離嶺頭支行行長退下來的時間已經不足一個月了，提拔幹部去接班也應該研究決定了。這一天，董事長呂嚴錦便召集了D委班子五個人和人事部經理，開會研究人員事項。

D委會是農商銀行決定重大事項的會議，只能由一把手董事長召集。像提拔幹部或者人事調動這樣的事項，必須由D委會拍板決定。

本次議題專案很簡單，從員工中提拔一位中層副職，到二級支行嶺頭支行去任職。

D委班子由董事長、行長、監事長、兩位副行長組成，人事部經理陳建國雖然是管人事的，但在這樣的會議上基本是沒有發言權的，好比是古代縣衙的師爺一樣，只能埋頭記錄。

首先由主持人董事長呂嚴錦提出議題，然後詢問班子成員有沒有合適的人選。

這些班子成員是農商銀行的高層領導，都是人中龍鳳一樣的存在，在這個只提拔一人的會議中是不會貿然提出人選的，因為他們知道董事長心中早已經有了合適的人選，自己提與不提的結果都是不採納的結果，還不如做個順水人情，讓這個流程順利走完。

“你們大家推薦一個啊，總不能讓我們中層幹部後繼無人啊。”董事長呂嚴錦假意的說道。

大家面面相覷，均未發言。

“春芳行長，您說一個，別一天把業務做的那麼好，幹部考察也要留心啊！”呂嚴錦看到無人說話，點名了二把手劉春芳，以示尊重的讓他發言。

“董事長，這方面我確實很失職，對幹部的培養確實不瞭解。”行長劉春芳客套的說。

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“監事長，您來說，分管紀檢安保的，你應該對下面員工相對了解些。董事長呂嚴錦見行長劉春芳這一關已經過去，就徑直笑著問監事長。

“董事長你是知道的，我分管的這些事情都是已經提拔上的中層幹部乾的事，如果省聯社提拔行領導我可以說一些，但基層一線的員工我不是很瞭解，不能亂推薦。”監事長吳榮榮見情況不對，也狡猾的逃避著。

“你們這些人，平常工作挺認真的，怎麼推薦個人卻那麼難，也難怪，可能我們三個都是外派幹部，對員工不能知根知底，那兩位本縣本土的副行長推薦，你們兩個總瞭解啊，員工進行那一天你們就認識了。”董事長呂嚴錦說的話聽起來很是在理，行長和監事長也隨聲附和。

等了片刻，其中一名副行長葉大清清了清嗓子，主動開了口。

“如果大家目前沒有好的人員推薦，我就冒昧推薦一位，當然大家根據自己的瞭解來給與評價再由大家決定。”副行長葉大清說的話總是那麼謙虛，也難怪，他雖然是副行長，但主要分管的還是董事會的工作，原本這個職位就叫董秘。

能成為董秘的人，自然的行裡有文化的，有水平的。

“你直接說唄，大家都等你呢！”董事長見董秘喋喋不休的整了一堆話語還沒有說出主角，假裝不耐煩的責備道。

其他領導也紛紛附和道。

“那我就直說了，我說的這位員工競聘過三次，我們也研究過三次，直到沒有提拔，論業務能力，是比較優秀的，但社會關係可能有所欠缺……”葉大清直說到現在還是在喋喋不休的做鋪墊。

“你就直接說名字唄！”行長劉春芳也看不下去這麼磨嘰，不耐煩的打斷了他的話語。

“這個人現在在嶺北支行，和嶺頭支行也是最近的支行，他名字大家都熟悉的，就是客戶經理祁小偉。”葉大清終於吐露出了自己推薦的人。

讀到這裡是不是覺得副行長推薦的人和董事長準備提拔的人竟如此巧合。你肯定猜到了，董事長呂嚴錦和副行長葉大清早就私下商量好了，不然他也不會貿然提出人選。參會的五位領導，至少分成兩派，可以看出董事長和副行長葉大清是一派。

既然沒人推薦，副行長葉大清推薦的人員大家就得研究研究，其實大家也知道，這肯定董事長早就商量好的。

“我也瞭解過此人，你們瞭解的先提提看法，我來總結下。”作為王者的董事長，這一聲號令下大家也不好意思不再沉默了。

“這位員工各方面反映都不錯，可能缺點嘛，就像葉副行長說的那樣，缺乏必要的社會關係，可能這一點對我行業務拓展不具備優勢，但話說回來，靠關係的業務又不行，全部提拔一些關係戶，以後重要的崗位可能也面臨人才短缺，我認為可以提拔試用。”行長劉春芳 ，看似說了一堆，又好似乎什麼都沒有說，重複了別人的話，講了一番道理而已。

“這位員工我也瞭解的，聽說嶺北支行沒有他都不能轉，可見業務素質的過硬，但缺點也比較明顯，兩位行長剛剛說的社會關係差距這是存在的，我這裡就不在強調了，作為分管紀檢的，從案件風險排查方面我瞭解到該原員工應該有三十歲了，還未婚，不知道是個人能力不行，還是人生觀不同造成的。當然這個與提拔幹部無關，我只是說明下情況，至於提拔，我贊成劉行長的可以提拔試用。”監事長也很客氣的說了一通，撿了一些可有可無，他人說過的理由陳述了一番。

“哦，葉副行長剛剛說過來。陳副行長你也談談你的看法啊！”行長和監事長說完各自的看法後，董事長見排名靠在最後的副行長也是最年輕的行領導陳茂才還未發言，於是主動邀請他來談談。

“我沒有意見，我覺得祁小偉是不錯的。”副行長陳茂才不像其他的領導那樣，乾脆直接附和了，這樣傳出，誰也不得罪，自己還年輕，上的機會還很大，沒必要得罪人。

“你最省事。”董事長聽著陳茂才的三言兩語,笑著感嘆。

”聽了大家的意思，感覺祁小偉是可以提拔的，這樣吧，我也說兩句，那個社會關係嘛，祁小偉是不行，你看我們之前提拔的中層，不是這個縣領導打招呼，就是那個市領導打招呼，省聯社也有人打過招呼，誰是什麼關係，大家都知道的，其實有時候我們也沒有辦法，有的人根本就不具備中層幹部的能力，祁小偉道現在為止沒有人為他打招呼，但他能力好，如果提拔了這樣的人，可能在關係網上我們損失了，但從營造努力工作就能提拔的氛圍上可以起著號召作用，要讓一些有能力卻沒有關係的員工看到希望就在前方，這樣對我們行發展還是大大有利的。董事長分析了大家的話語，語重心長的說。

“那就大家表決下吧，同意的提拔的籤個字。”停頓了一會後，董事長繼續說。

一番感召下，參會的行領導和睦的簽上了各自大名。