安惠君原是一名出身普通的農村家庭，15歲考上大專，然後普通崗位她又懶得去，家人無法脫關係進一個所裡上班。重複又繁瑣的工作讓她不甘心，90年上班有個培訓的機會，結婚生子接娃做飯的她想再事業上再進一點，熬到副局基本看到熬240個月份退休的副處。

或許因為女性在警界的相對“獨特性”，2000名新人就10幾位女性，安穗珺更容易成為領導們的矚目，在被借調到嶺樾省廳掛職期間，安女士順利晉升，職務越來越高。

1955年9月安穗珺出生於赫北定鄒，17歲的她就開始在部門任職，並擔任易富治保副局長。1990年，因工作優秀，被選派在ga部進修3個月，而後便轉戰到了淺鎮市局工作。

到了南方這個改革的前沿陣，安穗珺沒有保留原赫北的領導職務，而是被安排就任羅胡分局治安隊普通科員。這樣讓她大為不滿，認為在老家是一名領導幹部，怎麼到了這裡就變成了普通科員，這裡主要還有副處是有分房指標的。

於是安穗珺就隔三差五向上級反映這個情況，然而讓她想不到的是，在不久之後，她便獲得原來的副科職務，還晉升為了科長，並享縣處級待遇，這讓安首次體會上“上面有人”，原局長提醒她工作要緊就使2人不對付。

1994年初原羅分局彭總虎被調任到南山寺區擔任局長一職，安穗珺也就接任了羅胡分局副局長的位置，我們辦理邊防證出境就是小柒朋友託她指示。

從一名普通科員，升任到分局副局長，安穗珺僅僅花了不到三年的時間。可以說運氣和實力缺一不可，紹幾陳也上一步進了4大班子，升遷速度之快也是讓人瞠目結舌。

1997年7月原羅局主持工作的原委鄭沛銘調離，前往淺鎮市局工作，安女士也由副職轉為正職，成為羅胡分局局長。

這一路的高峰和曝光，籠罩在安局的心頭，她樂此不疲地享受著職務上的各種榮譽和好處，彷彿自己的主宰地位與財富已經註定一般。

安穗珺在表面上已經擁有了權貴身份，但同時也引來了各種誘惑。由於長期愉悅的感覺，安穗珺的生活漸漸超出了正常的職責範圍，開始涉足權色交易的非法沼澤。

安局透過“深夜咖啡”的方式與下屬男性保持特殊關係，隨意安排、提拔這些下屬的職務，讓男下屬的群體深陷在她的謊言和人情交際之中。

上任後的安穗珺開始搞各種改革，根據羅胡的實際情況在工作上做了很多的調整，比如減少派出所數量，縮減公職人員，提高辦事效率，一調一任命使1500隊伍有近半是她重新聘引任命。

安穗珺還專門為羅胡分局建立了財務管理中心，所有財務核算統一由該部門管理。她的這一舉措得到了省廳高層的高度讚賞及肯定，並且以此為借鑑，在整個嶺南省進行推廣實施。

除此以外，安穗珺還在羅胡分局的硬體裝置上下了功夫，比如利用網路破案，這一方案在各地都得到了推廣。