【富人的遊戲，難怪說窮人家的孩子只會玩手機，看看人家玩的是什麼？】

【我上我也行，老子就是沒有錢買她的那些實驗材料......】

【不是晶片，都是扯淡！】

【藍星早晚被你們這些人破壞掉。】

【鋰枝晶幹嘛去研究，我們的新能源早就利用了鋰晶枝生長的特性開發的電池技術！】

【充分利用了事物的兩面性，360度針刺電池也不燃不爆。】

......

“託夢？”

“虧你想的出來？”

“讓小艾搞研究，你在背後偷懶？”

影片那頭的曾豔君嗔怪了一句。

“運籌帷幄之中，決勝千里之外。”

“你知道的，我這個人喜歡低調。”

“從不喜歡拋頭露面。”

李二旦穿著黑色職業套裝，坐在辦公椅上。

手裡拿著資料夾。

臉上帶著笑容，眼底滿是寵溺。

“臥龍？還是鳳雛？”

曾豔君嬌笑道。

李二旦剛喝下去的雷碧差點嗆了出來。

“別管什麼臥龍鳳雛了，我們的棉花和芝麻差不多可以採收了。”

“你在上京怎麼樣？”

“什麼時候回來陪我收莊稼呀？”

\"我有點想你了......\"

\"我也想你......\"

一個充滿柔情蜜意的聲音，不斷地從耳邊響起。

李二旦沒想到曾豔君這次居然這麼配合。

非但沒有取笑他。

還向自己表達了心意。

“這麼快的嗎？”

“看來系統所在的那個世界的行星公轉週期，要比藍星快很多。”

曾豔君抿了抿嘴，坦誠道。

“說實話，沒有你在身邊插科打諢，我還真有點不習慣。”

“就像是生命裡少了些什麼......就像......”

李二旦當即附和道：“所以才有靈魂伴侶這一說法呀！”

“就像好久沒見著大黃......哈哈哈！”

笑容不會消失，只會轉移到其他人臉上。

“主人，我可以進來嗎？”

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在李二旦笑容消失的下一瞬。

曾豔君趕忙結束通話了影片。

“進來吧。“

李二旦把手機放到一邊。

他可沒忘記此行來的正事。

曾柔進入辦公室，拿出了一塊手機電池。

“主人，這是我們整個團隊二十多天來的研發成果。”

“不過目前還在試驗階段，先來跟您彙報一聲。”

李二旦微微一笑，接過那塊電池：“你說吧。”

“按照您的要求，我們首先透過改性PDMS薄膜最佳化了當前市場上較為優質的鋰電池。”

“比起市面上的鋰離子電池，要超出四倍待機時間，使用年限也將翻倍。”

“鋰離子聚合物電池製造工廠將按計劃本週四投產。”

“工廠預估投資6.05億華夏幣，將僱傭500名員工，每月可以生產800萬塊手機電池。”

“......”

比起上次相見，曾柔的業務水平明顯又高了不少。

對於這些專有名詞繁多的報告，現在也是隨口道來。

曾柔要是知道李二旦的想法。

就會忍不住吐槽兩句。

還不是自己這個老闆懂得太多。

不好忽悠。

做下屬的要明白一件事。

對付領導，最好用的法門就是投其所好。

有些領導愛財，有些領導貪權，有些領導喜歡挑戰軟肋......

而自己領導不一樣，他喜歡玩數理化。

但只要你是個人，你就有需求。

想出家當和尚，也能給你安排妥當。

保證滿足你六根清淨的要求。

曾柔剛開始還無法理解。

為什麼會有血氣方剛的男人不喜歡女人。

直到親歷這短短一週內所發生的事情。

才讓她明白了其中的奧秘。

由全世界圍繞你來轉，所帶來的愉悅。

比任何金錢、美女、豪車。

乃至一切物質上的享受，都更為持久。

想象一下。

所有人連地球的自轉都感受不到。

但當自己領導的一項研究成果的問世。

整個世界都開始因你的原因而轉動。

這不比和男人在床上的那兩分半歡愉？

作為天機集團的明面負責人。

她秘書的座機都快被打爆了。

全是過來詢問電池的具體情況的。

還有一些想投資的。

利用媒體運作，天機集團。

一個剛剛成立不足一個月的小公司。

在一週內名聲大噪。

僅僅就是完成了徹底解決鋰枝晶工業生產的難題。

便迅速崛起成為業界翹楚。

它的崛起是一個傳奇，一個神話。

“電池樣品已經給國內各大手機生產商寄了過去。”

“我們明天決定舉辦一個釋出會。”

“您考不考慮出席一下。”

曾柔知道李二旦對這種事不感冒。

但彙報是她的職責。

事情肯定還得交給她來處理。

但問還是得問。

果然，“這事，你來辦就行。”

“小艾怎麼樣？”

對於這些芝麻蒜皮的小事，李二旦更加關心自己的妹妹。

“小姐實習期結束，正式擔任顧問一職。”

曾柔恭敬地回答道。

“在團隊中的關係也非常不錯，總體來說，大家都挺佩服她的。”

李二旦點了點頭，臉上露出滿意的笑容。

他的妹妹終於成長起來了。

“不過，有不少刺頭心懷不滿，多封舉報信到了我這裡。”

“什麼內容？”

李二旦皺了皺眉，這都在他意料之中。

“說小姐才不配位，還造謠報告資料是公司內部代寫的。”

李二旦將資料夾放在桌上，沉聲道。

“把中層的研究員福利全部取消掉。”

“所有的專案都掛在小艾和傑出的個人身上。”

曾柔有些擔憂的問道。

“這樣子做會不會引起大家的不滿？”

“造成人才流失？”

李二旦笑了笑，不以為然地說道。

“這樣做，非但不會造成人才流失，還會吸引更多優秀的人才加入進來。”

“我們需要的是頭部和底層的低薪助手。”

“助手，即使是剛出來的大學生都可以適用。”

“擇優培養，每年都有新鮮血液進來。”

“工廠剛剛開始階段，自然可以來者不拒。”

“現在新能源研究所名聲已經打出去了。”

“現階段需要培養優秀的骨幹技術人員。”

“至於那些沒有成績的，整天摸魚混日子的，自然要篩除掉。”

“如果對公司的忠誠度較高，認識到是自己能力不足，他們不會因為福利下調出走的。”

“中層不溫不火的人對公司的作用並不高。”

“還能向社會中小型企業輸送人才，何樂不為？”

李二旦手指敲打著桌子。

“我們要造神！”

“負面訊息由你來處理。”

“我懂了。”

曾柔點了點頭，轉身離開了辦公室。