果然，正如馬琳所料，時值招聘旺季，各個公司都是開足了馬力地招兵買馬。

馬依諾所投簡歷的另外三家公司，陸續向她拋來了橄欖枝。

馬依諾馬不停蹄地準備著一輪一輪的應戰，也就沒有把注意力都放在等名揚金融訊息上面。

與名揚金融考核場面的刀光劍影相比，其他公司的常規化面試實在算不上有難度，反倒是有些小插曲讓人哭笑不得。

第一家公司，面試場地就設在在學校的教室裡。

一位面試官看看她的簡歷，直接問她：“你有沒有男朋友？”

“有.”

“男朋友工作了沒有？在哪兒工作？”

“他在名揚集團，已經工作兩年多了，就在峰夏市.”

馬依諾如實回答。

之後沒過兩天，馬依諾就收到了這家公司的簽約邀請。

她把這件奇事說給馮艦昭聽，他哈哈大笑，說：“人家這是怕你跑了，知道你男朋友就在本市，看你穩定，就決定籤你了.”

整件事都讓人感覺不太對勁。

自己本來就是學法律的，面試被問到隱私問題，竟然也沒有什麼抵抗的能力；面試官如此草率就定了要簽約，這公司看著不太嚴謹的樣子，或者是因為自己對於公司來說並不重要。

總之，感覺自己和這家公司不太有緣，在公司催她去簽約的時候，她選擇了拒接。

馬依諾已經對自己在就業市場中的位置有所瞭解，相信自己一定會在中意的公司找到職位。

她知道，不是特別滿意的公司，即使簽了自己最終也不會去，還是會孜孜不倦地尋找中意的，到時再毀約，不僅是件麻煩事，還可能耽誤事，也會貶損自己的誠信度。

所以，她現在要謹慎地保護好自己的三方協議。

第二家公司，是個知名的外資企業。

可能是外資企業的薪酬待遇名聲在外，這一場坐得滿滿當當，偌大的階梯教室，過道的臺階上都站滿了人。

外語學院的院花來得晚了些，連過道上的位置都沒有了，直接站在了講臺附近。

公司人事專員在宣講的時候，坐在前排的一個領導模樣的中年女人就兀自地和院花攀談起來，直接收了她的簡歷。

馬依諾由於來得早，坐到了第二排，正好在他們的後面，聽到中年女人樂呵呵地對院花說：“不用面試了，你帶沒帶三方協議？拿出來直接簽了吧.”

招聘竟然可以如此不嚴肅，並且是這麼知名的公司，馬依諾難以置信，眼睛睜得圓圓的。

如果這家公司只看臉漂亮就能定人，這到底算不算是個正經公司呢？現場的四、五名工作人員在宣講環節結束後，收了到場的學生們的簡歷，便直接開始了第一輪面試。

在學校裡的這一輪面試並不考別的，只考英語能力。

甭管是過了英語六級的，還是雅思托福考了高分的，全都當場拉練一番，以驗驗是不是真有本事，避免只看證書招了只會應試不會應用的。

過了這關的學生，才有可能進入下一輪。

形式十分簡單，面試官組織學生站成幾列，隊伍一直排到了教室外面。

每一列的排頭都坐著一位面試官，把預先準備好的紙條遞給過來考試的學生。

馬依諾得到的小紙條上有兩道題，都是把英語句子讀出來並翻譯。

如果是本科期間那個英語怎麼學都學不明白的她，一定會打怵；但是對於讀研後找到了方法又肯下苦功的她，這些已經都不是難事了。

她流利地讀著：“asnytookonthedutyoftryingtointegratereasoningandscientificphilosophiesintotherld，therenaissancesoveranditsthetiforaneera.”renaissance不是個常見的詞，她用自然拼讀的方法順利地讀了出來，但不知道這個詞的意思。

她回想了一下，排在她前面的學生讀的事情是發生在十五世紀的歐洲，想必這是同一文章裡擷取的，再看了一下單詞裡有re-，這個字首是“再、重新”的意思，而且首字母大寫了，必然是個專有名詞，這個詞應該就是“文藝復興”了。

越看越像，於是特別自信地翻譯出來：“當許多人承擔起試圖將推理和科學哲學融入世界的責任時，文藝復興就結束了，這是一個新時代的到來.”

第二道題是一句合同用語，有幾個專業術語，但對於法學專業而言就太平常了：“oncethecontractisapprovedbythechinesegovent，itislegallybindinguponbothparties.合同一經中國政府批准，對雙方就有了法律約束力.”

十分準確，沒有任何錯誤。

其實面試官瞭解自己題目的難度，即使有個別難詞翻譯不出來，他們也並不會判定不過關，比如這個“文藝復興”。

後來，外語學院裡傳開了，院花在招聘會上驚豔到了面試官，當場就直接簽約了。

聽說這件事的人，反應各不相同，有單純羨慕這個傳奇的，有言語間滿是嫉妒的，有猜測這樣看臉決定是不懷好意的。

更多的人，無論在心裡作何判斷，都沒有表態，可能是高等教育帶來的高素質使然，嘉森大學的大多數學生，儘可能地避免把自己變成惡語傷人的人。

實際上，這件事本身的邏輯很簡單。

外資企業招聘一般員工的時候，首要條件都是外語足夠好，無論是否明示在招聘公告裡，透過英語六級都是最基本的條件。

正因為大多數員工都能獨立完成工作中的英語交流和文書讀寫，所以，招收外語學院的畢業生，主要並不是給員工的日常工作配備翻譯，而是為國外派駐過來的公司負責人、部門負責人配備的。

這次跟人力部門一起來開招聘宣講會的中年女人，是總經理辦公室的主任，她自己原本就是翻譯出身，剛剛上位。

看到這麼漂亮而且聲音動聽的院花，想到自己的外國老闆一定會很滿意，心急要賣老闆的一個好，於是就趕緊定下來了。

至於人力資源部的同事提前培訓的“不要當場敲定人選”的規矩，她懶得在意。

身為高層“近臣”，她從來不怕得罪任何部門，隨性行事慣了，人力資源部強調的那些規則，在她看來不過是呱噪而已。

在和這兩家公司產生交集的過程中，雖然馬依諾是被面試的一方，但同時她也觀察著對方的言行舉止、行事風格，終歸覺得這兩家公司都不太合心，對面試官都沒有什麼眼緣。

理智告訴她，自己將來並不是要和麵試官在一個部門工作，與前來開宣講會的人力部門也不會打太多交道，況且這些公司都是自己精挑細選的好公司，不應該因為“眼緣”這麼玄乎的東西，就給自己確定前程。

但是，她始終還是忘不了在名揚金融的那個自己，覺得那才是真正的自己。

她期望成為馬琳那樣的白領麗人，不，應該是金領麗人，還期望成為張峰那樣的職場精英，也期望有冷峻部長那樣的領導。

也許，對名揚金融的念念不忘，才是她覺得其他公司沒有“眼緣”的癥結所在吧。

“相看兩不厭，只有敬亭山”，名揚金融，或許，就是馬依諾心裡的那座敬亭山。