“讓大家搬到熱氣球上。”這是田甜結合避難所現有的後勤資源和加工廠想到的法子。

“熱氣球？你們和誰換了回來嗎？避難所有這麼多熱氣球？”王萱反問。

避難所現在有將近一千多個熱氣球，除了一開始王萱換回來的，後勤部門陸續也換了不少，但是應該不足以讓所有人都有熱氣球可乘坐的地步。

“我仔細研究過，製作熱氣球球囊的原料是布，下方吊籃的原料是藤條，還有繩子，追根究底其實就是木頭，萱萱拿回來的加工廠可以批次生產球囊、吊籃、繩子。”

“還有促使球囊升降的加熱空氣，我們避難速也有足夠的資源，萱萱的火炬樹樁，火系異能的能量團，研究所改造的能量火球，這些都能夠加熱空氣。”田甜還特意查了避難所的庫存，現在避難所日常用火基本都是用的萱萱的火炬樹樁，火系異能的能量團和研究所改造的能量火球有不少存貨，用來作為熱氣球的燃料足以。

田甜說完，將她準備的資料投放到ppt上

“避難所二十萬人，一個熱氣球大概能夠承重三百公斤到五百公斤，一個熱氣球配備一個向日葵揹包，再扣除一百斤雜七雜八的東西，平均下來一個熱氣球能夠安置五個人，我們需要四萬個熱氣球，庫存的燃料足以讓四萬個熱氣球在天空飄一個月。”

“現在風浪大，熱氣球可能會不受控往其他地方飛行，但是隻要有足夠的燃料，這些問題都是能夠解決的。”不管是風系異能者用風能控制或者用萱萱的三葉草控制風向，都能解決熱氣球飛行問題。

新鮮出爐的科研部門田奇點頭

“對，這些問題能夠解決，只要熱氣球夠結實，燃料充足，再配以其他輔助，這個法子確實是可行的。”

“我部門的小莫之前借調到能源部門，如果燃料有缺，他可以幫忙提取能量火球，當然，這個前提是有足夠的能量，不管是能量石或者火源都可以。”

透過王兵和田甜的發言，田奇也大致瞭解希望避難所的綜合實力，比他想象中的要好，甚至比京市某些避難所都還要強。

這也堅定了田奇留下來發展的決心，能出力的地方自然不含糊。

“行，那就全力生產熱氣球，田甜，有需要幫忙的地方儘管提，儘快製造足夠的熱氣球出來，能源這塊就麻煩田博士協調處理，儘可能多生產燃料。”沒有懸空植物，熱氣球倒也還算不錯的選擇。

在怪獸來臨前啟動熱氣球，飛到半空中，的確能減少人員傷亡。

不過用熱氣球始終不是長久之計，需要源源不斷的燃料，哪怕希望避難所資源再多，也是經不起長時間使用的。

火炬樹樁王萱每天倒是能夠兌換二十來張，但是畢竟不是永久存續的植物，十天過後耐力值就會耗盡，火系異能者和能量火球也不是用之不盡的，熱氣球能在空中飄的時間很有限，最好的辦法就是在熱氣球騰空之時想辦法將避難所裡的怪獸殺光。

殺光是不可能殺光的，地球原本就有百分之七十的海洋麵積，海洋中的生物多不勝數，海洋存活的生物受到島國實驗汙水的影響全變成怪獸，這豈是說殺光就殺光的？

後勤部門的工作告一段落，接下來就是醫療部門，來的是何佳和木婉。

有蘆薈醫師在，醫療部門的任務沒那麼重，但是如果以後要轉移到熱氣球上，治病救人的難度就加大了。

何佳和木婉有個初步想法，收集蘆薈醫師滴落的水滴，看能不能將蘆薈醫師的水滴製作成藥丸或者水丸給大家配備上。

當然，這個只她們的臨時猜想，如果沒用，他們也可以成立天空中的醫療站，和水上操作類似，問題應該不算大。

田奇剛來，科研部門也才剛成立，並沒有需要特別關注的地方，反正需要做實驗，研究東西可以找科研部，他們熟悉流程，有相關經驗，研究器材齊全，有需求就去科研部。

最後剩下外聯部，這是王萱三叔和鄭大龍負責

“隔壁幾個避難所聽說我們可以大規模收穫肉類，想要和我們交換。”除了平縣，c市剩下的避難所隱隱以希望避難所為主，有向希望避難所靠攏的趨勢。

九頭蛇那麼大的動靜想瞞也瞞不住，如果只是單純刷經驗值還罷了，居然還能將九頭蛇的身子砍下來淨化作為食物來源，這其他避難所自然眼饞，他們饞肉的很啊。

在聽說一天能夠收穫幾十噸上百噸的蛇肉，就想來換一換，改善大家的生活。

“行吧，這件事外聯部和後勤部商量，用什麼換，換多少你們看著辦。”王萱點頭，周邊幾個避難所還行，能幫一把是一把，而且只要九頭蛇在，就會有源源不斷的肉類補充，用蛇肉和其他避難所換取其他資源也還不錯，互利互惠的事情。

“我再補充兩點，避難所二十萬人，內部有矛盾很正常，內部管理這塊不能鬆懈大意，我不希望大家在忙著對付外來威脅的時候還要分心處理內部矛盾。”王川意有所指。

派系之分，資源搶佔等情況在哪個地方都會出現，希望避難所有這樣的情況也不奇怪，王川理解，卻也不希望這些矛盾影響避難所的發展。

他已經儘可能的減少出現這些問題，但是人類是個矛盾的個體，沒有這樣麻煩，卻有那樣的問題，哪怕生死存亡之際，這樣的糾紛也是少不了的。

他在這方面盯得很緊，這種矛盾雖然有抬頭的趨勢，但是情況不算太嚴重，現在敲打主事人，應該能消停，等緩過一陣，再頒佈限制手段。

王川的話一出，沒人搭話，現場沉寂好一陣，不知是在反思還是在想什麼。

王川等了好一陣，喝水潤嗓子，繼續道

“更大的威脅挑戰即將來臨，各職能部門嚴格把關，務必要以最佳的狀態迎接新一輪的挑戰。”