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第30章 提出意見

葉景軒看著許澤霖,說道:“許澤霖,沒有規矩不成方圓。”

“但規矩應該是為了促進工作,而不是用來欺負新人。”

“如果你覺得我說得不對,可以找領導評評理。”

許澤霖被葉景軒當眾反駁,氣得滿臉通紅,胸口劇烈起伏。

雙眼彷彿要噴出火來,怒視著葉景軒。

咬牙切齒地說道:“你這個不知天高地厚的小子。”

“敢在這麼多人面前跟我頂嘴,你等著,我不會讓你好過的!”

葉景軒卻神色平靜,目光坦然地看著許澤霖,不卑不亢地回應。

“許澤霖,我只是按照規定辦事,你不合理的要求我自然不會接受。”

“如果大家都遵守規則,又怎會有這些衝突?”

許澤霖氣得跺腳,卻又找不到合適的言辭反駁。

只能不斷重複著:“你有種,你給我等著……”

此時的他,像一隻憤怒的獅子,恨不得立刻將葉景軒吞噬。

而葉景軒呢,雙手抱臂,表情淡定。

彷彿剛剛發生的一切只是一場無關緊要的小插曲。

他微微挑眉,看著許澤霖,語氣依舊平和。

“許澤霖,與其在這裡發脾氣,不如好好反思一下自己的行為。”

“大家都是為了工作,何必把關係弄得這麼僵。”

這兩人,一個暴跳如雷,一個冷靜自持,形成了鮮明的對比。

周圍的新員工們看著這一幕。

心中既為葉景軒的勇敢叫好,又暗暗擔憂他接下來可能面臨的處境。

就在這時,人事部門的工作人員匆匆趕來。

看到這劍拔弩張的場景,人事微微皺眉,上前詢問:“這是怎麼回事?”

葉景軒正要開口解釋,許澤霖卻搶先說道。

“這人剛來就不服從安排,還頂撞老員工,這樣的人怎麼能留在研究所!”

葉景軒冷靜地看著人事,說道:“我是按照研究所的合同條款行事。”

“許澤霖要求我在未完成入職手續時,先去做一些與科研無關的雜事。”

“我認為這不符合規定,所以提出質疑。”

人事思索片刻,說道:“好了,先別吵了。葉景軒,你跟我來辦理入職手續。”

“有什麼問題,我們按規定處理。”

葉景軒點點頭,跟著人事離開。

許澤霖看著他們離去的背影,冷哼一聲,嘴裡嘟囔著:“算你小子運氣好……”

辦理完入職手續後。

葉景軒正式成為研究所的一員,他被分配到了實驗室工作。

當他走進實驗室時,許澤霖正和幾個老員工聚在一起低聲交談。

看到葉景軒進來,他們的眼神中充滿了敵意。

許澤霖站起身,假惺惺地拿著一瓶藥水走過來。

皮笑肉不笑地說:“喲,葉景軒,剛剛是我不對,不該那麼大火氣。”

“來,這瓶藥水你拿著,算是我給你賠不是了。以後咱們還要一起共事,多擔待啊。”

葉景軒看著遞到面前的藥水。

心中明白許澤霖肯定沒安好心。

但他也不想在眾人面前鬧得太僵。

於是接過藥水,淡淡說道:“沒事,大家都是同事,希望以後能好好合作。”

許澤霖見葉景軒接過藥水,眼中閃過一絲不易察覺的得意。

等葉景軒轉身準備投入工作時,許澤霖使了個眼色,其他老員工立刻心領神會。

葉景軒在實驗室裡,看著各種儀器和試劑,想要儘快熟悉環境,開展工作。

他看到一個儀器有些不明白操作方法,便向旁邊的老員工請教。

“這位同事,請問這個儀器怎麼使用?我之前沒接觸過這種型號。”

老員工看了他一眼,冷冷地說:“自己看說明書去,我忙著呢。”

說完,便轉身走開了。

葉景軒碰了一鼻子灰,但他沒有氣餒,又向另一位老員工詢問。

“您好,能幫我講解一下這個實驗流程嗎?我怕操作有誤。”

那位老員工連理都沒理他,裝作沒聽見,自顧自地忙著手頭的事。

葉景軒環顧四周。

發現只要他一開口詢問,老員工們不是找藉口推脫,就是直接無視他。

很明顯,這是許澤霖在背後搞鬼,想要孤立他。

不過葉景軒並沒有被這種情況嚇倒。

他深吸一口氣,心中暗暗給自己打氣:“沒關係,沒人幫我,我就自己來。”

他開始自己翻閱實驗手冊,查詢相關資料,仔細研究儀器的操作說明。

遇到實在不懂的地方,就反覆觀看儀器附帶的操作影片。

時間一分一秒地過去,葉景軒沉浸在學習和探索中。

儘管周圍的老員工們依舊對他不理不睬,但他專注的神情沒有絲毫改變。

他時而皺眉思考,時而動手操作,每一個細節都不放過。

幾個小時後,葉景軒終於弄明白了儀器的操作方法。

並且順利完成了一項簡單的實驗。

他長舒一口氣,臉上露出欣慰的笑容。

就在這時,許澤霖走過來,陰陽怪氣。

“喲,還真讓你弄明白了啊。不過這才剛開始,後面有你好受的。”

葉景軒抬起頭,看著許澤霖,堅定地說:“許澤霖,你不用白費力氣了。”

“我來這裡是為了科研,不是來跟你鬥氣的。”

許澤霖被葉景軒的眼神震懾住,一時語塞。

但很快,他又恢復了囂張的模樣:“哼,嘴硬,咱們走著瞧。”

說完,便轉身離開。

葉景軒利用閒暇時間,仔細查閱了大量與當前實驗相關的資料。

憑藉著紮實的專業知識和敏銳的洞察力。

逐漸察覺到整個團隊在實驗方向上似乎存在一些偏差。

幾天後,研究所召開專案討論會議,所有人都圍坐在會議桌旁。

葉景軒看著面前的同事們,深吸一口氣,決定在這個重要場合說出自己的發現。

會議開始,專案負責人先總結了目前實驗的進展情況。

然後詢問大家對於後續實驗方向的看法。

葉景軒舉手示意,得到允許後,他站起身來。

“各位同事,經過我這幾天對相關資料的查閱和分析。”

“我認為我們現在所進行的實驗方向,可能存在一些偏差。”