陸凡作為年輕一代，白手起家的企業家，能從一眾老資歷中殺出重圍，那肯定是有點兒自己的本事與創新在身上的。

他上來就說道：

“我呢，也是普通人家出身，不是沒有實習過，知道一些大型的企業啊公司什麼的，就喜歡跟員工們談理想。”

陸凡笑著說，脫離了現實的理想不叫理想，那叫說大話：

“咱們就實事求是一些，人家來給我打工，肯定是因為咱們集團各項薪資福利都是業內拔尖兒的，是不是？”

“誰的理想是給公司當牛馬啊，要問理想，絕大多數人，包括我，都是有花不完的錢，隨便躺平！”

陸凡的話簡直重新整理了大家的認知。

倒不是說他的話說到了大家的心坎兒裡，而是他是真正的設身處地，在從員工的角度出發，去看問題，去想事情。。

這樣創新的思路，以及設身處地的發言，立時令的這位年輕的大老闆在新員工這裡狠狠漲了把人氣。

陸凡自己就是白手起家的，從大學開始創業的他，比太多已經忘了本的企業領導們瞭解現在年輕人的需求。

要是不缺錢，誰樂意出來做牛嗎啊，你還跟人家談理想，談的著嗎？！

所以你想要什麼，能給對方什麼直接擺明了車馬就是了：

“你們前來應聘天宸科技公司的都瞭解過公司以及集團的福利以及工作制度了吧？”

“福利的部分你們肯定比我琢磨的還明白呢，工作制度不提倡現在普遍的早上九點上班，晚上九點下班，一週工作六天的制度。”

“我自己這個的老闆都不喜歡加班，你們轉著個仨瓜倆棗的肯定比我還不樂意呢！

“所以咱們這邊呢上班時間彈性，下班時間也彈性，把交代給你的工作完成了，對接了，這一天的工作量就算完成了

陸凡對著譁然的職員們說道：

“在我這裡是不提倡加班文化的，甚至可以說有些厭惡，你們想，平常人正常，上班時間就能完成的工作，你偏偏要加班。”

“這不是效率低下是什麼？所以不行就是不行，在我這裡不需要你們利用加班來證明自己的能力。

陸凡的講話頓時為他迎來的大家熱烈的掌聲。

所有人都是發自內心的為他在鼓掌，覺得這個大老闆雖然年輕，但集團的經營理念確實與現在的年輕員工們蠻契合的。

鼓動人心，未畢就需要多麼複雜的辭藻，簡簡單單的，也能足夠給力。

等到這場小會議結束，楚弘跟著陸凡回到辦公室的時候，不禁搖頭輕笑：

“陸總不愧是白手起家，創造了江氏集團、凡月集團的創始人啊。

初次與員工見面，幾句話就叫這些新入職的員工們臣服了。

連楚弘這樣去過多家跨國大企業的高階人才，都是發自內心的佩服起來。

陸凡笑話他這位海龜可真是越來越會拍馬屁了。這之後，陸凡去廠區那邊見了楊朝朗：

“喏，第一期的錢都在這裡了，你跟楚弘倆人商量著來吧。

接著陸凡報了個數，實在令楊朝朗心生感慨：

“是，已經足夠了，不過陸總有個問題我想問問你。

“對於天宸科技未來的發展計劃，你究竟是怎麼打算的？

“這個新成立的部門之後還會繼續接收風投嗎？”楊朝朗在國外是已經深刻認識到了資本圈兒的逐利性，知道他們是不講人性，只講利益的一批人。

一些操作也是令楊朝朗深痛惡覺的。

可是如果只靠著集團供血也不現實：

“現在的資金流足夠讓廠區運轉小半年的時間，但是如果不能儘快上線920產品的話，半年之後就會財務吃緊。

陸凡讓楊朝朗只管放心：

“集團還沒有在錢財上面讓旗下的子公司擔心的時候呢。

楊朝朗這才勉強算是平復了下情緒。

之後陸凡又交代了一番，便不再繼續於廠區逗留。

接下來，集團還有個大計劃。

嶺南市那邊的新能源電動汽車工廠已經全線開工

但是打從一開始這家制造商便是國內的二線品牌，陸凡收購之後再次擴張，但產能也還是有限。

與此同時，因為王明堂這邊的催促，陸凡也不好一直回絕，便打算在南山市這邊也建起來一條新能源汽車的生產線。

從無到有的建設肯定是既花錢又耗費時間的。

所以打從一開始陸凡便沒想著做這樣的計劃，而是讓張清弈那邊做出評估，選出了值得收購的汽車品牌。