第一件事，就是補發全廠職工被拖欠的工資。

至於他們國企員工的身份丟了，大部分職工是幾乎無感的，之前大家倒是都抱著鐵飯碗，可該拿不到錢，不還是一樣拿不到錢麼？這件事中，受到最大影響的，當屬宏興廠原來的領導班子，他們接到通知，必須在一個月內完成職業技能考核，不然就捲鋪蓋滾蛋。

這些人坐慣了辦公室，哪裡還會一線生產技能？於是乎，他們紛紛發動關係，想要跟新老闆說情。

可惜，當初的徐思哲，梁振海愛搭不理，現在的徐思哲，他已經高攀不起。

這位宏興廠的原廠長跟他的忠實下屬們，等來的只是限期離開辦公室的通知。

保衛科的這群人也是會見風使舵的，他們見梁振海失勢，當機立斷，把他跟他的鐵桿請出了廠辦，並把大樓打掃的乾乾淨淨，靜待新老闆光臨。

其他混日子的人見事不可為，有門路的想門路，沒門路的只能黯然接受被辭退的結局。

取代梁振海的，暫時是徐思哲的二姑徐春華，她成了宏興電子股份有限公司的代總經理。

作為宏興廠的老人，徐春華有著得天獨厚的優勢。

她原本在工人之間的聲譽就很高，這次更是找來了靠譜的投資方，讓廠子起死回生，全廠上下，都在心裡記著徐春華的好。

只要廠子的生產步入正軌，這個“代”字遲早會拿掉的。

公司新成立的研發部門，主管是徐思哲的二姑父蓋樹明，陳浩笙擔任他的副手。

徐思哲把自己對新手機的設想，全部落實在了紙面上，剩下的就全部讓研發部門去頭疼了。

收購到此塵埃落定，徐思哲名下的財產也有了新的變化。

他現在擁有萌動網路90%的股份（10%暫時質押），萌芽科技90%的股份，從資產評估計算，徐思哲的身家已經逼近六億元。

忙完這一切，徐思哲馬不停蹄的坐上了回魔都的飛機。

當初他向輔導員胡軍請的是五天假，但到目前為止，他已經十多天沒有出現在校園了。

徐思哲要是再不出現的話，哪怕有輔導員罩著，今年也得有好幾科亮紅燈。