秦宇慢悠悠的站起來，他淡淡的說：“算了，別大費周章了，你就告訴我吧，誰讓你來的？”

擺爛就能贏，這句祝福永遠存在。

但能讓一校長這麼上心的過來賠笑，那隻能說，一個更大的能量出現了。

果然，當秦宇說完這句話，校長的笑容就僵在臉上。

他支支吾吾的說了一句。

“哪都通分公司的徐三經理來了。”

秦宇慢慢從地上爬起來。

看樣子，這個影片應該是引起了公司的注意。

我說你們這些異人啊，左一個右一個的。

都得趕著我考試的時候過來找事嗎？

你們不能去找張楚嵐耍耍？

但是，他必須得見見徐三。

要知道這個禿頂校長剛才的卑躬屈膝可不是因為他在地上呼呼大睡。

秦宇大方的說：“走吧，帶我去看看。”

“好嘞，那個什麼導員，去給秦宇的飯卡充上兩千塊！”

校長殷勤的在前面領路。

導員揉了揉臉，秦宇的飯卡在哪兒他都不知道，怎麼充錢？

秦宇跟著校長來到了一間寬敞明亮的會議室。

房間裡就坐著一個帶著眼鏡的男人。

他看上去將近三十歲，長相文質彬彬，穿著合身的西服，沒有帶著領帶。

校長看到徐三，過去握了握手說：“徐經理，人已經帶過來了，那我們過去了。”

徐三客氣的說：“您忙。”

這夥人就離開了房間。

屋裡就剩下他倆。

徐三指了指他對面的桌子，簡單的說：“秦宇，請坐。”

秦宇坐下。

徐三十指交叉，淡淡的說：“被人造謠的滋味，不好受吧？”

秦宇嘆口氣：“這就是我那大姨子腦子有問題，非得讓我加入全性。”

徐三微笑：“你真不動心？”

秦宇：“動什麼心？全性連基本工資都沒有，我去那兒幹啥？”

徐三大笑了一聲。

他隨後正式遞過來一張名片。

“自我介紹一下，哪都通華北分公司副總，徐三。

至於哪都通公司……就不用我多說了吧？”

異人界，誰能不知道公司啊？

秦宇接過名片，看到上面還有分公司地址，他小心收好，禮貌的回應：“不用，夏禾都已經告訴過我了，國企事業單位。”

徐三微笑：“錯了，我們是相關部門。”

他面前擺了一份資料，上面還有秦宇的照片，他隨手簡單開啟一頁。

“秦宇，目前十八歲，南不開大學大一學生，身體素質良好。

從小到大沒有接觸過異人。

只是在最近兩天，覺醒了運炁能力。

嗯……

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真不簡單啊，剛掌握運炁，就跟全性的四張狂比劃了比劃，還能全身而退，是個人才。”

秦宇苦笑道：“這不被擺了一道嘛，這影片漫天飛，話說徐經理，我這還能上學不？”

徐三合上資料，推了推眼鏡說：“這個影片的影響不算大，一個大學生品行不端而已。

但對你而言，就是一座巨山。

不過，我們技術部門看得出來，你當時並沒有做多少出格的事情。

但這屬於異人界的矛盾，沒法跟普通人解釋。

全性的人向來無所顧忌，所以夏楚為了報復你，她肯定是無所不用其極的。

你躲得了這一次，後面的你能躲過去嗎？”

秦宇看著徐三，他默不作聲。

什麼意思？

徐三是過來招攬他的？

徐三禮貌的看著他，微笑道：“秦宇同學，事關你的人生未來，有沒有什麼想說的？”

秦宇思索了一會兒，他試探性的問：“我能加入公司嗎？”

徐三一副孺子可教的樣子：“你認為呢？

你以為我一個副總過來幹什麼？

能從四張狂手裡出來，還被對方惦記的，至少是個人才！”

秦宇連忙關心的問：

“那……有工資嗎？”

徐三：“剛進公司都是實習生，基本工資一千五。

等到來年六月份，會有一次定級考試，到時候簽訂什麼待遇，看你自己的本事了。”

秦宇：“包吃住不？”

“有宿舍，有食堂。”

“那我這大學怎麼辦？”

“可以保留學籍，讓你順利畢業。”

秦宇長舒一口氣，聽聽這待遇，全性拿什麼比？

國企就是比私企強！

不對，全性都不是私企，全性就是街頭雜耍！

他認真的問了最後一個問題。

“我那個女友夏禾，你看能不能一起進公司？她也是異人的！

有兩下子！”

徐三沒好氣的看了他一眼：“你小子這是把公司當你家了？”

“對啊，大家不都說，老闆是我恩人，公司是我家？”

徐三：“……”

真沒想到，這句話還能由一個員工說出來。

他扶著額頭說：“夏禾的情況比較特殊，她已經在社會上游蕩了許久，不管是三觀還是運炁方式，都已經定型。

她當不了實習生，最多當一個合同工。”

秦宇連忙點頭：“合同工也沒事，我就想帶著家屬。”

徐三嘆口氣：“隨你吧，收拾東西，明天去找分公司報到，這裡的事情你就別管了。”

說完，他利索的起身，拿起那一摞子資料，隨意看了看就遞給了秦宇。

“記得把它們銷燬了。”

說完，徐三就飄然而去。

秦宇一臉懵逼。

他還不敢相信自己剛才在幹啥。

低頭看了看資料，上面是公司招聘方式。

這一看，他才明白什麼叫做實習生，什麼叫做合同工。

哪都通公司作為全國性質的相關單位，負責著華夏異人的管理，雖然對普通人而言，這是一種隱藏性單位，但怎麼說也是一個部門。

在招賢納士這方面，哪都通也有自己的流程。

一般來說，公司會從社會上尋找異人，然後進行面試考核，簽訂合同。

這種是社招。

這在動漫裡，就是張楚嵐進公司的情景。

負責人發現了合適的異人，然後籤一個合同就行，這就是合同工。

還有一種就是自己培養。

公司會從各種渠道，召集些許有潛力的年輕人，做好背調，再來到公司進行統一培訓，統一簽訂合同。

雖然這種招聘方式耗時長，投資大，但這類人對公司相當的忠誠，跟社招相比，這種方式招進來的員工特別的可靠。

也是公司大部分員工的來源。

秦宇走的就是這條路。

他拿著這一沓子資料，快速出了會議室。

外面已經沒了人。