“是啊，湯主任。”蘇澤站直了身子說，“這輩子可是第一天上班，很興奮。一大早醒來，就睡不著啊。”

湯毅對著電梯門上的鏡子，理了下有些油膩的頭髮，說：“年輕人勁頭不錯，但貴在保持。”

他見過太多的年輕小夥，剛工作時那熱情高漲的樣子，但在熱情散去之後，會在不經意間露出一副厭惡之感，巴不得馬上逃離。

他們給出的表面理由，清一色基本是個人原因，在公司幹得不舒服，或者想換一個工作環境。

但真實的理由大家心知肚明，工資低或者沒有升職空間。

湯毅的心裡對於這些年輕人是一萬個瞧不上眼，加薪或者升值哪有這麼容易？他可是熬了十年，先給老闆開車，接著又在酒桌上奮戰了無數個晚上，不知道多少次喝得酩酊大醉，在廁所裡狂吐不止，才熬到了這個位置。

這些小年輕才工作幾年，就想獲得這樣的位置，憑什麼？想得美！

老子熬了十年到這個位置，你們沒有個十五年想都別想！

他如今的年紀並不大，也就是40出頭點，可是有著十足的信心，將一波又一波的年輕人熬死。

湯毅整理完有些油膩的頭髮，轉頭撇了一眼蘇澤：“小蘇啊，新員工一定要有吃苦耐勞的精神。多問，多學，多做。這六字是職場的至理名言，你好好體會，必定受益終身。”

許多公司的領導幾乎都是這麼教育下屬的，除了這模板一般的六字以外，幾乎說不出更好的詞彙了。

他覺得自己的耳朵都快聽出繭了。

蘇澤笑呵呵地回道：“嗯嗯，明白，多謝湯主任提點。”

湯毅挺著肚子，整理一下自己的西裝。對於蘇澤這個小夥子，他的總體印象還算不錯，會說話，又主動選擇比較辛苦的導遊工作。

現在的那些80後，尤其是一些85後啊，都心高氣傲得很，說不得，罵不得，而他呢，就喜歡以領導的架子去指點別人。不管他說得有沒道理，底下的員工必須要裝出一副虛心接受的樣子才行。

兩人沒聊幾句，電梯已經升到了21層，大門隨之開啟。

“跟我來，辦下手續。”湯毅拍了拍蘇澤的肩膀，便大步流行地走開了。

蘇澤則不緊不慢在後面跟著。

在辦公室裡，湯毅作為人力資源部的主任，按照公司的例行規則，向他講解了作息時間，以及工資待遇。

基本工資2000，試用期8折1600，公司會安排他跟幾個由老導遊帶著的團，並一路學習。跟團期間，沒有出團補貼，沒有遊客消費提成，直到你可以獨立帶團為止。

旺季忙，事務繁多，但到了淡季，就能輕鬆不少。

湯毅說得這些，蘇澤都懂。他前世在這家公司足足呆了9年，雖然幹著是計調，但對於導遊這一行的瞭解程度並不低。

這一行，如果只靠著這些基本工資，是一定會餓死的。

至於出團鋪補貼也低得可憐，按帶團天數50元到100元不等，像蘇澤這樣的萌新，即使轉正也只能拿最低檔的50元。

等他轉正之後，哪怕一個月30天不休，天天帶團，補貼也就1500，加的基本工資2000合計3500。

這點收入在寧州這樣的大城市，根本就是寸步難行。

所以會有許多導遊將商場提成看得如此之重，這邊的收入佔到了一個至關重要的比例。

可惜遊客也不是任人宰割的韭菜，尤其是不少經濟條件一般，脾氣又火爆的傢伙，你想讓他們掏錢消費，可不是一件容易的事。

他們選低價的旅行團正是為了圖便宜，如果再去商場消費，這便宜的部分幾乎要被抵消，那選這個團還圖什麼？

如此一來，遊客和導遊之間的矛盾就不可避免地爆發了，而類似的負面新聞層出不窮。

雖然國家有關部門三令五申，禁止這種強制購買的事情，但為了賺錢，陽奉陰違的人比比皆是。

畢竟這部分的收入，對於許多導遊而言，重要性不言而喻，事關他們的生計。

所以這些事即使到了2019年，依舊時有發生，但已經不是普遍現象。

不過，蘇澤可不想為了那點錢的回扣，對著遊客擺出一副臭臉。

他就報著一個想法，天高任鳥飛。

如果按照原來的軌跡，當一個計調，基本工資是高了很多，但天天忙得天昏地暗，一個星期只能休息一天，如果是旅遊旺季，到了週日也只能任勞任怨地加班，那麼他可以自主安排的時間實在太少了；相對而言，導遊的工作就自由了一些，過完十一，淡季就來了，何況他還是試用期，獨立帶團的機會更是屈指可數。

蘇澤和湯毅告別後，也沒四處打聽，憑著曾經的記憶，直接去了導遊部。

如今導遊部的主管，是一個35歲左右的男子，叫高文鴻。他有點印象，但並不熟悉。

這傢伙在春秋旅行社待的時間並不久，在一年之後就會離職，自主創業。

或許對於他而言，這家旅行社只是一個跳板而已。

蘇澤換上工作服，在導遊部門口，敲了幾下門，說：“你好，高主管。我是新來的導遊，蘇澤。”

高文鴻自己也是做導遊出身，在外面風吹雲散，膚色略黑，如今能夠坐上主管這個位置，也算是苦盡甘來。

不過他的位置，可沒有想人力資源部那位湯毅那麼穩如泰山，這點他也心知肚明。

“小蘇是吧？歡迎歡迎。”高文鴻伸手示意他坐下，“從今天起，你就是導遊部的一員了。”

蘇澤坐下後，笑嘻嘻地說：“能加入導遊部是我的榮信。成為一個出色的導遊，為公司，為部門創造價值，是我的目標。”

高文鴻雙手握在一起，放在桌面上，面色平靜，嘴角淺笑了下：“年輕人有雄心壯志是好事。”

隨即他從口袋裡掏出一包已經拆封的軟裝“華夏”，問：“抽菸嗎？”

蘇澤連忙搖頭表示不抽。

高文鴻淡然一笑：“現在不抽菸的年輕人越來越多了。我們那個年代，想在職場裡混出個頭，菸酒是必不可少的。不抽好，煙不要學，酒可以學一點。”

蘇澤點點頭，裝出一副深表贊同的表情。

“聽說你是放棄了最先的計調位置，選擇了導遊。”高文鴻手裡夾著煙，悠悠地說著，“我欣賞願意吃苦耐勞的年輕人。這樣吧，你現在公司裡學習幾天，熟悉下規章制度。三天後，就給你安排一個團跟著。”

“好。”蘇澤心裡其實對於主管的安排有一些意外，這進度有點快了。

“導遊這工作嘛，其實沒多少技術含量。”高文鴻靠在椅子上，吹了一口菸圈，“腦子靈活，反應機警，能說會道就行，至於旅遊景點的知識儲備，其實並不重要。”

這點，蘇澤以過來人的身份十分認同。

旅遊的時候，根本沒多少遊客有這個閒情逸致去聽導遊天花亂墜，都是各顧各的拍照留念。何況那些導遊在介紹那些旅遊景點的時候，都是天馬行空一般的亂侃，漏洞百出。

跑腿辦事勤快，懂得組織帶隊，瞭解路線，做到這些便已經足夠了，沒有遊客會關心你的知識點是否足夠豐富。

“好了，就這些，你先去工作。”高文鴻揮了揮手。

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蘇澤告別後，走出了辦公室大門，臉上的表情有點異常。

這位和湯毅不同，這是一個性情比較冷淡的傢伙。