在公司的大部分時間內都扮演著一個和稀泥的角色。

屬於公司中那種具體幹事的一類人。

周孝愚對他的印象還不錯，之前很多溝通都是彭柄代表公司和他溝通。

“對方大概下午2點半過來，我找你有點事，先來我辦公室。”

彭柄拍了拍他肩膀，兩人來到辦公室內。

彭柄親自給他泡了一杯茶，然後開始了稍顯親暱的寒暄。

“聽說你搬家了？是一棟別墅小區，我正準備找個時間過去坐一坐，像你這種創作型人才，就需要住在安靜一點的環境內，這樣才方便創作嘛。”

“這段時間都是在新房子內學習？”

周孝愚道：“我就住在XX路XX小區，彭總願意過去的話我隨時歡迎，也不是外人了，彭總有事可以直接說。”

彭總打量了周孝愚兩眼，好似在琢磨周孝愚此刻的心情和情緒，他站起身道：“那我就直接說了，不過在此之前，你先跟我來，帶你去一個地方。”

兩人順著二樓辦公室來到三樓，直接往最裡面的練舞室走去。

路上，彭柄若有所指的詢問道：“一路彩虹組合最近在參加《創造101》的錄製，第一期節目已經播出了，你看過嗎？”

周孝愚道：“看過。”

彭柄繼續道：“你對她們在舞臺上的表現怎麼看？”

關於這件事，紅姐略微和他透露過一些。

和紅姐可以有話直說，但是在彭柄這邊，說話就需要推敲一下了，畢竟對方代表的是陽光傳媒的利益。

在陸續經歷了《瞎子阿炳》和《百鳥朝鳳》兩個劇本空間後，如今的周孝愚在人情世故和閱歷方面已經超過了一大票的同齡人。

他斟酌了一下道：“這是她們參加的第一款大型綜藝節目，上面的選手都比較專業，上去歷練一下也很好。”

彭柄嘆了一口氣，“你怕是沒有留意到她們最近的輿論和口碑吧？”

一般像這種大型選秀類綜藝節目，第一期剪輯完成正式播出後，節目組和製作方都會花費一定的資源來一次大規模的宣傳。

《創造101》的投資方和播出方都是鵝廠，宣傳資源和力度方面肯定不缺。

節目組會委託中介公司幫忙收集網路上的輿論和一些組合或者選手的受歡迎程度，然後做一個大概的後續評價，這些評價，將決定這些選手後續的去留。

也就是說，除了第一期的節目是憑藉硬實力外，後續還會增加一個投票值的考核環節，來取代《創造101》節目組評委老師的打分。

從第二期開始，評委老師只有評級的權利，而打分的權利則被投票值取代。

後續只有實力強和投票值高的選手才會走到最後。

是不是投資方和製作方的自家人也很重要。

周孝愚停下腳步，面露一絲愕然，“她們怎麼了？”

彭柄搖了搖頭道：“輿論反饋不太好，你到時候上網看一眼就知道了，我今天找你談的事也和她們有關係。”

周孝愚思路一轉，想到了某個關鍵問題，“如果她們在《創造101》舞臺上表現不好的話，後續公司還會給她們投入資源嗎？”

彭柄苦笑了一聲道：“怕是不能，你知道的，華夏國內到目前為止還沒有出過一個成功的女團，再說鵝廠那邊的節目可不好上，為了把她們插進去，公司可是花費了不少力氣。”

這句話就半真半假了。

前半句是真的，後半句是假的。

鵝廠的節目確實不好上，但是不包括《創造101》，因為這款節目需要大量的參賽選手，而一路彩虹作為一個已經出道，有過作品的女團，想要進去的話其實不難。

歸根到底，陽光傳媒對女團的定位一直都是放在撈快錢上。

所謂的撈快錢就是，投入少量的資源，快速的回本，然後給公司盈利，至於能盈利多久，就看她們的造化了。

這種模式，站在公司的角度看，最保險。

周孝愚心中多了一絲黯然。

接下來兩人誰也沒說話，很快抵達舞蹈室。

即便是在中午午休時間，舞蹈室內依舊充滿了吆喝聲和喊拍子的聲音。

兩人站在玻璃牆壁外面朝著裡面看去，發現金全功團隊的人正在培訓一個新的女子三人組。

而這三人周孝愚其實見過一面，之前對方是一路彩虹排練《麗人行》時的伴舞人員，聽說後面也被公司簽了，目前屬於公司的B檔藝人。

三人都是音樂學院的科班畢業生。

周孝愚已經猜到了公司接下來的打算。

這是準備繼續推出一個新的女子組合？

想通這點後，他的臉色不太好看。

彭柄在旁邊指著裡面的人問道：“她們練得怎麼樣？”

“還好。”

彭柄道：“至少很努力，這樣的排練已經持續一個多月了，我的意思是你能不能也幫她們創作一首舞曲，和之前的那首《麗人行》差不多就行了。”

為了擔心周孝愚不樂意，彭柄補充道：“你新專輯推出後，市場反應不太好，公司也沒有責怪你，這段時間也沒有胡亂給你安排通告，既然你有這方面的能力，那就多展現展現，也算是對公司的一種回報，等你到時候出第二張專輯，張總那邊肯定也會多給一點資源。”

周孝愚不置可否的點頭道：“我先考慮考慮。”

“彭總，要是沒事我先上三樓了，等下他們來了我再下來。”

周孝愚的反應大致在彭柄的意料之中。

經過這段時間的接觸，彭柄十分清楚周孝愚的秉性，除了最初的單純樸素外，還是一個重情義的人。

眼下一路彩虹舞臺初表現不如意，公司就火急火急的給她們準備了替補團隊，大有放棄一路彩虹的兆頭，擱在周孝愚眼中那肯定是不高興了。

藝人可以重感情，但是作為一家計劃上市，以盈利為目的的經紀公司來說重感情反而是一種缺點。

彭柄連忙伸手挽留道：“還有一件事，我們先回辦公室。”

他故意落在後面兩步，掏出手機，給一個叫楊大花的人撥過去一個電話，“趕緊過來一趟，周孝愚現在在我辦公室。”

楊大花，名字聽起來很土，其實這是一個藝名。

她也是陽光傳媒公司內的一名女性經紀人，大花大花，顧名思義，指的是她將來帶出來的女藝人都會成為娛樂圈的大花。

野心不小。

等到彭柄回到辦公室時，正好看到周孝愚坐在沙發上面無表情的喝茶。

他來到對方身邊坐下，微微嘆了嘆氣道：“就算公司今後不在一路彩虹身上投入資源，以她們現在的名氣，只要自己不作死，今後多接一些商業活動和通告，也足夠她們賺不少錢了，保守估計每人一年賺個1000萬沒問題，這些錢只要不亂花，富裕的過完一輩子沒問題。”

“其實公司對她們也還不錯，當初你給她們每人安排了一首單曲，公司也沒有阻止。”

“她們畢竟只是三個A檔藝人。”

彭柄的解釋沒錯。

這讓周孝愚心中再次多了一種無力感。

即便他心中有些不爽，其實也改變不了什麼，譬如無法改變公司的既定策略。

作為當初一起被簽約的同一批新人，又同在一個經紀人手下，加上這幾個月的相處，讓他下意識的希望這幫小姐姐們都能混得好。

彭柄繼續道：“最近我們公司簽了一名新人，唱功十分出眾，在同齡人裡面至少也能排前三，我讓楊大花將她帶過來，你現場見一見。”

見一見自然是有目的的，無非是希望能從周孝愚這個作曲人手中扣兩首好曲子出來。

周孝愚好奇道：“新人叫什麼名字？”

彭柄道：“黃霄雲，今年21歲，正好比你大兩歲，出道幾年了一直不聲不響，她剛和前公司解約，也有一些作曲能力，我相信你們之間應該有共同語言的。”

“如果你能給她寫兩首歌，公司會以市場價收購，分成方面公司就不參與了，全部歸你，當然版權還是和公司一人一半。”

周孝愚收回好奇心，“先看看人再說。”