天浩聯絡了在阿里上班的陳宇，問他有沒有工作推薦，陳宇說現在外面大廠對學歷限制的很嚴，他這種本科畢業的出去找工作都不好找了，現在都要985 211的才有優勢。

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中國的程式設計師天浩覺得可以分為兩類，一類是野路子出來的像天浩這種大學學的不是計算機相關專業的，或者沒讀過大學，透過早些年火熱的軟體開發培訓班培訓出來的，或者有一些特別自律的透過自學的出來後工作慢慢一步步摸爬滾打成為業界的大牛或者碌碌無為拿著高不成低不就的工資坐著碼農碼奴碼畜，這類人往往開發能力參吃不齊，厲害一點的有同感資深高超技術進阿里這種頂級大廠的，沒有特別上進的做了幾年被這個行業淘汰的。天浩也算是野路子 出來的對於身邊這類程式設計師特別瞭解，10年左右培訓班火熱的時候出爐了一大批這類人員，由於培訓班的暴利導致後續幾年出了很多其他培訓班，培訓的初衷和質量在網上口碑越來越差，往往收個幾萬塊錢幾個月就忽悠人可以出去找工作了，為了讓學員找到工作，甚至出了很多不太上的了檯面的手段，比如給學員學歷造假、工作經驗造假等，導致後續很多企業對於這些培訓班出來的程式設計師從以前的歡迎變成了嗤之以鼻，看到有這個經歷的時候就在篩選簡歷階段就pass了。

另一類就是科班出身的程式設計師，往往這些都是在學校的時候就是學霸，大學讀的不是985 211就是比較好的工科類本科以專業，他們在學校就跟著導師開始實踐專案，出來後會跟著老師先磨鍊專案經驗或者去大廠實習獲得鍍金加成，後續透過自身的學習能力和工作經驗慢慢一步步成長。陳宇就是天浩認識的一個比較典型的科班出身的程式設計師。他是樸素的西安人，大學畢業於西安電子科技大學，大學畢業後就去深圳金蝶上班，後續去了銀行，然後又去了百度做技術經理，然後又跳槽去了阿里，現在為了家庭回到老家西安在國企做開發經理。感情上也是經過朋友介紹比較順利的戀愛結婚。屬於那種智商比較高的工科男，情緒比較穩定，做事比較理智，從大學到工作一直比較順利，自已也會在工作之餘研究技術，提升自已。有著紮實的程式設計理論基礎，去大廠面試也是比較順利的可以進去。早些年天浩剛進入這個行業的時候受到過陳宇不少的幫助，包括平常遇到技術難題或者工作中的排錯過程不順利都是會請求陳宇的幫助，兩個人雖然沒在現實中見過面，算是網友，但是好像比現實中很多朋友更加的像朋友，大家沒有什麼利益互換，也沒有什麼其他目的，就是出於共同對技術的熱愛和聊天上的投緣，這麼多年一直保持聯絡。

陳宇為人特別謙虛，每次天浩問他技術問題，也會有自已不懂的地方，坦誠相待，甚至一度讓覺得天浩自已的技術已經超過了陳宇，但是自已一直進不去阿里這種大廠，而陳宇平步青雲自由出入各個大廠，讓天浩羨慕不已。也許這種出身上的區別讓兩個人在仕途發展上有了明顯的差距。天浩看到陳宇就會後悔自已大學沒有好好念下去，沒有在高中好好讀書考個好點的大學，自已在初中的時候也考過全班第一，由於自已家庭的原因導致自已唸書上沒有特別的投入，原生家庭的影響也還是蠻重要的。他能想象陳宇的家庭一定是特別的和睦，教育上也一定比較有合理的方法和思想。

天浩所經歷的很多狗血的感情經歷和職場上的勾心鬥角，在陳宇身上似乎都沒有出現過，他這一路過來特別的順利，或許陳宇從好的大學畢業再到好的網際網路公司這一路過來就避開了很多天浩所不得不面對的那些不好人和不好的公司，這就好像一個走了一條比較崎嶇的山路，路上會遇到森林裡的豺狼虎豹和各種陷阱，路上也是不太平，而另一個人選擇走了一條平坦的水泥路，還是一路坐著家裡的轎車那種，路上基本上避開了另一個人索要經歷的困難，到底目的地的速度也比另一個人快。走的也比另一個遠，或許有一天走小路的人能追到，但是不知道這個時間是多少年，等追到的時候這個坐汽車的人只有原地等待的時候才有可能了。

當然也不是所有科班出身的程式設計師都是像陳宇那麼優秀，天浩也見過那種博士畢業，好的大學畢業的程式設計師開發能力比較水，面試的時候一頓吹牛，進來讓他實踐做實際的業務專案就束手無措然後無情的被公司開除，也有一些像以前的那些遇到過的同事自已本身對程式設計開發並沒有很大的興趣，後續的發展也是滿足於專案經理或者轉產品經理、測試這種崗位，在技術研發這條路上也是半途而廢或者自已放棄。野路子出來的程式設計師雖然大部分都是比不過科班程式設計師的前途發展，但是也有少部分人由於天賦異稟加上自已的刻苦堅持努力，在技術能力上也超過很多科班出身的程式設計師。這都是沒有一個絕對的，對於目前很多大公司對學歷比較低的就一律過濾的浮躁做法天浩還是覺得不認可，自已以後如果有機會開公司是不會去可以設定這種門檻，其實在面試階段如果做好好的能力篩選機制還是能分辨人才的能力的。不過目前現實是這個行業人才嚴重飽和，這種大廠可能一天都能收到幾千幾萬的簡歷，人力篩選時間上也沒有足夠的精力去辨別人才層次，所以採用了一刀切的不合理做法。天浩想起以前10年到15年那段時間像阿里這種大公司還是有很多招聘崗位是不限制學歷的，自已那會由於理論基礎的薄弱遺憾的沒有透過電話面試。後續只能在寧波這些中小型公司裡摸爬滾打。一路走來，透過自已能走的路提升自已，技術上也沒有特別落後身邊的那些大廠的朋友。儘管技術能力還是獲得了很多大廠的認可，奈何現在大廠HR對學歷的嚴格限制導致天浩目前求職更加艱難。只能繼續在家每天投投簡歷等下訊息。然後自已看看能不能先在其他行業做下別的工作，賺下養家餬口的錢，等待軟體工作的機遇。