第一點是一個現實：你們不要算自己掙到了多少錢，算算多少人沒掙到錢，從第二階段開始，升到d之後，de差額有四個人沒錢拿；第四階段，cc差額有三十個人沒錢拿；到bc就更恐怖了，有349個人沒錢可拿，也就是說，這個財富在你們手裡並沒有增值，所謂育成獎只不過是成員之間自相殘殺的過程，錢從底層源源不斷輸上頂層的過程……像所有的坑殺模式一樣，只有站在食物鏈頂端的才能掙到錢.”

簡潔而明快，連盧教授也瞪眼了，小木從他列出的數字裡，直觀地剔出了一組掙不到錢的人，當團隊發展越壯大，這個人數就越可觀了，明顯地是底層在進貢上層。

“第二點，是一個故事，烏龜爬山，山高一百米，第一天爬了五十米，以後每天爬前一天的一半，請問，烏龜什麼時候可以爬到山頂？”

小木問道，帥氣的臉上泛著微微的壞笑，盧教授眉頭皺得更深了，一干精神病患者，看看盧教授，又看看小木，一個個茫然不知所措，在這很短的時間裡，似乎開始置疑了。

“很簡單，這不是一個倍增理論，傳銷的目標盯的是親朋好友，不管是什麼人都保證不了百分百的成功率，那這樣算，一個連七個，有一個離開，七的倍增減一、然後36的倍增又減去7……像這樣減下去，會引起一連串市場被爆，就相當於烏龜爬山，你的速度會越來越慢，永遠達不到山頂……所以這也是傳銷不懈擴大底層加入人員的原因，因為沒有經營、沒有營利、沒有增值，只能靠增加人頭解決……而增加進來的人，都是這隻永遠爬不到頂的烏龜……”小木道，邊說邊擦著密密匝匝的倍增點，然後很直觀地看出來了，那怕以拉人百分之九十的成功率計算，也會在b的位置嚴重縮水，根本達不到a的位置。

“他說的你們聽清楚了？”

盧教授一下子站起來，冷不防激憤地道，痛心疾首地和聽眾說著：“他……道貌岸然、自以為是、滿嘴噴糞……居然說你們是烏龜……你們是烏龜嗎？對於這種侮辱我們人格和偉大事業的誹謗，我們難道能容忍嗎？”

“不能！”

一聲齊齊怒吼，譁聲毫無徵兆地撲向小木，人抱人、人摞人，瞬間把小木給壓在最底下了，拽腿的、扯胳膊的、搬腦袋的、還有更狠的，直接抱著他腿咬一口。

白醫生笑了笑，停了一會兒才吹響了脖子上的哨聲，一群醫生和護工奔來，左扯右拉，好容易把人分開，拉著被打的小木就走，那盧教授貌似什麼都沒有發生一樣還在繼續著上課，一群人拍著巴掌在喊口號：上了一當又一當，噹噹都有新花樣。

吃了一虧又一虧，虧虧都有新體會。

傳銷團伙的聲音漸稀，坐到花池邊上的小木口眼歪斜、臉上於青、下巴見血、渾身疼得直扭，他愕然看著白醫生，氣憤地問著：“誠心的是不是？不告訴我他們有暴力傾向.”

“不是所有的事都講理的，這是個瘋狂世界，不聽醫囑、擅自行動，是要吃虧的哦.”

白醫生笑著道，有護士拿過腆酒幫他消毒來了，醫生笑笑道著：“今天學的不少，就這些吧，快中午了，準備開始幹活.”

“法克你們全家……這群神經病！”

小木氣得欲哭無淚，很少爆粗口的小木，對著只留背影的白醫生，心裡吶喊著他最惡毒的詛咒……