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第37章上任之火

當柳溢雅在省城接到家裡人的電話被滿票當選村官時,心裡既高興又矛盾著。

高興的是老家父老鄉親們這麼信任她,抬舉她,期望著她回村作大家領頭人。

矛盾的是兩個女兒同不同意她回老家去擔任村長?

只要是柳溢雅做出的決定,鬱婧北和秋娜兩個女兒又是她的下屬,是無條件支援。

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但作為長輩的柳溢雅從不擺架子,還是讓兩個女兒提提建議,做做參考。

“從董事長成為最小村官,不說降級的事。農村那麼複雜,要真正去管理好,不知要吃多少苦受多少累才行。”女兒婧北說道。

秋娜接過婧北姐後茬話說道:“像媽媽這樣的金子放在哪裡都會發光。”

柳溢雅以前沒有想過,自己的人生之路會與故鄉產生如此的深度連結。

本來嫁出外村了的,被前夫暗算,淨身出戶,又嫁回本村來 。進城打拼成了董事長又“春燕迴歸”當村長。

棉花村位於湘西古鎮的南北部。村口立著一塊石牆,記載著村子的演變由來。

雖說棉花村歷史悠久,但因為地處大山深處,農田水利設施不發達。

所以多少年來村民們沿襲傳統種植,沒有什麼特色產業。座山靠山吃山。

和成百上千的普通農村一樣,村裡的人員構成是青壯年選擇外出打工做事,婦女、老人“留守”。

八十年代初,高中畢業的柳溢雅回鄉務農兩年後,就嫁到了隔壁村。和前夫鬱雨軒外出一起創業,經營快餐店。

人生之路的改變,發生在生意興隆《雅軒酒店》時。前夫鬱雨軒和會計結成同盟的一對,她被休回到了棉花村。

柳溢雅以自己的經歷很清楚農村的變化,如果她在村裡可以做很多事情,有施展才能的舞臺。

柳溢雅,一個出彩村婦,村裡年輕的人大多也不認識,為什麼“村官橄欖枝”要拋給她呢?

不但是棉花村父老鄉親們的一致要求,也是古鎮在鄉村振興中實施“春燕迴歸”計劃

柳溢雅就在走上人生巔峰的時候,麻煩和困難來了,又要回到村裡帶領村民發展致富。

她認真仔細地瞭解了的村裡的大概情況,竟然擁有高達幾十萬元的債,到處是破瓦殘垣,充斥著荒涼的景象。

面對這一切。柳溢雅該怎麼辦呢?怎樣才能為這裡帶來生機?

“既然選擇回去了,不能這麼快撂下走的!要給棉花村子帶來希望。”柳溢雅想道。

既然父老鄉親們對她這麼厚愛。柳溢雅是個重情重義的人,也絕不辜負全體村民的期望。

辭掉《雅安建築》、《雅婧服裝》、《雅軒酒店》三家公司的董事長職位。

毅然決然回到老家棉花村擔當起村民“長官”。

為官一任,造福一方。才是柳溢雅做人的原則。

“柳董事長回村當村官囉!’

換屆選舉揭秘,棉花村裡男女老少傳開了。

這幾年,棉花村亂成一窩蜂,亂砍濫伐的,聚眾賭博的……

村長像走馬燈似的一個一個地換,現在誰不希望一個得力的新村官燒它個“三把火”呢?

大的好似”大旱之年望雲霓。“

真是無巧不成書。新村官的“三把火”還沒發揮威力,棉花村西山邊苟森華家卻莫名其妙地著了火。

高山的風猛,呼啦啦、嘶沙沙,風助火勢,火借風威,頓時,木房子陷入一片火海之中。

周圍的叫喊聲、潑水聲、喧鬧聲和老人小孩哭聲響成一片。

“馬上切斷電源。”剛從城裡回來走馬上任的柳溢雅村長一聲令下。

和大家一起爬上牆頭揭起瓦,要不然的話,鄰家的房屋也將頃刻之間陷入滅頂之災。

“不好啦,我娘還在屋裡。”從山上趕來的苟森華的妻子阿蘭嚎啕大哭,想衝進火海。

“我來!”從天而降的柳村長,猛的把外衣服往水裡一浸穿上,把苟森華老婆阿蘭推了個趔趄,衝了進去。

火蛇狂舞,濃煙嗆鼻,可柳村長哪管這些,只顧救人。

衝進屋裡時,小股火已蔓延上來,他當機立斷砸斷木窗條把女主人從視窗救出。

董事長、新村官出來了……

終於,救火已近尾聲,苟森華的房子已成了一片廢墟,而相鄰的房子安然無恙。

大家望著柳村長的模樣,嶄新的粉紅長絨大衣是千瘡百孔。

她的臉上滌得賽過包公臉,眉毛像剃了似的精光,頭髮蜷曲呈焦黃色,手上、腳上的泡斑斑點點……

傍晚,柳村長親自把苟森華一家老小安頓在柳家院自己的老房子裡。

燈光下她緊急召開新一屆村委第一次會議。

會議內容昰:“加強火災防範工作,為受災者捐款捐物。”

棉花村人們,慶幸有了自己能幹的當家人村長柳溢雅,一位普通又不普通的農村式的三家公司董事長和村民“長官。”

柳溢雅在村民面前說,“我是農民的女兒,一路從農村走向城市,深知農民生活不易,農村發展之難。

村民信任我,我柳溢雅離不開大家。有信心透過我自己和全體父老鄉親的努力。

三年內幫助棉花村的貧困戶脫貧,六年內讓全體村民年均收入翻十倍。

在任期裡戶戶都有穩定的工作和收入,家家都能過上小康生活。”

在今後這個過程中,柳溢雅摸索出了帶領村民致富的經驗,也強化了自身致富的能力。

“希望能透過棉花村楠竹加工,助力優質農產品上行,為村民們帶來更好的收益,真正的‘授人以漁’。

引領村民走上‘可持續’的脫貧致富之路。”柳溢雅說。

《中共中央國務院關於營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》也明確提出

在構建和諧勞動關係、促進就業、關愛員工、依法納稅、節約資源、保護生態等方面發揮更加重要的作用。

柳溢雅當選村主任”,既是柳溢雅本人積極履行社會責任,弘揚企業家精神的體現。

更是充分發揮企業家帶頭作用,促進共同富裕的良好實踐。

柳溢雅表示希望透過自己的示範作用,讓更多的企業家加入到扶貧事業中:“靠我一個人的力量是有限的。

希望透過自己的嘗試,能夠讓更多的企業家參與到扶貧事業中來。

大家一起努力,用企業家的責任和擔當,回饋國家和社會,讓更多的人過上幸福的生活。”

村官要熟悉國家的政策。國家政策不僅要熟悉,還要運用起來,透過國家給予的相關政策帶領村民致富。

要履行好自己的職責,要堅守自己的崗位。堅持為人民服務的原則,以及為人民服務的宗旨。

帶領人民致富要聽取人民智慧,要積極發揮人民的智慧,。

在帶領人民致富的道路上要積極聽取人民的意見。堅持從群眾中來到群眾中去的路線。

在帶領人們發展致富的道路中不能只是注重眼前的利益,要從長遠出發,從長遠的利益去帶領著人民致富。

在帶領村民致富的道路中,要做好相關的規劃,規劃要根據村子的實際情況去進行規劃。

同時在規劃的時候要準備建立具有特色的產業體系。

在帶領村民致富的時候要堅持可持續發展的道路,不可盲目追求的利益。

要利用好當地的資源,進行合理的開發。

同時引進高科技產業。帶著青山綠水就是金山銀山的發展理念去帶領人民致富。

柳溢雅只想向全體村民說一句話,那就是:勤勤懇懇辦事,實實在在做人。