經過上次的風波後，景天在組內，反倒變得自由多了

其他人見識了景天的厲害，瞭解和景天是張姐帶來的，都老實了不少

大家不是推來推去，反而整個組的效率還有所提高

景天又在組裡呆了半年

李大姐家裡的事情辦完，回來了，對景天一如既往的照顧

景天從她哪裡又學了不少知識

飾品的裝配，無非就是那兩個程式，半年景天把能掌握的都學的七七八八了

此時景天又想著到其他的環節歷練了，眼前的目標是自己當老闆

景天懂得程式分解的重要性，完成一樣程式，立馬要開始下一個程式，只有每一個程式快速通關，通關後快速到下一環節，才能早日完成自己的目標

於是這天上班的時候，景天是一邊幹活，一邊等著李師傅，就是想要說一個事情。

心裡還在不斷梳理著自己的想法

這也半年過去了，這邊的活已經熟練了，從串珍珠項鍊到串手鍊等，這塊的工作多個模組已經門清了

自己這個手速和效率已經大大的提高了，超過了組裡大多數的人。

到生產車間去，既可以鍛鍊自己，也給生產車間增加生力軍

景天還想著不能老是在這一塊待著，想將來自己當老闆，那各個環節我都要熟悉

不要看老闆什麼事都不做，往往成功的老闆，也是經歷了一個從打工到當老闆過程的。

很多老闆也是從無到有幹起的，那種什麼都沒幹過的老闆，往往企業做不了多久就倒閉了

那些成功的老闆，懂得往往是比普通打工人要多的多，普通工人往往擅長一個環節。

他不做，不代表他不會，只是他把這部分工作，分給了下面的人幹。

他不幹，但是他都懂門道，要不然下面這麼多彎彎繞，要是啥都不懂，豈不是被忽悠瘸了。

當然，前面這些話，給車間增加生力軍，是景天能跟李師傅說的，後面這些心裡話，更深層的謀劃和思考，是景天不能對李師傅說你的

李師傅正在巡視，跟往常一樣，按照生產的流程巡視各個模組

先是到原材料倉庫看看，然後是生產加工車間，再到組裝這一塊，包裝車間，最後是品檢室和發貨倉庫

他就在不同部門間來回的溜達。

李師傅來到自己的組裝組，停在自己門外的時候，景天停下了自己手裡的活，急忙跑了出去，跑到李師傅跟前。

先是跟李師傅打了一個招呼。

乾脆利落，迅速說了自己的想法，希望能換到生產車間歷練

李師傅也知道，景天是為自己的未來鋪路

不過景天這麼能幹，在組裝組的表現，有目共睹，而且組轉這塊確實含金量不高，有點屈才了

以前就想讓景天到其他流程去做，只是一來時間不長，而且不知道景天願不願意，畢竟這種歷練學的東西多，體力活更重，也更辛苦

有些人並不願意未來而放棄現在的輕鬆環境，不知道景天是什麼樣的人，到底是貪圖輕鬆還是更願意放棄輕鬆去成長

現在景天主動提出來，希望為工廠做更大的貢獻，李師傅就答應了。

李師傅也暗暗的佩服景天的早熟，把自己的個人目的和工廠的發展目標，融合在一起，說的話也大氣，同時又能達成自己的目標

現在也是旺季，生產車間也是需要人，畢竟組裝這塊不需要那麼優秀的人才

“回去我幫我看一下排班，如果可以，就幫你安排過去”李師傅沒有馬上答應，但是已經心裡默許了。

“不過我有事先跟你說清楚。那邊的工作是比較累的，而且工資也不比這邊多多少，也是屬於多幹多得的那種。就怕你吃不消”，李師傅提醒道

沒想到這麼順利，景天已經很感激了，一口應承了下來，連連道謝

李師傅回去檢查了一下生產車間，各個環節的人員需求情況，發現壓膠模這個組是需要人的，就要把景天調到這個組。

原來在製作首飾時，鑲嵌、焊接、組裝、打磨、研磨、電鍍看起來最頻繁的操作，其實已經是飾品生產的最後一個環節了

飾品生產需要很多的步驟，從設計圖紙，到起板，到失蠟法澆築，到最後的成品，足有十幾個環節

壓膠模是主要用於批次生產的首飾，將飾品設計師設計的圖案，手工雕蠟起版，那個年代很少有工廠CAD起版

手工雕蠟起版，把這批頭版變成銀版或者鋼版，再製作更多的蠟板出來

將這些蠟板外邊用石膏包裹，凝固後，變成石膏模

再放到電爐內烤制，裡面的蠟板融化後，空心的石膏模就可以用了

石膏模裡面注入金屬液體，凝固後就變成了飾品

再放入冷水中，熱脹冷縮，石膏炸裂，就得到了飾品

所以，現在工廠大量生產的飾品，製作更多的蠟板就是當務之急

壓好膠模，就可以注入蠟液，批次製作蠟模，所以把景天安排到了這個位置

第二天，景天早早的就來到了加工車間，加工車間的組長也來了，組長給景天安排了一個師傅，叫廖師傅，讓他帶著景天。

囑咐景天，廖師傅這段時間也挺辛苦的，多幫幫他，

經過上次那件事情，廠裡很多人都知道景天的個性，覺得他是個狠角色，能夠大聲的吼出來，很多人都做不到，也不敢輕視

廖師傅也是常年在這邊打工的老員工，時間久了，自是沒有這個底氣和火氣的。

雖然在生產車間，但是生產環節前移動了，這個環節就對技術有很高的要求

初版複製的鋼板，再重新批次複製蠟板時，特別需要細心，需要考慮溫度等各種細節，比如石蠟的融化溫度在60度，處處都是技術細節。

可是誰願意把自己的技術教授給陌生人呢，廖師傅也不例外。

這個其實也不能廖師傅，也是人的正常的心理。

景天一開始想搭把手，卻插不上手，只能默默地看著，心想不能做還不能看嗎，看懂了就有辦法。

除了默默地觀察，儘可能瞭解更多的技術細節，景天為了獲得廖師傅的信任，就主動幹了很多的事情，那就從打下手開始，幫他運送搬運磨具等，心想學技術真難

又過了一段時間，機會終於來了。

由於訂單多，壓膠模有兩個工作臺

其中一個操作檯是，這是廖師傅的，對面還有一個操作檯，是另外一個師傅的。

這段時間，對面的那個師傅家裡面有事，請假回老家了，工作上的事都交接給廖師傅了

雖說是請假，但是年齡也大了，這次說是請一個月的假，估計也不會回來了

李師傅知道這裡面的事情，景天來了，就沒必要找到其他人了，讓廖師傅帶著景天，而不是幫幫做些輔助工作

如果不告訴景天咋做，只能廖師傅一個人做，還會耽誤公司的進度。

廖師傅一開始還想保留自己的技術的，但是時間長跟不上了，再加上後端環節的人再催，又怕李師傅的責怪，已經開始冒汗了。

又想想景天這段時間確實幫了不少忙，而且自己的手藝是日積月累的，不是那麼容易被取代的。

就趕緊讓景天到自己這邊，開始交代技術細節，景天大部分程式都非常熟悉了，經過這次點撥，就迅速的掌握了。

另外工作臺已經被調好了，景天直接過去上手了，景天的熟練度還是讓廖師傅感到了驚歎。

沒幾天的時間，景天就把那個師傅的事情給頂了下來。

整個生產又恢復了高效率，廖師傅輕鬆了也感到了欣慰。

有想法就要大膽的說出來，不要在自己的崗位上默不作聲，默默無聞這句成語真正的意思是，你習慣了默默，很多事情不敢說不敢做，慢慢的也就無聞了

景天始終有個終極目標，就是當老闆，當老闆有很多的環節，當前一個環節打下堅實的基礎時，就要趕緊的像下一個環節進發

景天並沒有像其他人，覺得沒前途就跳槽換一家，而是在同一家換環節學習，換另一家，別人往往用你熟悉的，還是原來的經驗，內部調崗就省事多了，還能不斷深入經營的根本

景天學東西是有策略的，即使面對被封鎖技術的情況，先從外圍和觀察做起，有耐心，像豹子一樣平心靜氣的等待著獵物，而不是負氣就撂挑子，能夠把該學的想學的都學到手，即使學個八九不離十，總有機會給自己大展拳腳