高成回來之後一口氣請了三天的假，反正現在的課他基本上也不用聽，穿越過來之前都好好聽過了。

實在太累了，他想休息一下。

結果沒想到就在家裡懶了一天，第二天又被自己老爹從被窩裡拖出來拉到醫院去幫忙了。

雖然說日本在沒有行醫執照的情況下嚴禁行醫，只不過高成也並沒有幹行醫類的工作，只是幫助引導病人同時儘可能的給予安撫。

畢竟長得幼也不是沒有好處的，扎個辮子指不準能冒充女裝呢。

所以說高成也充當指引人的角色，雖然說醫院裡面是有大量的指示牌的，只不過這些指示牌上面基本都標的漢字，如果是不識字的流浪漢，很難看得懂。而平時高成醫院是接待義診病人的，這波人的文化水平基本都不是很高，甚至還有文盲的出現，所以說這些人就需要高成來進行引導。

當然，新手的見習護士以及剛來不久的醫生也會充當這個角色，學會的是如何跟病患進行接觸，瞭解到病患的一些需求，然後才會讓他們正式的開始治行接診。

因此，這批人也就負責醫院裡正常的接待工作。至於打掃。放心，這是請得起地勤的。

所以說這批人的任務僅僅就是安撫那些病人的情緒，同時幫忙遞個藥，籤個診單什麼的。跟日本絕大多數的醫院沒啥大區別，反正也沒有重要的活給你幹。

只不過義診的話，終究還是會有招來一些素質不算太高的病人，這種情況下會給醫院帶來一些小頭疼的問題，同時也會給醫務人員帶來一些困擾。

畢竟素質不高啊，往往跟什麼騷擾啊，偷盜扒手之類的事情直接聯絡起來，而保安也不能直接闖進病人的隊伍裡面吧。

所以說一樓的專門用來義診的廳室跟二樓，三樓那些廳室是隔開的，一樓基本上都是給一些實習醫生練手用的。當然，也正因為如此，只有等他手練熟了之後，就會被派到二樓以及三樓去給那些其他的人進行醫護。

當然，如果天賦非常差的話，或者說出了事故次數過多的話，也會被勸退的。

同時也日常的掛出招聘需求，畢竟病人這種東西你要身上有點小病，也過來看醫生，那確實也不少。

醫院的床位向來都是一床難求的，所以說也經常面臨人手短缺的狀況，以至於那些實習的醫生和護士也都擁有臨時開單的權利。

但即使如此，也經常會出現貼告示的現象，畢竟人實在是太多了啊，人有個小病就會來看病，那麼醫生和床位怎麼會夠呢？

日本的醫療體系高度依賴公立醫院，就是因為那些城市的無產階級以及狀況稍差的中產階級會直接選擇到公立醫院去看病，哪怕不能享受到最好的醫療服務，但是至少可以應應急。

至於廣大的少產階級以及看不起病的無產階級和無醫保人士，這些基本上都是交給各大醫院組織的義診來處理的。

而義忍正常情況下，面對著這些受眾人群，素質都不是很高，因此像那種搏鬥插隊扒手揩油之類的事情並不少見，久而久之，也就沒有人願意繼續作為一名義診醫生。

而東京都圈內的其他一些小村鎮，也會將自己的病人送到東京都這邊的公立醫院來看病。因為日本的醫保是分為農村醫保和城市醫保兩類的，農村醫保同樣可以在城市裡使用，花費基本跟城市醫保相當。

所以說很多農民在身體出了問題之後，選擇到東京都這邊來看病，在這種現象多了之後，就會出現公立醫院一位難求的現象，就不得不讓更多的人過來看義診。

因此也就導致即使再怎麼強勢，哪怕價格開的再怎麼高，仍然沒有足夠的醫生，哪怕面對的是高階人群。在這種情況下，也就不得不想別的辦法，比如說招更多的人。

但是日本少子化，你是說招人就招人的嗎？

而且並不是所有被招過的人都會迅速的投入到工作當中，也是要看你的基礎能力的啊，萬一是他媽哪個地方犄角旮旯裡蹦出來的野醫生那該怎麼辦？

醫生治死人的話，醫院也是要負責任的，所以說保證招的人素質足夠高，也就成為了重中之重。

而素質足夠高，基本上看的就是大家的學歷問題了，玩應試教育的國家可不止華夏一個啊，日本比華夏搞應試教育其實更加的早。

所以說大家還是公平公正的論分數吧，把自己的學歷拉上來，然後根據大家的實際掌握情況來分具體的職務，是讓你去幹護士還是幹醫生。

而人事部門今天正好迎來了一位新人醫生，投遞了簡歷。

“啊諾，淺景誠實。”

負責招人的醫生看了一眼簡歷上的照片，然後再抬頭看了一眼面前這個長相非常漂亮的女人。

“你能不能告訴我，你這個性別一欄填的男是怎麼回事？”

“啊，其實我是一個男生的，只不過因為面容比較清秀，而且喜歡留長髮，所以經常被誤認為女生。”

男人很靦腆的撓了撓自己的頭。

你這樣真的讓我很難懷疑你是個男生啊，畢竟這一股濃濃的護手霜味，我在這都能聞到。

看著面前這個娘氣已經飄出來的人，人是真的很懷疑。這招出來的都是什麼人？

面前這個娘炮，你們的簡歷是怎麼放過的？

繼續往下看，哦，東都大學畢業的？

那就沒事兒了。高材生，娘炮兒也可以容忍，對吧？

再多的缺點也比不上那份簡歷的豪華，畢竟東都醫科大的學生，那可不是哪哪都能找得到的，而且已經有過四年的成熟經驗，曾經在一座小島上的縣立醫院任職。

履歷很豪華，所以說倒不是不可以招進來。

高成家裡的醫院招人是男性和女性各擁有一個獨立的招聘室，同時，負責管帶的醫生也都是同一個性別的，因為對於傳統社會意識上來講，如果讓一個男性前輩去帶一個女生的話，往往會出現職場霸凌的現象。（不要驚訝，這就是日本。）

因此，為了最大限度的消滅職場霸凌現象，就只能讓男人來帶男人，女人來帶女人。

因此，簡歷性別為男的誠實，自然也就被分到了男性招聘員這邊，東大的醫科，同時，順道疊加一下四年的主治醫生經驗，可以說，例行的詢問完全沒有必要了，除了有點娘炮這一點以外，剩餘的基本已經完全符合任何要求。

“既然這樣的話，那麼就歡迎您入職了，您大概什麼時候能夠正式開始工作呢？”

有四年的工作經驗，因此應該可以直接的作為二樓為中產階級以及主要客戶服務的醫生，不用經過下面兩年多的義診經驗。

雖然說義診也是有一定工資的，只不過義診的收費相對而言較低，所以說醫生的工資自然也相對較低，雖然說義診醫生會有一定數量的津貼，而第二樓那邊也會派一些醫生下來坐鎮。

但一來在一樓待多了沒有名氣，同時，一樓的工作環境也比不上二樓。二來經濟狀況確實也不怎麼樣，對於日本的年輕人來講，終究還是需要錢的。

因此，如果可以的話，他們也很想爭取儘快的成功升到二層，但是這樣要積累就診率達到140例正確確診，最起碼得要一年半到兩年。

因此，醫院偶爾也會給這些年輕的醫師提供集體宿舍之類的東西，至於護士的話，雖然說也有新手護士，但他們往往是在樓上負責工作，畢竟樓上的病人們相對而言並不是很急，可以容忍一部分的護理失誤，而下面這幫老油子們就需要配備相當老成的護士才能處理的了。

護士這邊其實誰在樓下工作，誰就可以獲得較高的津貼以及較高的工資，其餘的人主要還是按照工作的時間來算的，比較缺錢的年輕人可以選擇直接到樓下去工作。

至於特殊培養的護理系人才，則是回來就會被作為護理長投入工作。

其實護理這個職務雖然說是對女孩子開放的，但實際上並不是很多女人都會從事這個工作，因為很多的女孩會在大學的時候談戀愛，然後大學一畢業結婚，然後成為家庭主婦。

所以說絕大多數來從事護士工作的，要麼就是有這個心思，但是沒有考上類似的學校，屬於跨專業就業。

再要麼就是實在沒有辦法，沒有其他的工作，所以說才只能來從事護士職務。

而且高成醫院開的價碼還算不太低，至少比同級別的醫院要稍微高那麼一些些，所以說相對而言，有經驗的護士以及醫生都會選擇到這邊來就業。

只不過，誠實過來就業的原因則非常簡單。

“那個高成偵探究竟是什麼樣的人呢？”

對沒錯，對於這個破獲了自己家鄉販毒集團案子的偵探，誠實醫生感到很好奇。